新着順-
- 求人番号 : 463908
- 更新日 : 2026年4月28日
【東京都／世田谷区】完全週休2日制◎リハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの看護師求人
株式会社トータルライフケア トータルライフケア用賀訪問看護ステーションの看護師求人(正社員)
給与-
月収 40.7万円～ 年収 524万円～
勤務地-
東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分
勤務時間-
日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（通常始業時刻および通常終業時刻を予定に合わせて前後1時間の範囲で変更可能）※オンコールあり 日中電話対応：1～2件/日、夜間電話対応：2～3件/月、緊急出動：1～2件/月(月によって変動有)
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- 求人番号 : 10138554
- 更新日 : 2026年1月30日
【東京都／世田谷区】駅近でアクセス抜群♪訪問看護事業所にて管理者の募集＜正看護師／正社員＞
株式会社more ホームナーシング モア 世田谷用賀の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 44.1万円～ 年収 570万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩6分
- 勤務時間
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就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分）
■勤務制限なし ■時短不可、土日出勤の可能性あり※土日出勤の場合、平日で振替あり
世田谷区に密着した訪問看護ステーションでの管理者業務全般をお任せします。用賀駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、年間休日は120日とプライベートも大切にできる環境です。同事業所では看護師複数名が在籍しており、30代半ばのスタッフが中心となって活躍しています。在宅・施設経験豊富な正社員（常勤）中心のスタッフで構成されておりますので、巡回のケアや新規のご依頼にもスピーディーに行える体制です。子育て中の方も多く、産休・育休の取得実績もあるため、家庭の状況に合わせた働き方に理解があります。福利厚生として、住宅手当やファミリーサポート手当、ユニークなカーシェアリング制度など、生活を支える制度が充実している点も魅力です。小児からターミナルケアまで幅広く対応しており、チームで連携しながら専門性を高めていきたいという意欲のある方に向いています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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【東京都／世田谷区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／用賀支店
LE.O.VE 株式会社 用賀支店の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 45.0万円～ 年収 540万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
■日勤のみ
東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。
東京都内に半径２キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。
20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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【東京都／世田谷区】年間休日113日◎福利厚生充実！臨床経験を活かせる施設でのお仕事＜日勤常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームくらら砧公園の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 32.4万円～ 年収 532万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※日勤のみ・オンコールあり（月半分程度）
【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
東京都世田谷区にあるリハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの求人です。月例のリハビリテーション研修・学術講習事業部主催の STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています(希望者のみ)。スタッフの働きやすさを考慮し、フレックス制を導入しております。完全週休2日制（曜日希望可）となりますので、お子様のいる方やプライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です。スタッフの方も訪問看護未経験からスタートしています。最初は所長さんと同行訪問しながら覚えていきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。