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医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院の看護師求人、6件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2024年3月5日更新≫

現在の検索結果
6件 (※非公開求人は除く)

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おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 707347 更新日:2023年11月8日

【栃木県/宇都宮市】復職・ブランク歓迎◎残業少なめ!家庭と仕事の両立が可能な病院<病棟・常勤>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院

給与
【月収】30.1万円~ 程度(諸手当込み)※看護師経験5年モデル
【年収】419万円~ 程度(諸手当込み)※看護師経験5年モデル
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡) 宇都宮駅 徒歩1分、JR日光線 宇都宮駅 徒歩1分
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院・求人番号707347
  • 正社員
求人番号: 279549 更新日:2023年11月8日

【栃木県/宇都宮市】院内託児所完備☆地域密着のケアミックス型の病院です<透析室・常勤>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【透析室】

給与
【月収】25.1万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】360万円~ 程度(諸手当込み)
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡) 宇都宮駅 徒歩3分、JR日光線 宇都宮駅 徒歩3分
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【透析室】・求人番号279549
  • 正社員
  • パート・アルバイト
求人番号: 9129679 更新日:2023年7月18日

【栃木県/宇都宮市】ワークライフバランスを実現できる環境のある老健<准看護師>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 介護老人保健施設ホスピア宇都宮

給与
【月収】28.3万円~ 程度(諸手当込)
【年収】400万円~ 程度(諸手当込)
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 介護老人保健施設ホスピア宇都宮・求人番号9129679
  • 正社員
求人番号: 9129676 更新日:2023年5月15日

【栃木県/宇都宮市】院内託児所完備◎地域密着のケアミックス型の病院です!<透析室・常勤・准看護師>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【透析室】

給与
【月収】23.3万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】346万円~ 程度(諸手当込み)
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡) 宇都宮駅 徒歩3分、JR日光線 宇都宮駅 徒歩3分
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【透析室】・求人番号9129676
  • パート・アルバイト
求人番号: 9090164 更新日:2023年5月15日

【栃木県/宇都宮市】駅近/内科・透析に強みをもつ、地域密着のケアミックス型の病院<病棟・夜勤非常勤>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【病棟】

給与
【日給】23,000円~26,000円
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡) 宇都宮駅 徒歩3分、JR日光線 宇都宮駅 徒歩3分
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院 【病棟】・求人番号9090164
  • 正社員
求人番号: 707350 更新日:2023年4月4日

【栃木県/宇都宮市】若手看護師大歓迎♪残業少なめでWLB◎病院にて看護師募集!<病棟・常勤>

医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院

給与
【月収】30.1万円~ 程度(諸手当込み)※看護師経験5年モデル
【年収】419万円~ 程度(諸手当込み)※看護師経験5年モデル
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡) 宇都宮駅 徒歩1分、JR日光線 宇都宮駅 徒歩1分
医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院・求人番号707350

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 医療法人社団全仁会 宇都宮中央病院
本社所在地 栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1 大きな地図で見る
企業の特色 宇都宮中央病院は子育て中の方や、慢性期の看護を経験されたいという看護師から非常に高い評価を受けています。
JR宇都宮駅東口より徒歩圏内と、珍しい駅チカの病院でもあります。
有給消化率80%、残業は月で平均5時間と、健全なワークライフバランスを実現できる環境が整っていることも人気の秘密です。 24時間託児所は、個人の都合に柔軟に相談にのってくれるのも、高評価の秘密。個人用・世帯用の寮があることも、他ではなかなかない嬉しいポイントです。 スキルアップのフォローにも力を入れており、クリニカルラダー制度や研修制度の充実は栃木県の中でも高水準。「第2の転職先でこそ、スキルアップを目指したい」という願いを叶えることができます。