秋田県 | ショートステイ | 看護師求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる！

	【月収】21.5万円～25.0万円 程度　諸手当込み
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※シフト制 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ※誕生日休暇（３日以上の連休あり） 年間休日：107日

『株式会社きららホールディングス』は秋田市内にてサービス付高齢者向け住宅や通所介護、短期入所生活介護、訪問介護などのサービスを提供する総合福祉医療ステーションを展開し、地域の総合福祉事業に貢献している企業です。利用される方々の様々なニーズに対応した新規事業を展開、またより良質なサービスを提供するべく…

	【月収】22.5万円～22.7万円 (諸手当込)
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	4週8休制 年間休日：105日

豊かな自然に囲まれた「アルメリアの里」では、より多くの皆様にサービスをご利用いただけるよう、計32床の居室があります。ご利用者様には笑顔を、ご家族様にも安心をして過ごしていただけるよう心を込めてスタッフがおもてなしに努めています。

	【月収】25.0万円～26.2万円 (諸手当込)
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	4週8休制 年間休日：105日

豊かな自然に囲まれた「アルメリアの里」では、より多くの皆様にサービスをご利用いただけるよう、計32床の居室があります。ご利用者様には笑顔を、ご家族様にも安心をして過ごしていただけるよう心を込めてスタッフがおもてなしに努めています。

	【月収】19.0万円～26.0万円 (諸手当込) 【年収】248万円～332万円 (諸手当込)
	施設（有料老人ホーム・老健など）：ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	週休2日制 年間休日：105日

定員30名の地域密着型のデイサービスです。福利厚生面の充実はもちろんのこと、人間関係にとらわれないアットホームで働きやすい環境の中で、利用者様もスタッフも楽しく過ごせる施設です。

	【時給】1,165円～1,305円
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）、ショートステイ
	日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※ショートステイは夜間緊急時はオンコール受け持ちあり
	週休2日制　出産・育児休暇 シフト制

短期入所生活介護（ショートステイ、定員24人）通所介護（デイサービス、定員20人）でサービス提供をいたします。施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただく、魅力は触れた施設です。

	【月収】206.0万円～231.0万円 （諸手当込） 【年収】247万円～277万円 （諸手当込）
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）、ショートステイ
	日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※ショートステイは夜間緊急時はオンコール受け持ちあり
	週休2日制　出産・育児休暇 年間休日：110日

短期入所生活介護（ショートステイ、定員24人）通所介護（デイサービス、定員20人）でサービス提供をいたします。施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただく、魅力は触れた施設です。

	【月収】18.0万円～25.0万円 程度（諸手当込）
	施設（有料老人ホーム・老健など）：ショートステイ
	日勤A:07時00分～16時00分（休憩60分） 日勤B:09時00分～18時00分（休憩60分） ※シフト制（オンコール当番あり）
	有給休暇 休日：ローテーションによる 年間休日：105日

能代市に位置するショートステイでの、看護師求人です。求人状況やご質問につきましては、マイナビ看護師までお気軽にお問合せください。

	【月収】20.0万円～26.0万円 程度（諸手当込）
	施設（有料老人ホーム・老健など）：ショートステイ
	日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
	出産・育児休暇 休日：シフトによる／休暇：育児休暇取得実績あり 年間休日：105日

能代市に位置するショートステイでの、看護師求人です。求人状況やご質問につきましては、マイナビ看護師までお気軽にお問合せください。

	【時給】1,330円～1,420円
	施設（有料老人ホーム・老健など）：特養、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分） 09時00分～18時00分（休憩60分）
	週休2日制　出産・育児休暇 年間休日：120日

個別ケアの提供体制を充実・強化し、個々の利用者が生きがいと安心感を持ち、望む生活を営めるよう、その権利の擁護につとめ、精神的なかかわりを重視したサービスの提供により、それぞれの自立を支援し、QOLの向上を目指す。

	※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
	施設（有料老人ホーム・老健など）：特養、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分） 09時00分～18時00分（休憩60分）
	週休2日制　出産・育児休暇 年間休日：120日

個別ケアの提供体制を充実・強化し、個々の利用者が生きがいと安心感を持ち、望む生活を営めるよう、その権利の擁護につとめ、精神的なかかわりを重視したサービスの提供により、それぞれの自立を支援し、QOLの向上を目指す。

	※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
	施設（有料老人ホーム・老健など）：特養、ショートステイ
	08時30分～17時30分（休憩60分） 09時00分～18時00分（休憩60分）
	週休2日制　出産・育児休暇 年間休日：120日

個別ケアの提供体制を充実・強化し、個々の利用者が生きがいと安心感を持ち、望む生活を営めるよう、その権利の擁護につとめ、精神的なかかわりを重視したサービスの提供により、それぞれの自立を支援し、QOLの向上を目指す。