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給与
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月収 28.0万円~ 年収 460万円~
勤務地
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東京都中野区
西武新宿線 沼袋駅 徒歩10分、都営大江戸線 新江古田駅
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩45分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分)
東京都中野区の総合病院で正看護師を募集しています!
救急外来・HCU・CCU・救急病棟の兼務での募集となっており、より多くの経験を積むことができる環境です◎ご自身のスキルアップをお考えの方にもおすすめです!
年間休日も126日と充実!リフレッシュ休暇もありプライベートの時間も大切にしながら働くことができます♪
また、0歳児から小学3年生までが利用できる託児所も完備されており子育てされている方も働ける環境を大切にされております◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください!
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給与
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月収 40.0万円~
勤務地
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東京都中野区
JR中央線 中野(東京)駅 徒歩5分、JR総武線 中野(東京)駅 徒歩5分、東京メトロ東西線 中野(東京)駅 徒歩5分
職種
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看護師 / 契約社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
準夜帯:16時00分~00時30分(休憩60分)
東京都中野区のJR中野駅徒歩5分の好立地に位置する総合病院のトラベルナース求人です。
<入職後も安心>中途入職者にはOJTで研修を行うなどの教育制度が充実しているため、安心して働くことができます。
<休日休暇が充実>プライベートを重視している方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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給与
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月収 24.0万円~ 年収 362万円~
勤務地
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東京都中野区
西武新宿線 沼袋駅 徒歩10分、西武池袋線 練馬駅 バス・車15分、西武有楽町線 練馬駅 バス・車15分…ほか
職種
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看護師 / 正社員、パート・アルバイト
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩45分)
【今までの経験を活かしてスキルアップしたい方にオススメです!】
2010年4月「南東北グループ医療法人財団健貢会 総合東京病院」としてリニューアルオープンした総合病院です!中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置すること等、最新の医療機器の導入にも力を入れています。本部の南東北グループ自体が、「脳神経外科」に圧倒的に強く(HP参照)、三大成人病(がん・脳血管・心臓血管)+リハとの融合により地域医療に貢献しております。今後は隣接する同じ南東北グループの施設である「東京総合保健福祉センター江古田の森」とより一層連携を深め、「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫して対応できる地域の中核的医療機関としての役割を果たしていきます。
【年間休日が多くプライベートとの両立も図れます!】
年間休日126日(4週8休制+祝日)、リフレッシュ有給4日(4月1日入職の場合)※勤務6ヶ月後、有給休暇10日が付与されます。
【教育体制充実!】
同院では入職1年目の看護師を除く全員を実力に応じて5段階のラダーに振り分けており、それぞれの年間目標を定めています。各ラダーごとにチェック項目があり、看護実践能力の評価、業務に対する態度を評価します。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

【今までの経験を活かしてスキルアップしたい方にオススメです!】
中野区に位置するこの医療機関は、最新の医療技術を駆使し、地域医療の向上に努めています。特に、同院では中野区初となるPET-CTを2台導入し、診断精度の向上を図っています。また、本部である南東北グループは「脳神経外科」において圧倒的な強みを持ち、三大成人病(がん、脳血管疾患、心臓血管疾患)に加え、リハビリテーションとの融合を通じて、地域医療に貢献しています。
今後は、隣接する「東京総合保健福祉センター江古田の森」との連携を強化し、小児から急性期、回復期、施設介護、在宅介護に至るまで、一貫した医療サービスを提供する地域の中核的医療機関としての役割を果たしていくことを目指しています。
【年間休日が多くプライベートとの両立も図れます!】
年間休日126日(4週8休制+祝日)、リフレッシュ有給4日(4月1日入職の場合)※勤務6ヶ月後、有給休暇10日が付与されます。
【教育体制充実!】
同院では入職1年目の看護師を除く全員を実力に応じて5段階のラダーに振り分けており、それぞれの年間目標を定めています。各ラダーごとにチェック項目があり、看護実践能力の評価、業務に対する態度を評価します。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。