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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9106493
- 更新日 : 2026年8月17日
【大阪府／大東市】池新田駅から徒歩10分！日帰り手術に積極的に取り組んでいるケアミックス病院です◎
医療法人仁泉会 仁泉会病院の准看護師求人(正社員)
給与-
月収 20.0万円～
勤務地-
大阪府大東市
ＪＲ片町線 鴻池新田駅 徒歩10分
勤務時間-
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 託児所・保育支援あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 積極採用中
地域医療への貢献として救急の指定を受け、急性期の患者さまのご要望に応えてきた病院です。2012年からは、日帰り手術にも積極的に取り組んでいます。
患者さま一人ひとりの立場を考慮し思いやりの気持ちを大切にした看護を心掛け、ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。地域社会に求められる医療を維持し、より発展させるために志を共にできる方を求めていらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
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- 求人番号 : 10141307
- 更新日 : 2026年8月6日
【大阪市城東区／JR片町線】年間休日126日◎ケアミックス病院の看護師の募集＜療養病棟・常勤・正看＞
医療法人有光会 サトウ病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 20.2万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市城東区
大阪市営今里筋線 鴫野駅 徒歩6分、ＪＲ片町線 鴫野駅 徒歩6分、ＪＲおおさか東線 鴫野駅 徒歩6分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
産休・育休実績あり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） 年間休日120日以上 オンコールなし 積極採用中
大阪府大阪市城東区に位置するケアミックス病院にて看護師の募集です！
年間休日126日で残業なしの勤務なので、ライフワークバランス充実させたい方にオススメの求人です。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10148014
- 更新日 : 2026年6月30日
【大阪府／大東市】地域包括ケア病床を持つケアミックス病院です◎＜日勤常勤＞
医療法人仁泉会 仁泉会病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 27.4万円～
- 勤務地
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大阪府大東市
ＪＲ片町線 鴻池新田駅 徒歩15分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 託児所・保育支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
地域医療への貢献として救急の指定を受け、急性期の患者さまのご要望に応えてきた病院です。
患者さま一人ひとりの立場を考慮し思いやりの気持ちを大切にした看護を心掛け、ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。地域社会に求められる医療を維持し、より発展させるために志を共にできる方を求めていらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 245070
- 更新日 : 2026年6月30日
【大阪府／大東市】地域包括ケア病床を持つケアミックス病院です◎＜常勤＞
医療法人仁泉会 仁泉会病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 27.4万円～
- 勤務地
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大阪府大東市
ＪＲ片町線 鴻池新田駅 徒歩10分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 積極採用中
地域医療への貢献として救急の指定を受け、急性期の患者さまのご要望に応えてきた病院です。2012年からは、日帰り手術にも積極的に取り組んでいます。
患者さま一人ひとりの立場を考慮し思いやりの気持ちを大切にした看護を心掛け、ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。地域社会に求められる医療を維持し、より発展させるために志を共にできる方を求めていらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
職員が健康でいきいき働いていない医療機関の患者様が元気になれるはずがないという考えより、勉強会で職員同士の情報共有に努め、まず職員の健康に気を配っている病院です。
そのため4週8休制を早期導入し、年間休日はしっかり120日以上取得可能となっています。
ワークライフバランスを大切にしながら働くことが出来る職場ですよ。