新着順-
セントケア看護小規模多機能鵜野森＜管理者＞
【神奈川県／相模原市南区】看護小規模多機能施設の看護師募集！＜管理者＞
給与-
月収 38.0万円～ 年収 521万円～
勤務地-
神奈川県相模原市南区
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩20分、小田急小田原線 町田駅 徒歩20分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時00分～20時00分（休憩60分）
■8：00～20：00（内、実働8時間）で勤務いただきます
看護小規模多機能施設の看護師求人です。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
施設看護・訪問看護の経験不問！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
-
セントケア鵜野森 看護小規模多機能【管理職候補】
【神奈川県／相模原市南区】小規模多機能施設にて管理職候補の看護師募集です♪
- 給与
-
月収 40.0万円～ 年収 500万円～
- 勤務地
-
神奈川県相模原市南区
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩15分、小田急小田原線 町田駅 徒歩15分
- 職種
-
看護師、准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
-
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供するセントケア・グループの運営する法人での看護師募集です。
セントケア神奈川では各ステーションの所長が毎月定例会議を行い、事業所毎の課題を解決するなど連携を密に行うことで看護師の働きやすい環境作りを目指しています。
また、看護小規模、訪問看護が未経験でもサポートできる体制が整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
-
グランダ町田
【東京都／町田市】年間休日113日◎福利厚生充実！臨床経験を活かせる施設でのお仕事＜日勤常勤＞
- 給与
-
月収 32.4万円～ 年収 532万円～
- 勤務地
-
東京都町田市
ＪＲ横浜線 町田駅 徒歩8分、小田急小田原線 町田駅 徒歩8分
- 職種
-
看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
-
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※日勤のみ・オンコールあり（月半分程度）
【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。
インタビュー掲載中!!
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する他の条件で求人を探す
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
◆当院は、看護協会が推奨するライフワークバランス推奨施設に認定されており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに力を入れています。職場はアットホームで、子育て中の看護師も多く在籍しており、休みの希望が通りやすく、残業も最小限に抑えられています。
◆看護配置は10：1ですが、基準以上の人員を確保し、働きやすさを重視しています。院内託児所はありませんが、認可・無認可を問わず保育料の半額補助制度があり、非常勤でも週32時間以上の勤務で適用されます。