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6件 (※非公開求人は除く)
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更新日:2022年6月27日

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【月収】21.7万円~26.3万円 程度(諸手当込) 【年収】347万円~420万円 程度(諸手当込) |
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その他:地域包括支援センター |
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08時30分~17時30分(休憩60分) |
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土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 年間休日:120日 |
<福祉サービス方針>1. 職員一人ひとりが自らの専門知識、技術、対人関係能力の向上を図り、仕事にやりがいと誇りを持ち満足できるよう、健康管理や職場環境の改善を行います。2. やりがいと誇りを持った職員が、常にお客様の立場に立ち、その要求や期待やニーズを理解し、事故のない安全で快適な生活、楽しく生きが…
更新日:2022年6月27日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護) |
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08時30分~17時30分(休憩60分) ※時短勤務相談可 |
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土曜日 日曜日 有給休暇 年間休日:120日 |
<福祉サービス方針>1. 職員一人ひとりが自らの専門知識、技術、対人関係能力の向上を図り、仕事にやりがいと誇りを持ち満足できるよう、健康管理や職場環境の改善を行います。2. やりがいと誇りを持った職員が、常にお客様の立場に立ち、その要求や期待やニーズを理解し、事故のない安全で快適な生活、楽しく生きが…
更新日:2022年6月27日

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【月収】22.4万円~28.0万円 程度(諸手当込) 【年収】315万円~330万円 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護) |
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08時30分~17時30分(休憩60分) ※デイ/日勤:08時30分~17時30分(月~金) |
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土曜日 日曜日 有給休暇 デイ/完全週休2日制、土日休み(祝祭日の出勤分は振替休日あり) 年間休日:120日 |
<福祉サービス方針>1. 職員一人ひとりが自らの専門知識、技術、対人関係能力の向上を図り、仕事にやりがいと誇りを持ち満足できるよう、健康管理や職場環境の改善を行います。2. やりがいと誇りを持った職員が、常にお客様の立場に立ち、その要求や期待やニーズを理解し、事故のない安全で快適な生活、楽しく生きが…
更新日:2022年6月27日

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【月収】20.0万円~ 以上(諸手当込み) 【年収】320万円~ 以上(諸手当込み) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):特養 |
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早出:08時30分~17時30分(休憩60分) 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休日(月10日制) 年間休日:120日 |
地域の高齢者の交流の場として地域に根ざし信頼される施設となるよう、在宅の高齢者に対する様々なサービスを提供している法人です。
更新日:2022年6月27日

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【月収】22.4万円~28.0万円 程度(諸手当込) 【年収】360万円~420万円 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):特養、デイサービス(通所介護)、その他 |
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09時00分~18時00分(休憩60分) ※デイ/日勤:08時30分~17時30分(月~金) ※特養/日勤A:09時00分~18時00分 日勤B:08時30分~17時30分(オンコールあり) |
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有給休暇 デイ/完全週休2日制、土日休み(祝祭日の出勤分は振替休日あり) 特養/シフト制、年末年始(6日)、慶弔(5日) 年間休日:120日 |
<福祉サービス方針>1. 職員一人ひとりが自らの専門知識、技術、対人関係能力の向上を図り、仕事にやりがいと誇りを持ち満足できるよう、健康管理や職場環境の改善を行います。2. やりがいと誇りを持った職員が、常にお客様の立場に立ち、その要求や期待やニーズを理解し、事故のない安全で快適な生活、楽しく生きが…
更新日:2022年6月27日

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【時給】1,700円~1,800円 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):特養 |
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【早出】:08時30分~17時30分(休憩60分) 【日勤】:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 |
神奈川県を中心に特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援、居宅支援事業所を運営している法人です。質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
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法人情報
名称 | 社会福祉法人和楽会 |
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本社所在地 | 神奈川県川崎市高津区千年141-2 大きな地図で見る |
企業の特色 | <福祉サービス方針> 1. 職員一人ひとりが自らの専門知識、技術、対人関係能力の向上を図り、仕事にやりがいと誇りを持ち満足できるよう、健康管理や職場環境の改善を行います。 2. やりがいと誇りを持った職員が、常にお客様の立場に立ち、その要求や期待やニーズを理解し、事故のない安全で快適な生活、楽しく生きがいの持てる生活を過ごして戴けるよう、きめ細かなケアサービスを提供し、その質の向上を図ります。 3. 老人福祉法、介護保険法など法規制要求事項を遵守し、ISO9001規格要求事項に適合した介護マネジメントシステムを運用してケアサービスの質を保証し、お客様満足の向上を目指します。 4. 社会福祉法人が地域の中でもっとも必要で信頼される資源として認められるよう、地域の福祉ニーズを開拓し、地域に根ざし、地域に愛され、信頼される施設であり続けます。 5. 良質なケアサービスを提供し続けることができるようにするため、自主的にその経営基盤の安定化を図るとともに、お客様からの信頼を得るために事業の透明性の確保を図ります。 |
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