年収200万円～の看護師求人・転職・募集一覧（5ページ目）

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。福利厚生面では、借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備し、子育てと仕事の両立をしっかりサポートしています◎また教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する、リハビリテーション病院です。最寄り駅からは少し距離がありますが、西川口から病院直結の職員用無料送迎バスが出ていて、通勤には困りません！2023年8月にリハビリ医療を支える専門病院として開設されたため、きれいな環境、新しい仲間と心機一転働けます！年間休日も120日以上と、比較的お休みが多めのためオンオフ切り替えて働きたい方にはおすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市に位置する、最成病院内の訪問看護ステーションにて看護師の募集です！
年間休日119日、日祝休みとお休みも多く、仕事とプライベートの両立が可能です♪

ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください。

同院は最先端の医療・研究・教育機関と自然が調和している「柏たなか」エリアに位置します。つくばエクスプレス開通により、現在急速に再開発が進んでいる人気エリアです。地域密着型病院で、同法人にて運営している介護施設やヘルパーステーションとも連携することで、在宅までの過程をふくめた医療を提供しています。また、子育て中の看護師さんも多く、0歳～18歳までのお子さんに対する扶養手当の支給、24時間託児所完備など家庭をもっていても働き続けることのできる環境も自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は最先端の医療・研究・教育機関と自然が調和している「柏たなか」エリアに位置します。つくばエクスプレス開通により、現在急速に再開発が進んでいる人気エリアです。地域密着型病院で、同法人にて運営している介護施設やヘルパーステーションとも連携することで、在宅までの過程をふくめた医療を提供しています。また、子育て中の看護師さんも多く、0歳～18歳までのお子さんに対する扶養手当の支給、24時間託児所完備など家庭をもっていても働き続けることのできる環境も自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院は最先端の医療・研究・教育機関と自然が調和している「柏たなか」エリアに位置します。つくばエクスプレス開通により、現在急速に再開発が進んでいる人気エリアです。地域密着型病院で、同法人にて運営している介護施設やヘルパーステーションとも連携することで、在宅までの過程をふくめた医療を提供しています。また、子育て中の看護師さんも多く、0歳～18歳までのお子さんに対する扶養手当の支給、24時間託児所完備など家庭をもっていても働き続けることのできる環境も自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する、リハビリテーション病院です。最寄り駅からは少し距離がありますが、西川口から病院直結の職員用無料送迎バスが出ていて、通勤には困りません！2023年8月にリハビリ医療を支える専門病院として開設されたため、きれいな環境、新しい仲間と心機一転働けます！年間休日も120日以上と、比較的お休みが多めのためオンオフ切り替えて働きたい方にはおすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼大手法人運営！ご安心して長くご勤務が可能です／
グループ内の医療機関を受診した場合、医療費補助制度もあり福利厚生も充実（規定あり）
看護管理や人材育成の経験を活かせます。
ご興味ある方は詳細等、お気軽にお問合せ下さいませ。

埼玉県川口市にあります、一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟も有する高齢者（認知症）専門病院です。当病院の1番の魅力は「働きやすさ」で、スタッフひとりひとりが無理なく、安心して長く働き続けられる環境を大切にしてくれる病院です。看護体制は「PNS（パートナーシップナーシングサポートシステム）を」を導入しているので、1人で看護業務にあたることはなく、スタッフ間の情報共有や相談もしやすい体制です。当病院には看護部長室や事務長室等はなく、役職者との空間的隔たりがない距離感の近い職場なので、患者様や業務に関することはもちろん、働き方やプライベートな相談まで気軽にできる風通しの良い職場となっています。大手法人だからこその充実した福利厚生＆教育体制も魅力♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉市の訪問看護ステーションにて看護師募集です！
給与・休日が充実しており、年収500万・年間休日120日以上です！
リハビリ～ターミナルまで幅広く対応しており、ワークライフバランスを取りながらも経験を積むことができます。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉市の訪問看護ステーションにて看護師募集です！

給与・休日が充実しており、年収500万・土日祝お休みも可能です。

リハビリ～ターミナルまで幅広く対応しており、ワークライフバランスを取りながらも経験を積むことができます。

ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院です。急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応しています。現在、増床・新病院への移転を控え幹部候補募集中です！
現在主任、師長をやっている方はみんな管理職の経験が無い方がほとんど。その為管理職としての教育体制も整っております。
マネジメントに興味がある方、人材育成にやりがいを感じる方、向上心のある方是非お待ちしております。

北海道札幌市東区に位置する病院の外来で正看護師の募集です。年間休日124日あり、プライベートとの両立がしやすい職場です！また、マイカー通勤OK！お車で通勤できるので雨の日も安心です◎ご興味をお持ちの方にはさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

「倉敷スイートタウン」には、フレンチレストランやカフェ、コンビニエンスストア、ヘアサロン・アロマ・エステも併設しており、倉敷駅から徒歩約7分と通勤にも便利です！

テレビにも取り上げられたことがあり、地域の方から愛される病院です。

おかやま子育て応援宣言企業で、県知事賞を受賞している同院は、様々な背景を抱えた方々が働いています。【子育て中で少ししか働けない】【家庭の都合で準夜勤までしか勤務できない】【大病院での勤務に疲れてしまった】【ブランクがあって職場復帰できるか不安】など上記の方は全て入職されて、非常に満足されて働かれております。見学・面接に行けば光生病院と看護部長のアットホームさに気づくはず！詳細は担当アドバイザーまでお尋ねください。

日祝休みなので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です♪

日勤帯のみのお仕事で、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

倉敷市にあります、113床のケアミックス病院です。

こちらの病院は福祉にも力を入れている病院で、在院日数も比較的長く落ち着いた環境の病院です。

看護師経験が少ない方に関してはプリセプター制度の元、ベテラン看護師が指導をして下さいます。

ブランクをお持ちの方も無理なく業務に復帰していただくことができる環境です。よ

り詳しく知りたい方には、面接ポイントや求人の詳細をお伝えいたしますので、お問い合わせください

大手の医療法人である葵会が母体となっています。福利厚生も充実しているので、安定志向の方にもおすすめです。

精神科の経験は問いません。精神科の病院経験がない方もご安心ください。

未経験者、ブランクがある方、子育て中の方など、さまざまな方が活躍している病院です♪

一般病棟では身体合併症の治療にも対応しており、精神科と内科の入院患者様がいらっしゃるのが特徴です。まずはお気軽にお問い合わせください！

岡山県岡山市北区にあるリハビリ特化のデイサービスでの看護師求人です！
制服貸与、定期健康診断、社員購入割引制度などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です♪
また資格手当、処遇改善手当、職務手当などの各種手当の他にも、昇給・賞与制度があるので、金銭面でも安心です◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

常盤駅より約徒歩10分のケアミックス病院です。院内はホテルのような高級感、清潔感があり、職員も若い方が多く、伸び伸びと働かれています。若い職員が多いのは、看護師へのキャリア開発支援を重要視されており、新人研修としてプリセプター制を導入、2年目・3年目看護師へも継続的に関わり、卒後3年以上の職員へは個人のキャリアアップ、組織での目標達成に向けた相互の取り組みとして、段階別研修を取り入れているからです。実習環境を整えるための実習指導者研修なども行っており、教育を受けるだけでなく、教育をする側としてのスキルアップも可能になっております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください