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NEW夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9157326
- 更新日 : 2026年7月14日
【群馬県/みどり市】\賞与4.4か月支給実績あり/特別養護老人ホームにて募集!<常勤・正看>
社会福祉法人美幸会 特別養護老人ホームかさかけの里の看護師求人(正社員)給与
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月収 24.5万円~ 年収 390万円~
勤務地
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群馬県みどり市
JR両毛線 岩宿駅
勤務時間
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(1):07時00分~16時00分(休憩60分)
(2):08時30分~17時30分(休憩60分)
産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 年間休日120日以上 オンコールなし 積極採用中 夏~秋入職可
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 10260523
- 更新日 : 2026年5月12日
【群馬県/みどり市】保育所あり♪教育体制◎急性期~在宅まで支える地域密着型病院<准看・透析・正職員>
医療法人社団三思医光会 東邦病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 18.3万円~ 年収 287万円~
勤務地
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群馬県みどり市
東武桐生線 阿左美駅 徒歩7分
勤務時間
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早番:07時30分~16時00分(休憩60分)
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
復職・ブランク可 電子カルテあり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 オンコールなし 積極採用中群馬県みどり市にあります、計443床を有するケアミックス病院です。多様な診療科目を備え、急性期から緩和ケア・在宅医療まで幅広く対応しているため、実務を通して技術や知識を自然と身につけられる環境が整っています。透析未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、e-ラーニングシステムを導入し、個々に合わせた研修・サポート体制を完備◎患者様の立場に立った思いやりと優しさのある看護を大切にしており、患者様やご家族様からいただく「ありがとう」の言葉が、日々のやりがいやモチベーションにもつながります!また、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れており、多種多様な福利厚生を用意♪24時間保育所も完備しているため、子育て中の方はもちろん、今後ライフイベントを控えている看護師さんも、安心して長期的にご勤務いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 569054
- 更新日 : 2026年5月11日
【群馬県/みどり市】保育所あり♪教育体制◎急性期~在宅まで支える地域密着型病院<正看・透析・正職員>
医療法人社団三思医光会 東邦病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 21.3万円~ 年収 329万円~
勤務地
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群馬県みどり市
東武桐生線 阿左美駅 徒歩7分
勤務時間
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早番:07時30分~16時00分(休憩60分)
日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
復職・ブランク可 電子カルテあり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 オンコールなし 積極採用中群馬県みどり市にあります、計443床を有するケアミックス病院です。多様な診療科目を備え、急性期から緩和ケア・在宅医療まで幅広く対応しているため、実務を通して技術や知識を自然と身につけられる環境が整っています。透析未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、e-ラーニングシステムを導入し、個々に合わせた研修・サポート体制を完備◎患者様の立場に立った思いやりと優しさのある看護を大切にしており、患者様やご家族様からいただく「ありがとう」の言葉が、日々のやりがいやモチベーションにもつながります!また、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れており、多種多様な福利厚生を用意♪24時間保育所も完備しているため、子育て中の方はもちろん、今後ライフイベントを控えている看護師さんも、安心して長期的にご勤務いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 駅で探す | 岩宿駅 阿左美駅 | |
| こだわり条件で探す | 4週8休以上 産休・育休実績あり 電子カルテあり 年間休日120日以上 未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 残業10h以下(ほぼなし) 夜勤回数相談可能 託児所・保育支援あり オンコールなし 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 夏~秋入職可 積極採用中 | |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

\休日も働きやすさも大満足♪/
特別養護老人ホームかさかけの里は、医療と介護がしっかり連携しながら、重度の利用者様の生活を支えている施設です。平均介護度は約4.0と医療ニーズも高く、看護師としてのスキルを活かしながら関われる環境になっています。一方で、オンコール代行サービスの導入や夜勤なしの勤務体制など、負担を軽減する工夫も整っています。さらに、20代~30代の若手が中心で、相談しやすく風通しの良い雰囲気も魅力。休日面でも年間120日+入社時から有給付与と、オンオフの切り替えがしやすく、長く働きやすい環境です。