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株式会社アプルールの看護師求人、6件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2024年4月25日更新≫

現在の検索結果
6件 (※非公開求人は除く)

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おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 9063384 更新日:2024年2月27日

【神奈川県/横浜市泉区】 有料老人ホームを運営している企業の施設看護求人 <看護師>

株式会社アプルール アプルール横浜いずみ

給与
【月収】32.4万円~ 諸手当込み
【年収】386万円~445万円
勤務地
神奈川県横浜市泉区中田東3丁目21-8
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台) 中田(神奈川)駅 徒歩7分
株式会社アプルール アプルール横浜いずみ・求人番号9063384
  • 正社員
求人番号: 9825079 更新日:2023年10月23日

【神奈川県/藤沢市】年間休日120日☆保育園にて看護師募集〈正社員〉

株式会社アプルール 企業主導型保育スコーレ保育園

給与
【月収】27.0万円~
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目12-11
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 徒歩10分、JR湘南新宿ライン線(武蔵小杉-大船) 藤沢駅 徒歩10分、小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩10分…ほか
株式会社アプルール 企業主導型保育スコーレ保育園・求人番号9825079
  • 正社員
求人番号: 9787625 更新日:2023年10月20日

【神奈川県/藤沢市】年間休日120日☆保育園にて正看護師募集〈正社員〉

株式会社アプルール 企業主導型保育スコーレ保育園

給与
【月収】27.0万円~
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目12-11
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 徒歩10分、JR湘南新宿ライン線(武蔵小杉-大船) 藤沢駅 徒歩10分、小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩10分…ほか
株式会社アプルール 企業主導型保育スコーレ保育園・求人番号9787625
  • 正社員
  • パート・アルバイト
求人番号: 9106917 更新日:2023年10月16日

【神奈川県/鎌倉市】 有料老人ホームを運営している企業の施設看護求人

株式会社アプルール アプルール材木座

給与
【月収】27.0万円~ 程度(諸手当込)
勤務地
神奈川県鎌倉市材木座5-10-45
アクセス
江ノ島電鉄 和田塚駅 徒歩10分
株式会社アプルール アプルール材木座・求人番号9106917
  • 正社員
  • パート・アルバイト
求人番号: 434602 更新日:2020年11月19日

【神奈川県/横浜市戸塚区】 有料老人ホームを運営している企業の施設看護求人

株式会社アプルール

給与
【月収】25.0万円~30.0万円 程度(諸手当込)
【年収】360万円~
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区横浜市泉区中田東3丁目21-8
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台) 立場駅 徒歩10分、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台) 踊場駅 徒歩17分
株式会社アプルール・求人番号434602
  • 正社員
求人番号: 9122315 更新日:2023年10月16日

【神奈川県/藤沢市】有料老人ホームを運営している企業の施設看護求人〈常勤(夜勤あり)〉

株式会社アプルール アプルール鵠沼

給与
【月収】31.4万円~ 程度(想定月収)※諸手当込み
【年収】376万円~ 程度(想定年収)※諸手当込み
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-12-9
アクセス
JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 徒歩9分、JR湘南新宿ライン線(武蔵小杉-大船) 藤沢駅 徒歩9分、小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩9分…ほか
株式会社アプルール アプルール鵠沼・求人番号9122315

現在の検索結果
6件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 株式会社アプルール
本社所在地 神奈川県藤沢市南藤沢21-9とのおかビル6階 大きな地図で見る
企業の特色 【経営理念】
『地域社会との調和の中で新しいシニアサービスを創造し、自由で活性化された高齢者社会の実現を目指します。』

【基本方針】
1.シニアルネッサンス
 シニアは一人ひとり固有の人生を歩んでいます。年老いても他から束縛された生活を強いられることなく、自分なりの人生を貫き、自らの人生を完成させたいと望んでいます。 これを支えるのが、サンフォーレの人生完成期における『いつくしみの介護』です。

2.街角ルネッサンス
 21世紀の超高齢者社会はシニアの増大で社会全体を重い社会にしてはならない。老いも若きも自己実現の可能性を持つ、フレキシブな社会でありたい。そのためには高齢者の増大を”負”の概念から”正”の概念の構築、すなわち市場の創造に結びつけたい。
市場の原点は雇用であり、地域社会の活性化です。サンフォーレはシニアサービスを通じてコミュニティビジネスを創造し、地域社会の活性化に力を注ぎ続けます。

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★オンコールについては、ホームドクターがいるためほとんどなりません。
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