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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9892364
- 更新日 : 2026年9月11日
【神奈川県／相模原市南区】看護小規模多機能施設の看護師募集！＜管理者＞
セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模多機能鵜野森の看護師求人(正社員)
給与-
月収 38.0万円～ 年収 521万円～
勤務地-
神奈川県相模原市南区
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩20分、小田急小田原線 町田駅 徒歩20分
勤務時間-
日勤:08時00分～20時00分（休憩60分）
■8：00～20：00（内、実働8時間）で勤務いただきます
マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中 管理職
看護小規模多機能施設の看護師求人です。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
施設看護・訪問看護の経験不問！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10133433
- 更新日 : 2026年10月19日
【神奈川県／相模原市南区】住宅型有料老人ホームにて看護師募集♪＜夜勤専従・常勤・准看護師＞
株式会社キート ナーシングホーム らもーれ町田の准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 38.0万円～ 年収 511万円～
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩7分、小田急小田原線 町田駅 徒歩7分
- 勤務時間
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夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
月10～11回程度
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 副業OK 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可）
相模原市南区にあります、住宅型有料老人ホームです。
キャリアアップも目指せますので、長くお勤めいただけます♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10131920
- 更新日 : 2026年10月19日
【神奈川県／相模原市南区】住宅型有料老人ホームにて看護師募集♪＜夜勤専従・常勤・正看護師＞
株式会社キート ナーシングホーム らもーれ町田の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 41.0万円～ 年収 547万円～
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩7分、小田急小田原線 町田駅 徒歩7分
- 勤務時間
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夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
月10～11回程度
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 副業OK 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可）
相模原市南区にあります、住宅型有料老人ホームです。
キャリアアップも目指せますので、長くお勤めいただけます♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10204979
- 更新日 : 2026年9月24日
【東京都／町田市】日勤のみ☆クリニックにて看護師の募集です！＜正看護師／常勤＞
医療法人社団小林メディカル こばやしクリニックの看護師求人(正社員)- 給与
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年収 500万円～
- 勤務地
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東京都町田市
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩1分、小田急小田原線 町田駅 徒歩1分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 給与高め（年収500万円以上可）
東京都町田市に位置するクリニックにて看護師の募集です！
日勤のみで年収500万円以上と好待遇の求人です♪18時定時なので終業後の時間も有効活用できます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 465573
- 更新日 : 2026年6月17日
【東京都／町田市】年間休日113日◎福利厚生充実！臨床経験を活かせる施設でのお仕事＜日勤常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ町田の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 32.4万円～ 年収 532万円～
- 勤務地
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東京都町田市
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩8分、小田急小田原線 町田駅 徒歩8分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※日勤のみ・オンコールあり（月半分程度）
寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可）
【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。
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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。
セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。
また、看護小規模、訪問看護が未経験でもサポートできる体制が整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。