年間休日120日以上で外科の看護師求人・転職・募集一覧（18ページ目）

神奈川県横浜市港南区に位置する病院の病棟における看護師の募集です。
駅から徒歩圏内なので、毎日の通勤も楽々です♪
託児所が利用可能なので、お子さまのいる方も働きやすい環境が整っています◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

東大阪市にある、地域に密着した医療を目指す基幹病院です。
整形外科がメインで、その他外科のオペなどもされており、新しい先生を迎え入れた為、増員での募集になっております。

教育体制が充実しており、ブランクの方も安心して再度キャリアを積むことが可能です◎

託児所もあり、産育休復帰率高く、復帰後は多様な働き方をご提案いただけるなど、長く働ける環境も整った病院です！

ぜひご興味のある方はお問合せください！

東大阪市にある、地域に密着した医療を目指す基幹病院です。

整形外科がメインで、その他外科のオペなどもされており、新しい先生を迎え入れた為、増員での募集になっております。

教育体制が充実しており、ブランクの方も安心して再度キャリアを積むことが可能です◎

託児所があったり、産育休復帰率もほぼ100%、復帰後は多様な働き方をご提案いただけるなど、長く働ける環境も整った病院です！

ぜひご興味のある方はお問合せください！

神奈川県横須賀市に位置し、地域医療に100年以上の長きにわたり貢献するケアミックス型の病院です。院内に託児所を完備し、産休育休から復帰されている方も多く、定着率の良い環境です。アットホームな雰囲気で、ワークライフバランスの取りやすい環境が魅力です！経験の浅い方でも快くご指導頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県藤沢市に位置する病院です。
年間休日120日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

★病院母体の訪問診療なので、何かあった時も連携が取れて安心です。急性期と療養期と回復期リハと緩和ケアなど幅広医療を提供しています。グループには施設や地域包括センターもあるので、まさに地域医療を一貫して学ぶことができます。
★人気の湘南エリア！！海が近く、お洒落で開放感のある街並み。駅（辻堂駅）からも徒歩圏内です。
★完全週休2日制で年間休日123日。残業も少なく(月10時間以内）プライベートも充実！！

シーサイドライン「並木中央駅」から徒歩7分前後の回復期リハビリテーション病院です。平成24年に屏風ヶ浦病院から地域密着のリハビリテーション病院へと生まれ変わりました。24時間利用可能な託児所もあり、残業時間も月平均10時間以内と子育て世代の看護師さんも働きやすい環境となっています。
また、有給消化率も80%～90％とお休みも取りやすい環境となっています。

【医療法人健幸会 むかいじま病院のここが魅力です！】※担当コンサルタントにお問い合わせください。
・2沿線利用可能で最寄りの駅からは徒歩10分程度と通勤に便利！
・ライフステージに合わせて働き方を相談できるので長く働くことができます♪
・職場の雰囲気も良く、勤務歴の長い職員の方が多くご活躍されていらっしゃいます。
・また手当が充実しており、賞与は過去実績4.5ヶ月分と非常に高いのも嬉しいポイントです♪

【医療法人健幸会 むかいじま病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください。
2沿線利用可能で最寄りの駅からは徒歩10分程度と通勤に便利！
職場の雰囲気も良く、勤務歴の長い職員の方が多くご活躍されていらっしゃいます。ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

■北柏リハビリ総合病院は、外観がピンクの病院で、電車からも見えるのでかなり目立つ病院です。
■実は外壁1枚1枚違う色が組み合わさって全体としてピンクの色になっています。これはお子様からお年寄りまでの肌の色を示していましてそこが合わさる事で病院自体も成り立っている事、地域に根ざしている事を意味しています。
■内装も理事長のお父様が陶芸の道に進まれているので内装にも陶芸の空間があったり四季を感じられるよう工夫した取り組みがされています。お年寄りが好きな方、認知症看護に興味のある方に特におすすめです。

北柏リハビリ総合病院は、外観がピンクの病院で、電車からも見えるのでかなり目立つ病院です。実は外壁1枚1枚違う色が組み合わさって全体としてピンクの色になっています。これはお子様からお年寄りまでの肌の色を示していましてそこが合わさる事で病院自体も成り立っている事、地域に根ざしている事を意味しています。
中途であってもプリセプター制度を導入しています。基本的にこの人聞けるという名目でのプリセプターではありますので毎日シフトが一緒というわけではございません。ただ、その分一人の人に固執せず頼るところはありながら他のスタッフも気さくに声がかけられる状況を作っておりますので安心です。
人により夜勤に入れるタイミングも異なれば、一人立ちのタイミングも異なるので敢えて決まった期間は付けず個別で設定しております。
すすめです。

北柏リハビリ総合病院は、外観がピンクの病院で、電車からも見えるのでかなり目立つ病院です。実は外壁1枚1枚違う色が組み合わさって全体としてピンクの色になっています。これはお子様からお年寄りまでの肌の色を示していましてそこが合わさる事で病院自体も成り立っている事、地域に根ざしている事を意味しています。
中途であってもプリセプター制度を導入しています。基本的にこの人聞けるという名目でのプリセプターではありますので毎日シフトが一緒というわけではございません。ただ、その分一人の人に固執せず頼るところはありながら他のスタッフも気さくに声がかけられる状況を作っておりますので安心です。
人により夜勤に入れるタイミングも異なれば、一人立ちのタイミングも異なるので敢えて決まった期間は付けず個別で設定しております。

北柏リハビリ総合病院は、外観がピンクの病院で、電車からも見えるのでかなり目立つ病院です。実は外壁1枚1枚違う色が組み合わさって全体としてピンクの色になっています。これはお子様からお年寄りまでの肌の色を示していましてそこが合わさる事で病院自体も成り立っている事、地域に根ざしている事を意味しています。
中途であってもプリセプター制度を導入しています。基本的にこの人聞けるという名目でのプリセプターではありますので毎日シフトが一緒というわけではございません。ただ、その分一人の人に固執せず頼るところはありながら他のスタッフも気さくに声がかけられる状況を作っておりますので安心です。
人により夜勤に入れるタイミングも異なれば、一人立ちのタイミングも異なるので敢えて決まった期間は付けず個別で設定しております。

【おすすめポイント】
年間休日120日以上！メリハリをつけてご勤務いただけます◎
有給消化率高め！お休みを取得しやすい環境で、プライベートも大切にしていただけます。

【社会福祉法人 京都社会事業財団京都桂病院のここが魅力です！】※担当コンサルタントにお問い合わせください。
京都府内でも有数の規模を誇り、呼吸器センター・消化器センター・心臓血管センター等のセンター化を進めている病院で各分野において深い経験・知識を身に付けることができる環境です。また、地域がん診療連携拠点病院に認定されている病院ですので、がん看護に興味のある方にもオススメです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府藤井寺市に位置する病院の病棟における正看護師の募集です。
年間休日164日・4週12休制・残業はありません。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

奈良市西部の中核病院として、地域貢献を目指す病院でのお仕事です。

年間休日は有給含め120日以上でお休みもしっかり取得出来、また福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。

最寄り駅より徒歩圏内でマイカー通勤もOKと、通勤便利な点も嬉しいポイントです。

興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

東京都港区に位置するクリニックにて看護師の募集です！

現場のスタッフの方にしっかりとサポートしていただけますので、新しい環境でも安心してお仕事をスタートできます。

また、複数のクリニックを運営していく方針なので、新規クリニックの立ち上げや様々なポジションでの経験を積むことも可能です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都渋谷区に位置する美容系クリニックでの美容看護師（正看護師）募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月2時間程度、年間休日126日なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。

また、年間休日121日、病児も預けることができる託児所も完備しており、家庭との両立もできます！

最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。