横浜市(神奈川県)で土日・祝日休みの看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県横浜市緑区に位置する地域包括ケア病院です。医療行為だけでなく、リハビリテーションや栄養相談など総合的なサービスを提供しています。24時間対応の託児所、育児支援制度があり、子育て中の方も活躍できる環境です。
手技を落としたくない人も安心！退院支援・リハビリテーションへの支援が主になりますので、急性期病院より医療行為が少なく、回復期より医療行為に関わることができ、慢性期より回復過程を看ることができます！
「地域連携」や「在宅支援」を学ぶことができ、将来的に急性期病院や訪問看護など法人内異動で幅広いキャリアが積むことができる魅力ある病院です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市泉区に2026年1月オープン予定の訪問看護ステーションでの看護師の募集です！。週休2日制＋土日祝休み、週休3日制も選択OKで、自分のペースで働くことが可能です♪また副業OK、直行直帰OKで、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ご興味がある方には面接対策のポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

神奈川県横浜市神奈川区に位置する在宅専門の訪問診療クリニックです。複数の拠点を運営する法人母体であり、年間休日の多さ・高水準の給与など福利厚生面が充実しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

若武者ケアグループは、グループ職員総計600名超の介護会社ですが、アットホームな雰囲気が特徴で地域密着したサービスに自信を持っています♪会社として、家庭と仕事の両立を意識した働きやすい環境・制度づくりに力を入れられておりますので、職員同士相談・協力しながら働く雰囲気ができております！訪問看護未経験の方も多くご活躍されており、丁寧な教育フォロー体制も整っておりますので安心して訪問看護デビューできます★
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、詳細や面接ポイントをご案内させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ！

日勤勤務、休日、給与、福利厚生など、充実した条件面に加え、業界大手であるLE在宅・施設訪問看護リハビリステーション及び元気会横浜病院と連携した安心のサポート体制を用意している求人となります。
さらに、ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。
地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜充実した研修制度＞同社で働く看護師の75％の方は訪問看護が未経験で入社されております、臨床看護、他の訪問看護からのキャリアアップとしての転職者も多く、よりスキルを向上できるまプログラムの準備がございますので、研修・OJT・実践の中でじっくり学ぶことが出来ます！また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指せる環境が整っています！
＜子育て両立可能な環境＞同社で働く看護師の半数以上が保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師です。オンコール当番があることなどから、お子さまを持ちながら訪問看護に不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、同じ境遇の看護師が多い同社訪問看護ステーションでは周りの協力体制・理解がある環境なので、安心して働くことができます！

神奈川県横浜市栄区に位置する訪問看護ステーションです。訪問件数によって給与が変動するインセンティブ制度がある訪問看護ステーションです。また時短や週休3日制の選択も可能なので、ご自身に合った働き方ができる点もオススメです。ご興味がある方には面接対策のポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

日勤勤務、休日、給与、福利厚生など、充実した条件面に加え、業界大手であるLE在宅・施設訪問看護リハビリステーション及び元気会横浜病院と連携した安心のサポート体制を用意している求人となります。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

ここから訪問看護は、もともとERで看護師をされていた代表が立ち上げた訪問看護になり、「在宅で知った看護の道。想い。」の理念を大切に在宅看護に向き合うことができます。
20～30代の若手スタッフも多く活躍しており、休日にはBBQを開催されるなどアットホーム且つ活気ある雰囲気で働くことができます★
定量×定性評価を敷いておりますので、訪問件数を増やしてインセンティブをもらう働き方、プライベート重視で残業なしの働き方など、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
少しでもご興味をお持ちの方には、詳細や面接ポイントをお伝えさせていただきますので、お問い合わせください♪

ここから訪問看護は、もともとERで看護師をされていた代表が立ち上げた訪問看護になり、「在宅で知った看護の道。想い。」の理念を大切に在宅看護に向き合うことができます。
20～30代の若手スタッフも多く活躍しており、休日にはBBQを開催されるなどアットホーム且つ活気ある雰囲気で働くことができます★
定量×定性評価を敷いておりますので、訪問件数を増やしてインセンティブをもらう働き方、プライベート重視で残業なしの働き方など、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
少しでもご興味をお持ちの方には、詳細や面接ポイントをお伝えさせていただきますので、お問い合わせください♪

日勤勤務、休日、給与、福利厚生など、充実した条件面に加え、元気会横浜病院と連携した安心のサポート体制を用意している求人となります。
さらに、ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。
地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

ここから訪問看護は、もともとERで看護師をされていた代表が立ち上げた訪問看護になり、「在宅で知った看護の道。想い。」の理念を大切に在宅看護に向き合うことができます。
20～30代の若手スタッフも多く活躍しており、休日にはBBQを開催されるなどアットホーム且つ活気ある雰囲気で働くことができます★
定量×定性評価を敷いておりますので、訪問件数を増やしてインセンティブをもらう働き方、プライベート重視で残業なしの働き方など、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
少しでもご興味をお持ちの方には、詳細や面接ポイントをお伝えさせていただきますので、お問い合わせください♪

昭和58年（1983年）に開設、30年の歴史を持つ横浜市内有数の社会福祉法人です。訪問看護、グループホーム、地域ケアプラザなど54施設、152事業所を展開。介護保険訪問看護において市内25％のシェアを占めています。訪問看護ステーションは現在19ヶ所あり、その全てが最寄り駅から徒歩10分以内。充実した教育体制と福利厚生が魅力です。

若武者ケアグループは、グループ職員総計600名超の介護会社ですが、アットホームな雰囲気が特徴で地域密着したサービスに自信を持っています♪会社として、家庭と仕事の両立を意識した働きやすい環境・制度づくりに力を入れられておりますので、職員同士相談・協力しながら働く雰囲気ができております！訪問看護未経験の方も多くご活躍されており、丁寧な教育フォロー体制も整っておりますので安心して訪問看護デビューできます★
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、詳細や面接ポイントをご案内させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ！

昭和58年（1983年）に開設、30年の歴史を持つ横浜市内有数の社会福祉法人です。訪問看護、グループホーム、地域ケアプラザなど54施設、152事業所を展開。介護保険訪問看護において市内25％のシェアを占めています。訪問看護ステーションは現在19ヶ所あり、その全てが最寄り駅から徒歩10分以内。充実した教育体制と福利厚生が魅力です。

重心看護に興味のある方、初めてだけど重心看護をやってみたい方、一から指導頂けますので、未経験者の方でも安心！

現在20代～60代の方まで幅広いご年齢の方が活躍されております。未経験やブランクのある方も多数入職していらっしゃいます。研修も充実しており「 ミモザ総合研修所 」をもっているなど、教育には力を入れております。看護師に関しては施設内またはエリア内の看護スタッフと連携をとり学ぶことも出来るため安心して働けます。
スキルアップ研修／サービス分野別研修／階層別マネジメント研修／資格取得対策講座 等も行っております。
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えします。お気軽にお問い合わせ下さい。

日勤のみでオンコールはなく、入居者の方の日々の健康チェックやお薬のセット、往診の補助を行って頂きます。
企業母体で福利厚生が充実しているのが魅力です！職員は無料でインフルエンザの予防接種を受けることができます。気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

横浜市内で訪問看護を行うあふれケアは、在宅での生活を支える実務にしっかり向き合っているステーションです。
看護師とリハ職が連携し、医療保険・介護保険の両方に対応。慢性期のご利用者様から医療ニーズの高いケースまで、幅広く関われる環境になっています。
勤務は日中帯が中心で、緊急対応の負担が一部のスタッフに偏らないよう配慮された体制です。
訪問件数に応じた手当もあり、**「働いた分がきちんと収入に反映される」**ことを大切にしている点も特徴。
オンコールや働き方についても相談しやすく、訪問看護が初めての方から、生活との両立を重視したい方まで、前向きに検討しやすい求人です。

《おすすめポイント》
★「ちゃんと休めて、ちゃんと回れる」無理の出にくい勤務体制です
・「完全週休2日制」を基本とし、年間休日は115日前後になっています
・1日の訪問件数は概ね3～5件程度で、落ち着いたスケジュールです
・利用者数を増やしすぎない方針を大切にしており、業務過多になりにくい環境です

★訪問した分がきちんと返ってくる、分かりやすい評価です
・月の訪問時間が一定以上になると「訪問手当」が支給されます
・平均訪問時間は80～90時間前後で、手当対象になりやすい水準です
・賞与に頼らず、月給＋手当で収入を組み立てる考え方です

★「若手中心×少人数」だから、相談しやすく馴染みやすい職場です
・現在看護師・リハ職ともに20～30代が中心(2026年５月時点)で相談しやすい環境あります♪
・人数が多すぎないため、情報共有や相談がスムーズに行えます
・「困ったときに声をかけやすい」雰囲気を大切にしている職場です