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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 671369
- 更新日 : 2026年8月6日
【東京都／杉並区】年間休日125日★高待遇！誕生日休暇などもあるお休み多めの保育園求人！
株式会社グローバルキッズ グローバルキッズ浜田山園の看護師求人(正社員)
給与-
月収 34.0万円～ 年収 415万円～
勤務地-
東京都杉並区
京王井の頭線 浜田山駅 徒歩4分
勤務時間-
日勤A:08時00分～17時00分（休憩60分）
日勤B:08時30分～17時30分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 WEB面接OK
看護師向け研修もしっかりあるため未経験の方にも安心してご勤務いただけます！（小児科経験は不問）
基本土日祝休み、アニバーサリー休暇やいつでも休暇などもあり、お休みたっぷりの求人です。
3歳まで取得可能な育児休業延長制度や小学校卒業まで取得できる時短勤務制度もあり、長期的に勤務できる環境がそろっています◎
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10230993
- 更新日 : 2026年6月15日
【東京都／杉並区】土日休み◎年収564万円～訪問看護にて管理者募集＜正看護師／日勤常勤＞
スギコー株式会社 スギコー訪問看護ステーションの看護師求人(正社員)- 給与
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年収 564万円～
- 勤務地
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東京都杉並区
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩11分、京王井の頭線 浜田山駅 徒歩9分
- 勤務時間
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09時00分～18時00分（休憩60分）
■毎週水曜日16時～18時はカンファレンスあり
未経験歓迎 復職・ブランク可 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 WEB面接OK
今回募集する管理職ポジションでは、看護の専門性と判断力を活かし、チームをまとめるやりがいを感じられます。
長く働くうえでの働きやすさにも配慮し、土日休み・年間休日116日・残業は月平均0～5時間とメリハリのつけた働き方でプライベートとの両立が可能です。
一人1台PC、スマホが貸与され、訪問先で看護記録を入力しているため、事務所に戻ってからの作業は少なく、訪問看護計画書、訪問看護報告書はAI機能を利用して作成しており、書類作成も短時間でできます◎
年収は564万円以上、昇給・賞与・退職金制度も整っております。定年は65歳、再雇用制度もあるため長く安心して働けます。オンコール当番は月4～8回ですが、出動は平均月0～2回程度と、利用者の状態も比較的安定しています。研修制度も充実しており、疾病別の病院研修などでスキルアップを目指せます。さらに、電動自転車貸与や企業内保育園、フィットネス割引など福利厚生も豊富です。地域医療に貢献しながら、安心してキャリアを築ける法人です。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 691887
- 更新日 : 2026年5月13日
【東京都／杉並区】 浜田山駅から徒歩圏内／有料老人ホームでの看護師求人
ライフケアデザイン株式会社 ソナーレ浜田山の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 31.8万円～ 年収 452万円～
- 勤務地
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東京都杉並区
京王井の頭線 浜田山駅 徒歩3分
- 勤務時間
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【日勤】:09時00分～18時00分（休憩60分）
【夜勤】:17時00分～10時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可
24時間常駐の有料老人ホームでのお仕事になります。閑静な住宅街にありますので、ご利用者様が安心して過ごしていただけるようにサポートをお任せ致します。ご興味のある方には面接のポイントなど、更に詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご連絡下さい。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
訪問看護の経験を積みながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめです。地域に根差したあたたかい社風の中で、訪問看護の経験を積みながら長く安心して働ける環境が整っています。
訪問看護にチャレンジしてみたい方にもぴったりです。
長く働くうえでの働きやすさにも配慮し、土日休み・年間休日116日・残業は月平均0～5時間とメリハリのつけた働き方でプライベートとの両立が可能です。
一人1台PC、スマホが貸与され、訪問先で看護記録を入力しているため、事務所に戻ってからの作業は少なく、訪問看護計画書、訪問看護報告書はAI機能を利用して作成しており、書類作成も短時間でできます◎
定年は65歳、再雇用制度もあるため長く安心して働けます。オンコール当番は月4～8回ですが、出動は平均月0～2回程度と、利用者の状態も比較的安定しています。研修制度も充実しており、学び直したい分野があれば、ケア別の外部研修への参加も可能で（ストーマ、褥瘡、精神科等）さらに、電動自転車貸与や企業内保育園、フィットネス割引など福利厚生も豊富です。地域医療に貢献しながら、安心してキャリアを築ける法人です。