年収250万円～で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（184ページ目）

当院は、地域医療に貢献するケアミックス病院です。うれしい託児所付きで、なんと24時間預かり可能！小さなお子様がいらっしゃっても、安心して夜勤に入ることができます。残業時間も少なめです♪

静岡県富士市に位置する消化器・消化器外科を中心とした病院です。
年間休日110日以上あり◎ご家族との時間やご友人との時間も大切にできます。
興味ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県富士市に位置する消化器・消化器外科を中心とした病院です。
年間休日120日以上あり◎ご家族との時間やご友人との時間も大切にできます。
興味ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

西武新宿線田無駅、JR中央線武蔵境駅から徒歩圏内に位置する303床の病院での看護師求人です。福利厚生・教育制度が充実しています。平成27年度にオープンした非常にきれいな病院です。
内科の比重が高く、急性期ですが比較的ゆっくり働けます。福利厚生がしっかりしておりますので、お子さんがいる方や転居予定で入寮希望の方などご相談下さい！
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

西武新宿線田無駅、JR中央線武蔵境駅から徒歩圏内に位置する303床の病院での看護師求人です。
福利厚生・教育制度が充実しています。平成27年度にオープンした非常にきれいな病院です。内科の比重が高く、急性期ですが比較的ゆっくり働けます。福利厚生がしっかりしておりますので、お子さんがいる方や転居予定で入寮希望の方などご相談下さい！ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

埼玉県日高市にある142床のケアミックス病院です。川越・鶴ヶ島に隣接している日高市西部地区に位置にあり、圏央道鶴ヶ島インターより車で10分程度の場所にあります。同院は、一般病棟、療養病棟と介護医療院を併設しています。地域の二次救急の役割もあり、一般病棟では救急患者の受け入れ、療養病棟では介護職が中心となり、各種レクリエーションを実施しています。年間休日113日、24時間対応の託児所、寮の完備など、職員の働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県日高市にある142床のケアミックス病院です。川越・鶴ヶ島に隣接している日高市西部地区に位置にあり、圏央道鶴ヶ島インターより車で10分程度の場所にあります。同院は、一般病棟、療養病棟と療養型介護老人保健施設を併設しています。地域の二次救急の役割もあり、一般病棟では救急患者の受け入れ、療養病棟では介護職が中心となり、各種レクリエーションを実施しています。年間休日125日、24時間対応の託児所、寮の完備など、職員の働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県日高市にある142床のケアミックス病院です。川越・鶴ヶ島に隣接している日高市西部地区に位置にあり、圏央道鶴ヶ島インターより車で10分程度の場所にあります。同院は、一般病棟、療養病棟と療養型介護老人保健施設を併設しています。地域の二次救急の役割もあり、一般病棟では救急患者の受け入れ、療養病棟では介護職が中心となり、各種レクリエーションを実施しています。年間休日125日、24時間対応の託児所、寮の完備など、職員の働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県日高市にある142床のケアミックス病院です。川越・鶴ヶ島に隣接している日高市西部地区に位置にあり、圏央道鶴ヶ島インターより車で10分程度の場所にあります。同院は、一般病棟、療養病棟と療養型介護老人保健施設を併設しています。地域の二次救急の役割もあり、一般病棟では救急患者の受け入れ、療養病棟では介護職が中心となり、各種レクリエーションを実施しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県日高市にある142床のケアミックス病院です。川越・鶴ヶ島に隣接している日高市西部地区に位置にあり、圏央道鶴ヶ島インターより車で10分程度の場所にあります。同院は、一般病棟、療養病棟と介護医療院を併設しています。地域の二次救急の役割もあり、一般病棟では救急患者の受け入れ、療養病棟では介護職が中心となり、各種レクリエーションを実施しています。年間休日113日、24時間対応の託児所、寮の完備など、職員の働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

鹿児島市中心部の病院での外来看護師求人です！
お気軽にお問い合わせください♪

鹿児島市中心部の病院での病棟看護師求人です！

お気軽にお問い合わせください♪

急性期医療に加え、産科・周産期看護や地域包括ケアにも携われる地域密着型病院です。幅広い経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。年間休日127日とお休みも充実しており、教育制度や看護師寮も完備。長く安心して働きながらキャリア形成を目指したい方におすすめです。

東京都港区に位置する訪問診療クリニックにおける、正社員事務長補佐の募集です！

年間休日125日☆福利厚生が整った環境での就業です♪

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都港区に位置する訪問診療クリニックにおける、正社員事務長の募集です！

年間休日125日☆福利厚生が整った環境での就業です♪

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都港区に位置する在宅診療クリニックです。最寄り駅から徒歩5分の好立地でございます。

年間休日125日と多めに設定されているため、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

同院は東武東上線「坂戸」駅から徒歩10～15分、東武東上線「池袋」駅からは急行で約40分、都心から約50キロに位置しているため、「東京で働き、埼玉で暮らす」方々や地域の皆さまの健康維持を最重要課題として取り組んでいます。また、関連施設のクリニックや訪問看護ステーション、介護老人保健施設とともに二次救急から慢性期の支援を行い、また創設以来力を入れている透析では、その分野の第一人者であるドクターが在籍し、質の高い利用を行っています。教育制度も充実しているため、認定看護師の取得支援、その後の取得実績がある病院です。同院では、スキルアップしたい方、家庭と仕事を良質したい方が多く働いています。ご興味を持った方はご連絡ください。担当から詳細をお伝えいたします。

同院は東武東上線「坂戸」駅から徒歩10～15分、東武東上線「池袋」駅からは急行で約40分、都心から約50キロに位置しているため、「東京で働き、埼玉で暮らす」方々や地域の皆さまの健康維持を最重要課題として取り組んでいます。また、関連施設のクリニックや訪問看護ステーション、介護老人保健施設とともに二次救急から慢性期の支援を行い、また創設以来力を入れている透析では、その分野の第一人者であるドクターが在籍し、質の高い利用を行っています。教育制度も充実しているため、認定看護師の取得支援、その後の取得実績がある病院です。同院では、スキルアップしたい方、家庭と仕事を良質したい方が多く働いています。ご興味を持った方はご連絡ください。担当から詳細をお伝えいたします。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています