久米駅(愛媛県)で住宅補助・手当ありの看護師求人・転職・募集一覧

88床の同院は松山市の救急輪番制に選ばれており、年間で約1100件の救急受け入れを行っている急性期病院です。
過去7年間で入職した新卒の離職率は0％！定着率にも非常に定評があります。
また院内託児所があり、子育て中の方も安心して働くことができる環境です！
気になる方は担当アドバイザーまでお尋ねください。

＼賞与5.0ヶ月★若手も安心の精神科病院です♪／
久米病院は、地域医療を支える166床の精神科病院です。精神科を中心に、内科合併症をお持ちの患者様の受け入れも行っており、地域に欠かせない役割を担っています。
特に魅力なのは、新卒や経験1年未満の方も積極的に受け入れている点です。教育・研修体制が整っており、精神科未経験からでも段階的に学べる環境になっています。また、看護部長は「包み込んでくれるような優しいお人柄」と伺っており、若手の方でも安心して相談しながら成長できる職場です。
賞与は年間5.0ヶ月分と高水準で、頑張りがしっかり収入に反映されるのも魅力。残業も少なく定時退社傾向があるため、仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方におすすめの病院です。
――――――――――――――― ■ 賞与5.0ヶ月！高収入を目指せる♪ ―――――――――――――――
地域密着型の病院ながら、しっかり収入を確保できる環境です。
・月給21.6万円～
・年収345万円～
・賞与5.0ヶ月支給
・各種手当あり
→ 安定した経営基盤のもと、長く働きながら収入アップも目指せます。
――――――――――――――― ■ 新卒・経験浅めの方も大歓迎！ ―――――――――――――――
「これから看護師として成長したい」という方にぴったりです。
・新卒1年目応募OK
・経験1年未満OK
・精神科未経験歓迎
・院内研修制度充実
→ 経験に自信がない方も、一歩ずつ学べる環境が整っています。
――――――――――――――― ■ 人間関係の安心感が魅力です♪ ―――――――――――――――
温かいサポート体制があり、相談しやすい雰囲気があります。
・看護部長は包み込むタイプのお人柄
・若手職員の受け入れ実績あり
・困った時に相談しやすい環境
・精神科未経験者も多数活躍
→ 新しい環境に不安を感じる方も、安心してスタートしやすい職場です。
――――――――――――――― ■ 落ち着いて患者様と向き合える看護 ―――――――――――――――
一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
・病床数166床
・精神科149床、内科17床
・地域に根差した精神科医療
・長期的に患者様と関われる環境
→ 慌ただしさよりも、丁寧な看護を実践したい方におすすめです。
――――――――――――――― ■ 残業少なめで長く働きやすい♪ ―――――――――――――――
無理なく働き続けられる勤務環境があります。
・年間休日93日
・半日勤務40日あり
・残業は定時退社傾向
・車通勤可能（駐車場あり）
→ オンオフのメリハリをつけながら働きやすい環境です。

愛媛県松山市のショートステイで准看護師の募集です！年間休日は118日と多く、日曜・祝日がお休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、住宅手当をはじめとした各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＼賞与5.0ヶ月★若手も安心の精神科病院です♪／
久米病院は、地域医療を支える166床の精神科病院です。精神科を中心に、内科合併症をお持ちの患者様の受け入れも行っており、地域に欠かせない役割を担っています。
特に魅力なのは、新卒や経験1年未満の方も積極的に受け入れている点です。教育・研修体制が整っており、精神科未経験からでも段階的に学べる環境になっています。また、看護部長は「包み込んでくれるような優しいお人柄」と伺っており、若手の方でも安心して相談しながら成長できる職場です。
賞与は年間5.0ヶ月分と高水準で、頑張りがしっかり収入に反映されるのも魅力。残業も少なく定時退社傾向があるため、仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方におすすめの病院です。
――――――――――――――― ■ 賞与5.0ヶ月！高収入を目指せる♪ ―――――――――――――――
地域密着型の病院ながら、しっかり収入を確保できる環境です。
・月給21.6万円～
・年収345万円～
・賞与5.0ヶ月支給
・各種手当あり
→ 安定した経営基盤のもと、長く働きながら収入アップも目指せます。
――――――――――――――― ■ 新卒・経験浅めの方も大歓迎！ ―――――――――――――――
「これから看護師として成長したい」という方にぴったりです。
・新卒1年目応募OK
・経験1年未満OK
・精神科未経験歓迎
・院内研修制度充実
→ 経験に自信がない方も、一歩ずつ学べる環境が整っています。
――――――――――――――― ■ 人間関係の安心感が魅力です♪ ―――――――――――――――
温かいサポート体制があり、相談しやすい雰囲気があります。
・看護部長は包み込むタイプのお人柄
・若手職員の受け入れ実績あり
・困った時に相談しやすい環境
・精神科未経験者も多数活躍
→ 新しい環境に不安を感じる方も、安心してスタートしやすい職場です。
――――――――――――――― ■ 落ち着いて患者様と向き合える看護 ―――――――――――――――
一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
・病床数166床
・精神科149床、内科17床
・地域に根差した精神科医療
・長期的に患者様と関われる環境
→ 慌ただしさよりも、丁寧な看護を実践したい方におすすめです。
――――――――――――――― ■ 残業少なめで長く働きやすい♪ ―――――――――――――――
無理なく働き続けられる勤務環境があります。
・年間休日93日
・半日勤務40日あり
・残業は定時退社傾向
・車通勤可能（駐車場あり）
→ オンオフのメリハリをつけながら働きやすい環境です。

88床の同院は松山市の救急輪番制に選ばれており、年間で約1100件の救急受け入れを行っている急性期病院です。
PNSやプリセプター制度を導入しており、過去7年間で入職した新卒の離職率は0％！
定着率にも非常に定評があります。また24時間託児所があり、子育て中の方も安心して働くことができる環境です！
気になる方は担当アドバイザーまでお尋ねください。

88床の同院は松山市の救急輪番制に選ばれており、年間で約1100件の救急受け入れを行っている急性期病院です。
PNSやプリセプター制度を導入しており、過去7年間で入職した新卒の離職率は0％！
定着率にも非常に定評があります。また24時間託児所があり、子育て中の方も安心して働くことができる環境です！
気になる方は担当アドバイザーまでお尋ねください。

愛媛県新居浜市にある医療生協系列の病院求人です。医療生協運営のため、組合員を中心として地域密着型の病院を作っています。
当番制を取るなど残業を分散する工夫を行っているため、実質的な残業時間は少なめ。ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。
また、教育体制も整っており、プリセプター制度やラダーも導入しています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

愛媛県新居浜市にある医療生協系列の病院求人です。医療生協運営のため、組合員を中心として地域密着型の病院を作っています。
当番制を取るなど残業を分散する工夫を行っているため、実質的な残業時間は少なめ。ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。
また、教育体制も整っており、プリセプター制度やラダーも導入しています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。