年収500万円以上可の看護師求人・転職・募集一覧（344ページ目）

残業は月間平均3時間程度ととても少ないので、仕事終わりの予定も立てやすく、またオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
最寄りのJR山陰本線「丹波口駅」から徒歩8分の好立地です。バイク通勤も可能なので毎日の通勤が便利です。
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳しくご説明いたします！

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高岡市内にある産科・婦人科のクリニックです。

産科・婦人科の経験は不問です！月の残業時間も平均2時間ですので、ほとんどの日が定時までのご勤務となります。

年間休日も120日とお休みも多くございます。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

神奈川県横浜市神奈川区にある病院の病棟で正看護師の募集です！
最寄り駅から徒歩2分の好立地で通勤手当の支給もあるため、ストレスなく快適に通勤が可能です！
また、社会保険完備で退職金制度や介護・育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

クリニックから地域の基幹病院、大学病院、がんセンターまで、幅広い疾患領域での新薬開発に携わることができます。第二相・第三相を中心として、生活習慣病等の治験が多く、CRCとしてのキャリアを考えている方には、非常に魅力的な求人です！
治験業界やCRCの業務について興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

年に1回の研修や、人間ドックもクリニック負担で行って頂ける、福利厚生の整った綺麗なクリニックです！

外来患者数は多く、手術件数も月50～70件程度ございますが、その分しっかりと給料に還元されています。

中部産婦人科院は外来からの患者数も多く、忙しい環境ではあるものの、人数体制も充実していることから十分な経験を積むことができます。テキパキと働きながらも、患者様に対しての思いを持った方に向いているクリニックになります。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください★

岡山市中区に2025年春開設予定の訪問看護ステーションでの看護師の募集です！
新規オープンのステーションですがすでに特定行為を持った在宅看護スペシャリストも在籍しており、訪問看護未経験の看護師でも受け入れが可能な教育体制と環境が整っております。そうは言っても「一人で訪問が不安」「オンコール対応ってどんなことをするの？」「ステーションや会社の雰囲気ってどんな感じ？」など不安や心配なこともあるかと思います。
そんな方はぜひアドバイザーより詳細のご説明と株式会社CareMakerよりカジュアル面談をおこないますので、お気軽にお問合せください！
※カジュアル面談は面接ではなく、あなたのご希望や現状を伺ったうえでラフに質疑応答や会社説明をさせて頂く場です。

SMOを職能とするプロフェッショナルとして、医療とビジネスの両方の感覚を持ち、広く社会へ貢献できる人材教育・専門家育成を目指しています。講師は同社社員および、薬学部教授陣を含むメディカルアドバイザーが担当し、必要に応じて、医師・各方面の専門家の外部講師を招へいするなど力を入れています。
ご興味ある方には、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

安心の生協グループの病院での勤務です！幅広い科目を扱っている、2次救急病院で、中でも目を引くのは岡山市内でもかなり少数の緩和ケア病棟を有している点です。救急の患者様から緩和ケアの患者様まで幅広い科目・層を勉強することが可能です。

詳細は担当コンサルタントまでお尋ねください。

医療施設型ホスピスで正看護師を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日、残業も月10時間未満と少なく、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心です。施設未経験の方やブランクのある方でも、丁寧な研修制度があるのでご安心ください。ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい最期を支える看護を実践したい方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

長門市にあります、148床のケアミックス病院です。付属で老人保健施設を所有しており、急性期～在宅復帰まで幅広く対応されています。
マイカー通勤可能で、即入居可能な借上アパートやその他手当も充実しています。また、産休・育休復帰者も多数おり、子育て世代の方も働きやすい環境です◎
未経験の方やブランクのある方も、お気軽にお問い合わせください♪

ノイエスは エムスリーグループ（東証プライム）100％子会社 の大手SMOで、全国に拠点を持つ業界最大手クラスの治験支援企業です。安定性はもちろんのこと、導入研修1ヶ月＋現場OJT＋フォロー研修と、未経験でもCRCとして安心してスタートできる“業界トップ水準”の教育体制が整っています。
また、日勤のみ×フレックス制×土日祝休み×年間120日以上休みと働きやすさも抜群。患者さんの未来の治療に貢献しながら、看護師としての経験を活かせるキャリアに挑戦できます。
給与も 初年度年収420万円~と高水準。大手の安定環境で長く働きたい方に特におすすめの企業です。

SMOを職能とするプロフェッショナルとして、医療とビジネスの両方の感覚を持ち、広く社会へ貢献できる人材教育・専門家育成を目指しています。講師は同社社員および、薬学部教授陣を含むメディカルアドバイザーが担当し、必要に応じて、医師・各方面の専門家の外部講師を招へいするなど力を入れています。
ご興味ある方には、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川越市にあります168床の認知症專門病院です。理事長先生の「患者様がありのままに、快適な入院生活が送れるような病院を作りたい」という思いを実現し、開院当初から身体拘束なしの認知症專門病院となっております。職員の業務のほとんどが介護業務にはなりますが、介護職を初め他職種の方々と協力をしながら日々業務にあたっております。定年が65歳となっているため、安心して長く勤められる環境としてもおすすめです。ご興味をお持ちの方は対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。