千葉県で夜勤なし可（日勤のみ可）｜緩和ケア科の看護師求人・転職・募集一覧

千葉県佐倉市に位置する在宅クリニックの地域連携室の看護師求人です。
京成臼井駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県八千代市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
勝田台駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。
教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5~6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。

認知症デイケアの看護師求人です。
2024年に新たにオープンしており、日勤のみでの勤務形態となります。
病院・クリニック・介護施設・保育園などを運営するタムスグループ運営のため、福利厚生も充実しております。
研修制度も手厚く、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県市川市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
総武線・本八幡駅徒歩3分とアクセス抜群で通勤に便利、土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県市川市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
総武線・本八幡駅徒歩3分とアクセス抜群で通勤に便利、土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県市川市に位置する訪問診療クリニックの地域連携室で看護師募集です。最寄り駅から徒歩3分とアクセス良好で通勤しやすい職場です♪また、年間休日125日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

千葉県鎌ヶ谷市に位置する急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

千葉県市川市に位置する訪問診療クリニック 地域連携室での准看護師募集です。
日勤帯のみの勤務かつ完全週休2日制を導入しているのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

千葉県八千代市に位置する在宅クリニックの地域連携室の看護師求人です。
勝田台駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県佐倉市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
京成臼井駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県佐倉市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
京成臼井駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県八千代市に位置する在宅クリニックの看護師求人です。
勝田台駅徒歩30秒とアクセス抜群で通勤に便利、土日休みのためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。
教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5～6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。