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常勤(二交替制)
- 求人番号 : 239112
- 更新日 : 2026年8月5日
【大阪府/東大阪市】賞与年3回!教育体制◎急性期の総合病院での看護師募集です♪<常勤/病棟>
社会医療法人若弘会 若草第一病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 27.8万円~ 年収 409万円~
勤務地
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大阪府東大阪市
近鉄奈良線 瓢箪山(大阪)駅 徒歩5分
勤務時間
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日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
遅出:12時30分~21時00分(休憩60分)
未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) オンコールなし 積極採用中
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9842301
- 更新日 : 2026年5月26日
【大阪府/東大阪市】電動自転車での訪問!年間休日120日とメリハリがつく訪問看護ステーションです♪
株式会社哉龍 瓢訪問看護ステーションの看護師求人(正社員)給与
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月収 25.0万円~ 年収 360万円~
勤務地
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大阪府東大阪市
近鉄奈良線 瓢箪山(大阪)駅 徒歩6分
勤務時間
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就業時間1:09時00分~18時00分(休憩60分)
上記勤務時間内でのシフト制(訪問日程を各自でスケジューリング)
未経験歓迎 土日・祝日休み 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 年間休日120日以上 積極採用中 4月入職可・実務経験が浅い方や訪問看護未経験者の方も安心!
しっかりと先輩職員の方が同行訪問の研修をして下さり、レクチャーしてくれます!
・訪問時間によって給与の変動があり、ご自身のライフスタイルにあった働き方が可能!
・スケジュールは利用者様と相談の上各自で立てているため、メリハリをつけて業務にのぞめます。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9045083
- 更新日 : 2026年1月9日
【大阪府/東大阪市】資格活かせます◎指定障害者支援施設にて看護師の募集<正社員>
社会福祉法人青山会 東福六万寺の看護師、准看護師求人(正社員)給与
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月収 22.0万円~ 年収 320万円~
勤務地
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大阪府東大阪市
近鉄奈良線 瓢箪山(大阪)駅 バス・車11分
勤務時間
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日勤:09時00分~17時45分(休憩45分)
■1ヶ月単位の変形労働時間制
未経験歓迎 産休・育休実績あり 積極採用中大阪府東大阪市にある指定障害者支援施設にて看護師のお仕事です。運転免許をお持ちであれば経験は問いません!新しいお仕事にチャレンジしてみませんか?ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9123601
- 更新日 : 2026年4月2日
【大阪府/東大阪市】駅チカ徒歩6分☆老健併設の訪問看護ステーションでの看護師募集です<日勤常勤>
社会福祉法人ほほえみ福祉会 訪問看護ステーション 五十忠の看護師求人(正社員)給与
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月収 32.0万円~ 年収 450万円~
勤務地
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大阪府東大阪市
近鉄奈良線 瓢箪山(大阪)駅 徒歩6分
勤務時間
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就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分)
未経験歓迎 産休・育休実績あり 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 年収500万円以上可 積極採用中大阪府東大阪市に位置する訪問看護ステーションにて看護師募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分!無料転職サポートに登録する「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

大阪府東大阪市に位置する若草第一病院は、「循環器」「脳神経外科」「消化器科」を強みとする総合病院です!院内では多職種が自然に連携できる環境になっており、看護師として幅広い視点を持って関われる点が魅力です。また、「長く看護師として働き続けていただくためには個々人のプライベートを重視することも必要」という考えのもと、働く側への配慮も丁寧で、教育・配置・働き方について一人ひとりの状況を踏まえて相談できる風土があります。ライフステージが変わっても、無理なく看護を続けたい方にとって、安心してキャリアを描きやすい医療機関です♪
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■ 「生活と仕事のバランス」を大切にできる環境
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無理なく続けられることを前提に、勤務の考え方が整理されています。
・土日勤務の可否などを踏まえた働き方の選択肢
・非常勤は日数や時間帯を相談しやすい運用
・急なライフイベントにも配慮できる体制
→ 生活に合わせて、働き方を見直しやすい職場です
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■ 段階的に成長できる教育体制
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「いきなり任せきりにしない」ことを大切にしています。
・キャリアラダーに沿った段階的な育成
・新人期は集合研修+現場フォローを実施
・独自で「教育ノート」を作成
→看護に必要な手技からアセスメントなど項目ごとに現在の自分の獲得レベルが明確に分かるような作りになっているので安心です◎
・急性期から在宅までを俯瞰できる学び
→ 経験に不安がある方も、安心してスタートできます
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■ 年齢・経験を活かしやすい職場♪
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多様なバックグラウンドを尊重しています。
・年齢や体力に応じた関わり方を検討
・再入職時も丁寧な面談を実施
・経験年数に合わせた教育・配置
→ 自分らしいペースで、長く働けます