- 給与
- 【月収】20.4万円~ 程度※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2丁目16-20
- アクセス
- JR信越本線 柏崎駅 バス・車9分、JR越後線 柏崎駅 バス・車9分
- 給与
- 【時給】1,000円~
- 勤務地
- 新潟県上越市柿崎区柿崎1188番地1
- アクセス
- JR信越本線 柿崎駅 バス・車5分
- 給与
- 【時給】1,000円~
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2丁目16-20
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩18分
- 給与
- 【月収】20.4万円~ 程度※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2丁目16-20
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩18分
- 給与
- 【時給】1,000円~
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2-16-50
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩20分
- 給与
- 【月収】20.4万円~ 程度※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2-16-50
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩20分
- 給与
- 【時給】1,000円~
- 勤務地
- 新潟県上越市柿崎区柿崎1188番地1
- アクセス
- JR信越本線 柿崎駅 バス・車5分
- 給与
- 【月収】20.4万円~ 程度※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県上越市柿崎区柿崎1188番地1
- アクセス
- JR信越本線 柿崎駅 バス・車5分
- 給与
- 【時給】1,000円~
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2丁目16-20
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩18分
- 給与
- 【月収】20.4万円~ 程度※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県上越市木田2丁目16-20
- アクセス
- えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 春日山駅 徒歩18分
- 給与
- 【月収】19.7万円~31.7万円 程度※諸手当込み
【年収】308万円~500万円 程度※諸手当込み
- 勤務地
- 長野県長野市大字小島785番地
- アクセス
- 長野電鉄長野線 柳原(長野)駅 徒歩5分
- 給与
- 【月収】18.1万円~27.3万円 ※諸手当込
【年収】289万円~436万円 ※諸手当込
- 勤務地
- 新潟県柏崎市北半田2丁目2-27
- アクセス
- JR信越本線 茨目駅
- 給与
- 【月収】20.2万円~32.2万円 程度(諸手当込み)
【年収】315万円~507万円 程度(諸手当込み)
- 勤務地
- 栃木県真岡市上高間木3-17-2横塚ハイツ203
- アクセス
- 真岡鐵道 真岡駅 バス・車7分
- 給与
- 【月収】20.2万円~32.2万円 程度(諸手当込み)
【年収】315万円~507万円 程度(諸手当込み)
- 勤務地
- 長野県佐久市長土呂159-2
- アクセス
- JR小海線 佐久平駅 バス・車8分
- 給与
- 【月収】20.2万円~32.2万円 程度(諸手当込み)
【年収】315万円~507万円 程度(諸手当込み)
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町大字坂城6986-1
- アクセス
- しなの鉄道 坂城駅 徒歩12分
- 給与
- 【時給】1,000円~1,500円
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町大字坂城6986-1
- アクセス
- しなの鉄道 坂城駅 徒歩12分
- 給与
- 【月収】18.8万円~27.3万円 程度(諸手当込)
- 勤務地
- 長野県上田市大字古里914-6
- アクセス
- しなの鉄道 信濃国分寺駅 徒歩26分
- 給与
- 【月収】18.8万円~27.3万円 程度(諸手当込)
- 勤務地
- 長野県佐久市長土呂908-1
- アクセス
- JR小海線 佐久平駅 徒歩21分
- 給与
- 【月収】18.0万円~30.0万円 程度(諸手当込)
【時給】1,200円~
- 勤務地
- 群馬県高崎市新保田中町678
- アクセス
- JR上越線 井野(群馬)駅 バス・車12分
- 給与
- 【時給】1,100円~1,500円
- 勤務地
- 長野県上田市古里914-6
- アクセス
- しなの鉄道 信濃国分寺駅 バス・車6分
- 給与
- 【時給】1,000円~1,500円
- 勤務地
- 長野県長野市大字小島785番地
- アクセス
- 長野電鉄長野線 柳原(長野)駅 徒歩5分
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法人情報
名称 |
エフビー介護サービス株式会社 |
本社所在地 |
長野県佐久市長土呂159-2
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企業の特色 |
長野県に本社を構え、現在、群馬県、栃木県、埼玉県、新潟県で50以上の有料老人ホーム、デイサービスなどを運営している法人です。
職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいらっしゃいます。 |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554