託児所・保育支援ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（16ページ目）

岐阜県羽島郡に位置する病床数501床を有する総合病院です。
福利厚生面がしっかりしており、24時間託児所や独身寮が完備されています。
教育制度も充実しており、中途入職の方にも段階に応じた研修がありますので、安心してお仕事に慣れていただけます！
認定看護師も院内にさまざま在籍し、レベルの高い看護医療を提供している病院です。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

三重県桑名市に位置する地域に密着した医療と介護を提供している病院です。
混合病棟での勤務となりますので、幅広い知識を身につけることが出来ます。
教育の面では、OJTによる研修も行っておりますので、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府高槻市に位置する病院にて看護師の募集です！
託児所もありますので、子育て中の方も安心してご就業いただけます。昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県羽島郡に位置する病床数501床を有する総合病院です。エリアとしては名古屋駅から電車または車で50分、岐阜駅から電車で25分・車で20分の立地。住みよい場所にある病院となります。福利厚生面がしっかりしており、24時間託児所やホワイトエンゼル(女性のみ)やMワンルームマンション(男女可)の寮が完備されています。教育制度も充実しており、中途入職の方にも、段階に応じた研修がありますので、安心してお仕事に慣れていただけます！認定看護師も院内にさまざま在籍し、レベルの高い看護医療を提供している病院です。ご興味のある方は是非ご応募ください。

地方独立行政法人として14年目を迎える、岐阜県多治見市に位置する急性期病院です。

基本理念である「安全で、やさしく、あたたかい医療」の実践を通じて、地域の医療機関と一体となって地域医療の中核を担っています。

福利厚生が充実していて働きやすい環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

岐阜県羽島郡に位置する病床数501床を有する総合病院です。エリアとしては名古屋駅から電車または車で50分、岐阜駅から電車で25分・車で20分の立地。住みよい場所にある病院となります。福利厚生面がしっかりしており、24時間託児所やホワイトエンゼル(女性のみ)やMワンルームマンション(男女可)の寮が完備されています。教育制度も充実しており、中途入職の方にも、段階に応じた研修がありますので、安心してお仕事に慣れていただけます！認定看護師も院内にさまざま在籍し、レベルの高い看護医療を提供している病院です。ご興味のある方は是非ご応募ください。

同院は看護師の働きやすさを十分に考えた体制を設けています。教育体制はもちろん、人事制度なども工夫されており、中途入職の方にとっても非常に働きやすい環境です。また、2006年12月に移転しており、建物がきれいな点も特長です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市戸塚区に拠点を置く戸塚共立第1病院は、地域完結型の医療をグループで実践、病院だけで完結しない支援ができる病院です。病院のほかに訪問看護やクリニックをグループ内に展開し、急性期から在宅までをスムーズにつなぎ、地域医療機関と協力し役割分担しています。年間1,000件超の手術実績や急性期から術後管理まで一貫して関われることで、多職種連携で学びの多い現場のため、臨床経験をしっかり重ねたい方におすすめです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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■ 長期的に働ける環境が整っています
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ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける制度があります
・年間休日はうれしい120日以上！（122日）
・社員寮あり
・24時間の託児所や学童・病児保育も完備しています
→ご自身のワークライフバランスを整えながら勤務ができます◎
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■ 人間関係の良さが定着につながっています
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看護学校のつながりが強く、声をかけ合う文化が根付いています。
・中途入職者からも「馴染みやすい」との声多数
・先輩後輩の距離が近く、相談しやすい雰囲気
→ 一人で抱え込まない環境を大切にしています◎
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■ 急性期×消化器でスキルアップ
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忙しいからこそ、経験値を積める環境です。
・消化器疾患、がん、終末期、緩和ケアまで幅広く対応
・夜勤は3～4名体制で、受け持ちは7～8名程度
→ 「即戦力として成長したい方」にマッチします◎
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■ 定着支援に本気で取り組んでいます
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早期退職の課題を受け、フォロー体制を強化しています。
・2026年4月より定着支援部署を新設
・入職前～6ヶ月後まで継続フォロー
→ 入職後のギャップを減らすことを大切にしています◎

岐阜県岐阜市の西部エリアに位置する60床の一般病院です。

一般急性期病院ではあるもののリハビリテーションにも入れられており、リハビリテーションを学びたいとお考えの看護師の方にもオススメの環境となっています。

勤務時間内での院内や院外の勉強会も行っており、先輩からの丁寧な研修もございますので、安心してはじめていただけます。

ご興味をお持ちの方は詳細等お伝え致します。お気軽にお問い合わせください。

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が120日と一般の病院よりも多めで、残業も月10時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

横浜市旭区に立地するケアミックスの病院です。横浜駅から最寄駅まで11分、駅から病院まで徒歩8分とアクセスも良く、駅からは送迎バスも出ています。
年間休日が119日と一般の病院よりも多めで、残業も月15時間とあまり多くないので、プライベートとの両立も可能です。他にも、看護師寮・24時間託児所等完備していますので、お子さんのいらっしゃる方、一人暮らしを希望される方も安心して働くことができます。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

兵庫県三田市に位置する病院です。

重症心身障害児病棟や筋ジストロフィー病棟があり、さまざまな症状の患者様がいらっしゃいます。

国立病院機構の中でも、慢性期寄りの看護を学ぶことが出来る病院です。

ご興味をお持ちの方はマイナビ看護師までお問い合わせ下さい。

【おすすめポイント】　※詳しくは担当アドバイザーにお聞きください！
・離職率低め◎非常に定着率の良い病院です。新卒～子育てナース、ベテラン看護師まで幅広い方が活躍されています！
・年代別の研修も積極的に行っており、「クリニカルラダーキャリア開発プログラム」を実践しています。新卒の方、経験の少ない方でも、充実した教育を受けられる環境です。
少人数制で1日5～8名程度の利用で一人ひとりにしっかり目が届く環境です。病児保育も対応で安心♪

西武鉄道多摩湖線「八坂駅」から徒歩2分、西武鉄道新宿線「久米川駅」からも徒歩圏内に位置しています。
一般病床だけでなく、療養、回復期、透析といった多様な医療サービスを提供しており院内で複数のキャリア形成が可能です。
また、法人として複数の福祉事業も展開しており働き方に合わせた異動も可能です。
働きやすい環境作りの一環として日勤帯託児所も完備されています。これによりご家庭との両立がしやすい環境が整っています。
ご質問や詳細について知りたいことがありましたら、どうぞお気軽にお知らせください。

◆駅から徒歩圏内にある総合病院です。地域の主要病院として機能しており、高度な医療と看護を学びたい方に最適な環境です。中途教育担当の主任もおり、学びの機会が豊富な病院です。

全国に病院を展開している大手法人のため、転居先でも転職の必要なく、同じ法人内で働き続けることができます。

◆空港までのリムジンバスが運行しており、東京駅まで乗り換えなしでアクセスできるため、地方からの転居者も多い病院です。

◆駅から徒歩圏内にある総合病院です。地域の主要病院として機能しており、高度な医療と看護を学びたい方に最適な環境です。中途教育担当の主任もおり、学びの機会が豊富な病院です。

全国に病院を展開している大手法人のため、転居先でも転職の必要なく、同じ法人内で働き続けることができます。

◆空港までのリムジンバスが運行しており、東京駅まで乗り換えなしでアクセスできるため、地方からの転居者も多い病院です。

◆モリタウン（大型商業施設）が病院から自転車で10分の場所にあります。昭島市最大級の商業施設で、食料品から衣類、美容院、カフェ、レストランまで揃っており、日常の買い物から休日のショッピングまで家族全員で楽しめます。実際に100店舗以上があり、週末は多くの人で賑わっています。

◆駅から徒歩圏内にある総合病院です。地域の主要病院として機能しており、高度な医療と看護を学びたい方に最適な環境です。中途教育担当の主任もおり、学びの機会が豊富な病院です。

全国に病院を展開している大手法人のため、転居先でも転職の必要なく、同じ法人内で働き続けることができます。

◆空港までのリムジンバスが運行しており、東京駅まで乗り換えなしでアクセスできるため、地方からの転居者も多い病院です。

◆モリタウン（大型商業施設）が病院から自転車で10分の場所にあります。昭島市最大級の商業施設で、食料品から衣類、美容院、カフェ、レストランまで揃っており、日常の買い物から休日のショッピングまで家族全員で楽しめます。実際に100店舗以上があり、週末は多くの人で賑わっています。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています