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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 262001
- 更新日 : 2026年4月10日
【群馬県／みどり市】＼託児所完備／各種福利厚生も充実のケアミックス病院です＜正看・病棟・常勤＞
医療法人社団東郷会 恵愛堂病院の看護師求人(正社員)
給与-
月収 20.6万円～
勤務地-
群馬県みどり市
東武桐生線 赤城駅 徒歩8分、上毛電気鉄道上毛線 赤城駅 徒歩8分
勤務時間-
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 積極採用中
群馬県みどり市に位置するケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き、地域の中核病院としての役割を担っています。敷地内に24時間託児所を完備しているので出産後も安心して働くことができます。家族手当、住宅手当など各種手当も充実しており働きやすい環境です。各線「赤城駅」から徒歩8分、駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき、とても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10182275
- 更新日 : 2026年2月6日
【群馬県／みどり市】24H託児時所完備のケアミックス病院です＜正看・外来・常勤＞
医療法人社団東郷会 恵愛堂病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 22.2万円～ 年収 266万円～
- 勤務地
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群馬県みどり市
東武桐生線 赤城駅 徒歩8分、上毛電気鉄道上毛線 赤城駅 徒歩8分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩90分）
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 積極採用中
群馬県みどり市に位置するケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き、地域の中核病院としての役割を担っています。また療養病棟、関連施設の老人ホームも有しており、慢性期医療にも対応しています。敷地内に24時間託児所を完備しているので出産後も安心して働くことができます。家族手当、住宅手当など各種手当も充実しており働きやすい環境です。各線「赤城駅」から徒歩8分、駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき、とても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10182473
- 更新日 : 2026年2月6日
【群馬県／みどり市】24H託児時所完備のケアミックス病院です＜准看・外来・常勤＞
医療法人社団東郷会 恵愛堂病院の准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 22.2万円～ 年収 266万円～
- 勤務地
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群馬県みどり市
東武桐生線 赤城駅 徒歩8分、上毛電気鉄道上毛線 赤城駅 徒歩8分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩90分）
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上
群馬県みどり市に位置するケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き、地域の中核病院としての役割を担っています。また療養病棟、関連施設の老人ホームも有しており、慢性期医療にも対応しています。敷地内に24時間託児所を完備しているので出産後も安心して働くことができます。家族手当、住宅手当など各種手当も充実しており働きやすい環境です。各線「赤城駅」から徒歩8分、駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき、とても便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| こだわり条件で探す | 4週8休以上 産休・育休実績あり 電子カルテあり 年間休日120日以上 未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤回数相談可能 託児所・保育支援あり オンコールなし 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 夏～秋入職可 積極採用中 | |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
＼休日も働きやすさも大満足♪／
特別養護老人ホームかさかけの里は、医療と介護がしっかり連携しながら、重度の利用者様の生活を支えている施設です。平均介護度は約4.0と医療ニーズも高く、看護師としてのスキルを活かしながら関われる環境になっています。一方で、オンコール代行サービスの導入や夜勤なしの勤務体制など、負担を軽減する工夫も整っています。さらに、20代～30代の若手が中心で、相談しやすく風通しの良い雰囲気も魅力。休日面でも年間120日＋入社時から有給付与と、オンオフの切り替えがしやすく、長く働きやすい環境です。