- 正社員
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人〈正社員〉
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 東神吉店
- 給与
- 【月収】19.9万円～ 程度（諸手当込）
【年収】232万円～ 程度（別途賞与あり）
- 勤務地
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
- アクセス
- ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 宝殿駅 徒歩16分
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- 正社員
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人〈正社員〉
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 東神吉店
- 給与
- 【月収】22.9万円～ 程度（諸手当込）
【年収】240万円～300万円 程度
- 勤務地
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
- アクセス
- ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 宝殿駅 徒歩16分
- パート・アルバイト
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人《非常勤》
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 東神吉店
- 給与
- 【時給】1,450円～
- 勤務地
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
- アクセス
- ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 宝殿駅 徒歩16分
- パート・アルバイト
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人《非常勤》
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 東神吉店
- 給与
- 【時給】1,300円～
- 勤務地
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
- アクセス
- ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 宝殿駅 徒歩16分
- 正社員
【兵庫県／加古川市】月平均残業5h程度☆研修制度◎訪問看護ステーションにて看護師募集＜正社員＞
株式会社デイサービスセンターうららか 訪問看護ステーションうららか
- 給与
- 【月収】26.0万円～ 程度、基本給+諸手当 ※2年目モデル
【年収】360万円～ 程度、月収×12ヶ月＋賞与年2回 ※2年目モデル
- 勤務地
- 兵庫県加古川市尾上町長田517-41
- アクセス
- 山陽電鉄本線 浜の宮駅 徒歩15分
- 正社員
【兵庫県／加古川市】月平均残業5h程度☆研修制度◎訪問看護ステーションにて看護師募集＜正社員＞
株式会社デイサービスセンターうららか 訪問看護ステーションうららか 東神吉店サテライトオフィス
- 給与
- 【月収】26.0万円～ 程度、基本給+諸手当 ※2年目モデル
【年収】360万円～ 程度、月収×12ヶ月＋賞与年2回 ※2年目モデル
- 勤務地
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
- アクセス
- ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 宝殿駅 徒歩15分
- パート・アルバイト
【兵庫県／加古川市】週2日以上・Wワーク可☆教育体制抜群◎訪問看護ステーションにて看護師募集＜日勤＞
株式会社デイサービスセンターうららか 訪問看護ステーションうららか
- 給与
- 【時給】1,875円～
- 勤務地
- 兵庫県加古川市尾上町長田517-41
- アクセス
- 山陽電鉄本線 浜の宮駅 徒歩12分
- 正社員
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人＜看護師・准看護師＞
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 本店
- 給与
- 【月収】20.0万円～25.0万円 程度（諸手当込）
【年収】240万円～300万円 程度
- 勤務地
- 兵庫県加古川市別府町新野辺3033
- アクセス
- 山陽電鉄本線 浜の宮駅 徒歩19分、山陽電鉄本線 別府(兵庫)駅 徒歩21分
- パート・アルバイト
【兵庫県／加古川市】 アットホームなデイサービスセンターでの看護師求人＜看護師・准看護師＞
株式会社デイサービスセンターうららか デイサービスセンターうららか 本店
- 給与
- 【時給】1,300円～
- 勤務地
- 兵庫県加古川市別府町新野辺3033
- アクセス
- 山陽電鉄本線 別府(兵庫)駅 徒歩21分、山陽電鉄本線 浜の宮駅 徒歩19分
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 株式会社デイサービスセンターうららか |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市別府町新野辺3033 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | スタッフが一丸となって接遇日本一を目指されており、『全てのお客様を幸せにする』という信念のもと、季節を感じ、笑顔で過ごしていただけるように、おもてなしの心を大切にされています。●年齢に関係なく、いつまでも安心して暮らせる地域作りに貢献する ●賑やかな街であり続けるために障がいや性別に関わらず社会進出を応援する という会社を目指されています。 ＜特徴＞ 【1】マニュアルあり 迷わない会社づくりのために注力している取り組みの一つが徹底したマニュアルの作成です。このマニュアルにより利用者様に提供するサービスの質、そして業務レベルの統一を実現しています。 【2】マネージメント講習（識学）スタッフの明確な評価基準を導入しており、資格や経験、年齢に基づかない正当な評価を行っていることも同社の特長です。責任感が強く、積極的に仕事に取り組める方でしたら、早い段階でキャリアアップを手にすることは十分に可能です。このように、明確な目標を持ちながら業務に取り組むことができ、かつ評価がダイレクトに返ってくる制度を整えているため、モチベーションを保って仕事に打ち込むことができます。 |
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