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常勤（二交替制） 夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 240887
- 更新日 : 2026年1月9日
【京王線桜上水駅7分・都心へのアクセス良好！】日勤17時まで！1日7時間勤務でプライベート充実◎
医療法人社団回心会 ロイヤル病院の看護師、准看護師求人(正社員、パート・アルバイト)
給与-
月収 31.0万円～ 年収 440万円～ 日給 13,000円～
勤務地-
東京都杉並区
京王線 上北沢駅 徒歩7分、京王線 桜上水駅 徒歩8分
勤務時間-
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
中番:11時00分～19時00分（休憩60分）
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 WEB面接OK
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9767594
- 更新日 : 2026年8月3日
【東京都／杉並区】高給与の大手在宅ホスピス！終末期看護への対応がメインとなります。【一般看護師】
株式会社アンビス 医心館 西永福の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 40.0万円～ 年収 553万円～
- 勤務地
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東京都杉並区
京王井の頭線 西永福駅 徒歩6分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 オンコールなし WEB面接OK
医療施設型ホスピスで正看護師を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日、残業も月10時間未満と少なく、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心です。施設未経験の方やブランクのある方でも、丁寧な研修制度があるのでご安心ください。ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい最期を支える看護を実践したい方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9767596
- 更新日 : 2026年8月3日
【東京都／杉並区】高給与の大手在宅ホスピス！終末期看護への対応がメインとなります。【一般看護師】
株式会社アンビス 医心館 西荻窪の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 40.0万円～ 年収 553万円～
- 勤務地
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東京都杉並区
ＪＲ中央線 西荻窪駅 徒歩5分、ＪＲ総武線 西荻窪駅 徒歩5分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩60分）
産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 オンコールなし WEB面接OK
医療施設型ホスピスで正看護師を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日、残業も月10時間未満と少なく、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心です。施設未経験の方やブランクのある方でも、丁寧な研修制度があるのでご安心ください。ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい最期を支える看護を実践したい方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 429930
- 更新日 : 2026年5月26日
【東京都／杉並区】最寄り駅から徒歩圏内♪賞与あり！クリニックでの募集＜正看護師／常勤＞
医療法人社団RSR 高円寺パークサイドクリニックの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 37.5万円～
- 勤務地
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東京都杉並区
東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 東高円寺駅 徒歩9分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし）
東京都杉並区のクリニックで正看護師を募集しています！
最寄り駅から徒歩9分の好立地！交通費の支給もあるため、通勤も安心です♪
年間休日110日と充実◎仕事とプライベートの両立がしやすいのも嬉しいポイントです！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
東京・杉並区にある198床の療養型病院で、院内はまるでホテルのようで、洋風の落ち着いた雰囲気です。高級感のあるきれいなロビーや病棟など、気持ちよく働きながら学べる環境が整っています。
より良い医療サービスを提供するためにスタッフ一人ひとりが自己啓発に努めています。残業がほとんどないので、仕事と家庭（プライベート）の両立が可能です。そのため、スタッフの定着率が非常に高くなっています。
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