夏～秋入職可で年収450万円～の看護師求人・転職・募集一覧

＼福利厚生×学べる環境が魅力の職場です♪／セントマーガレット病院は、急性期から療養・透析・在宅まで幅広く対応する地域密着型の病院です。配属先は希望やキャリアに応じて柔軟に相談でき、長く看護師として成長できる環境が整っています。教育体制も充実しており、院内研修や外部研修、eラーニングなどを組み合わせてスキルアップをサポート。職場は「お互い様」の風土が根付いており、人間関係も良好で長く働くスタッフが多数。残業も少なく、有給取得もしやすい環境で、24時間託児所や寮、送迎バスなど福利厚生も手厚く、ライフスタイルに合わせて安心して働き続けられる職場です。

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■ 「無理なく長く」が叶う環境
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働きやすさを重視した勤務環境が整っています。
・年間休日115日＋有給取得率79.2％
・残業は月平均5.2時間と少なめ
・産休育休復帰率100％
→ プライベートと仕事のバランスを大切にできます
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■ 子育ても安心♪充実サポート
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24時間託児所完備で子育て世代を応援！
・生後6ヶ月～小学校3年生まで利用可能（延長可）
・食育やイベントなど保育内容も充実
・有給・子の看護休暇は2時間単位で取得可能
・近隣幼稚園の送迎バスルートに設定ができ、二重保育も可能
→ 子育てと両立しながら安心して働けます
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■ 福利厚生が充実！
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安心して働ける制度がしっかり整っています。
・寮あり／マイカー通勤OK（駐車場100円/日）
・無料送迎バスあり
・職員食堂・売店完備
・宿泊割引、スポーツジム、コストコ割など充実
→ 生活面までしっかり支えてくれる環境です
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■ 教育体制もばっちり整備♪
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着実にスキルアップできる仕組みです。
・院内研修（年4～5回）＋外部研修
・eラーニングは24時間スマホ視聴OK
・OJTとOFF-JTをバランスよく実施
→ 未経験・ブランクのある方も安心です
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■ 資格取得・成長もしっかり応援
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スキルアップを全面的にバックアップ。
・外部研修費は病院負担（出勤扱い）
・看護協会費の補助あり
・資格取得の実績多数あり
→ 将来を見据えて成長できる環境です
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■ 幅広く学べる地域医療
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多様な医療を経験できる環境です。
・急性期～療養・透析・在宅まで対応
・配属相談や異動も柔軟に対応
→ スキルアップとキャリアの幅が広がります
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■ 人間関係◎あたたかい職場
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長く働く方が多い理由のひとつです。
・「お互い様」の風土で助け合う文化
・相談しやすい風通しの良さ
→ 転職後も安心してなじめる環境です
（2026年情報）

東京都中央区、銀座駅徒歩5分に位置する、メンズ医療脱毛専門のクリニックです。3ヵ月間しっかりとした研修があるので安心、看護師長・主任・副主任などへのキャリアアップを目指すことができる環境も整っています。
働く社員に嬉しい社員割引などもあります。また、営業ノルマはございませんのでご安心ください。完全予約制なので、残業時間はほとんどなく、年間休日137日・有給消化率100％などお休みもしっかり取れます。
人気求人のため、ご興味のある方はお早めにご応募ください！

東京都中央区、銀座駅徒歩5分に位置する、メンズ医療脱毛専門のクリニックです。3ヵ月間しっかりとした研修があるので安心、看護師長・主任・副主任などへのキャリアアップを目指すことができる環境も整っています。
働く社員に嬉しい社員割引などもあります。また、営業ノルマはございませんのでご安心ください。完全予約制なので、残業時間はほとんどなく、年間休日137日・有給消化率100％などお休みもしっかり取れます。
人気求人のため、ご興味のある方はお早めにご応募ください！

＼働きやすさ×安心感がそろう職場です♪／こちらは全国規模で医療・介護施設を展開する大手グループの病院で、安定した基盤のもと安心して働ける環境が整っています。急性期～慢性期まで幅広く対応しており、看護師として多様な経験を積める点も魅力です。院内には「24時間託児所」を完備し、子育て中の方も無理なく働ける体制になっています。幅広い年齢層・多職種・多国籍スタッフが活躍しており、互いに支え合う風土も特徴です。教育体制も充実しており、長く働きながら成長していきたい方にぴったりの職場です。
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■ 「学べる」が強い教育体制
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看護師一人ひとりに合わせた成長サポートが特徴です。
・段階的に学べる教育プログラムを用意
・現場で活かせる実践的な研修体制
・配属後も継続したフォローあり
→ 無理なくスキルアップが目指せる環境になっています
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■ 「専門性」を伸ばせる環境
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キャリアアップをしっかり応援しています。
・認定看護師・専門看護師が在籍（化学療法・感染管理・緩和ケアなど）
・急性期～慢性期まで対応
・多様な疾患・看護を経験可能
→ 将来のキャリアの幅が広がります
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■ 大手基盤で安心勤務♪
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安定した環境で長く働けます。
・全国に医療・介護施設を展開
・法人基盤がしっかりしている
・将来も見据えて働ける環境
→ 安心してキャリアを築きたい方におすすめです
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■ 子育て世代にうれしい環境♪
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ライフスタイルに寄り添った働き方が可能です。
・24時間託児所完備
・病児・病後児保育にも対応
・育児と仕事の両立をサポート
→ 子育て中の方も安心して勤務できます
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■ 多様なスタッフが活躍中♪
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協力し合う風土が根付いています。
・外国籍スタッフも在籍
・子育て世代も多く在籍
・チームで支え合う文化
・相談しやすい雰囲気
→ 新しい環境でも馴染みやすい職場です

愛知県内で最大級の法人が有する急性期病院です！2009年に現在の地区へ新築移転、その後2次救急の総合病院として地域の救急医療に貢献しています。好条件の環境でキャリアとプライベートの両立を図りたい方にオススメです◎全病棟への薬剤師配置、日勤夜勤入院受付全てに豊富な補助配置、夜勤時には夕食と朝食を提供していることや、遠方の方でも通勤が出来るよう引越し代の補助や高速道路を使用した通勤も許可しており、幅広い方にメリットのある福利厚生があります！夜勤→夜勤明→休のセット、7：1看護を超える手厚い人員配置、月に3日休み希望OKなど、「長く働くこと」を前提にしている法人のため、安心して勤務ができる病院です♪

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■ しっかり働いて、きちんと休める環境
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業務量と休養のバランスを大切にしています。
・「年間休日120日以上」を確保
・勉強会や委員会による休日対応は基本なし
・有給休暇も計画的に取得しやすい運用
→ 無理を前提にしない働き方が整っています
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■ 急性期を支える安心の医療体制
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地域の中で重要な役割を担っています。
・二次救急指定病院として救急搬送を多数受け入れ
・循環器・脳神経・心臓血管領域は24時間対応
・診断から治療まで院内で完結できる環境
→ 急性期を学びたい方にも適した職場です
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■ 中途入職でも馴染みやすい教育環境
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経験を尊重した教育を大切にしています。
・中途入職者が多く、段階的に業務を習得
・一律ではなく個々の経験に合わせた進め方
・特定の人に負担が偏らない教育体制
→ ブランクがある方も相談しやすい環境です
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■ 生活面まで支えるサポート体制
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仕事と生活の両立を支援しています。
・「独身寮」や転居補助制度あり
・高速道路通勤も制度として認可
・院内保育・学童保育に対応
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です

静岡県静岡市駿河区のホスピス型住宅型有料老人ホームです。
終末期の患者様やご家族に寄り添い「その人らしい最期を支える」という看護師としての本質的な役割を実感できる場です。医療的ケアだけでなく、精神的・社会的なサポートも重視されるため、患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築けることがやりがいになります。

【おすすめポイント】
★法人母体が大きく、健康診断や予防接種を中心にクリニックを展開しており財務基盤が安定しています！
★3ヶ月に一度、昇給・昇格のチャンスがあります！
★フォローやサポート体制が整っており、ホスピス未経験の方でも大丈夫です！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

新横浜こころのホスピタルは、東日本を中心に多くの医療・福祉施設を展開する「医療法人杏林会」が運営しています。大手法人ならではの安定した経営基盤があり、長期的に腰を据えて働ける環境です。今回募集するのは、秋頃に予定している60床の新病棟オープンに伴う増員募集。新横浜駅から徒歩圏内という通勤しやすい立地に加え、新幹線の利用も便利なため地方からの転職にも適しています。残業は原則禁止で月平均2時間程度と少なく、有給取得率も高め。経験だけでなく人柄やコミュニケーションを大切にしているため、精神科未経験の方も挑戦しやすい病院です。
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■ 「新病棟オープン」採用スタート！
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60床の新病棟開設に伴う増員募集です♪
・秋頃に新病棟オープン予定
・同期入職の可能性もあり安心
→ 病院の新たなスタートに携われる貴重なタイミングです♪
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■ 「残業ほぼゼロ」プライベートも充実♪
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働きやすさを大切にしている環境です！
・残業は原則禁止
・月平均2時間程度
・研修はすべて勤務時間内に実施
→ メリハリをつけて働きたい方にピッタリです♪
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■ 「新横浜駅徒歩圏内」アクセス抜群！
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通勤にも転職活動にも便利な立地です♪
・新横浜駅徒歩圏内
・新幹線利用が便利
・地方からの転職希望者にもおすすめ
・面接や見学時のアクセスも良好
→ Uターン・Iターン転職をお考えの方にも人気です♪
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■ 「大手法人運営」安心の経営基盤♪
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安定した法人だからこその安心感があります！
・医療法人杏林会が運営
・東日本を中心に多くの施設を展開
・医療・介護・福祉サービスを幅広く提供
・長期的なキャリア形成が可能
→ 安定した環境で長く働きたい方におすすめです♪

東京都港区を本社とするソフィアメディ株式会社が運営をしている訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。

訪問看護の移動手段はスマートアシスト、カーナビ等掲載された社用車を採用しており負担を極力軽減するなど全国的に取り組まれております。

年間休日は120日と多くワークライフバランスのとりやすい環境です。教育面ではレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味をお持ちの方にはさらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都港区を本社とするソフィアメディ株式会社が運営をしている訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。

訪問看護の移動手段はスマートアシスト、カーナビ等掲載された社用車を採用しており負担を極力軽減するなど全国的に取り組まれております。

年間休日は120日と多くワークライフバランスのとりやすい環境です。教育面ではレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味をお持ちの方にはさらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

アットホームなサービス付き高齢者向け住宅です。看護師と介護士の仕事の業務分担がはっきりしているので、入浴などの体力面を心配されている方も安心して働くことができます。また、オンコールはありません。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都千代田区にあるクリニックでの看護師募集です。
＜アクセス抜群の好立地＞大手町駅直結のビルにあるので通勤にも大変便利！雨の日も濡れずに通勤できます。
＜ワークライフバランス◎＞年間休日120日＆日勤のみですのでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
＜役職制度あり＞頑張りがしっかりと評価され、キャリアアップも目指せる環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

東京都港区に位置する一般内科・皮膚科／美容皮膚科クリニックで看護師様を募集しております。
新橋駅から徒歩1分とアクセス良好で、新しいことを積極的に取り入れているクリニックです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都武蔵野市に位置する精神疾患をメインとする訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格やこれまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

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★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。