新着順-
- 求人番号 : 305898
- 更新日 : 2025年9月30日
※詳細はお問い合わせください【大阪府／大阪狭山市】回復期・急性期病院での看護師募集です♪＜常勤＞
給与-
月収 37.4万円～
勤務地-
大阪府大阪狭山市
南海高野線
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時30分～16時50分（休憩60分）
夜勤:16時15分～09時15分（休憩120分）
さくら会病院のおすすめポイントは学ぶ環境、教育体制、条件面、雰囲気とたくさんあります！
学ぶ環境としては急性期から回復期まで一貫した看護を提供しており、整形や脳外などの外科系のみならず内科系にも力を入れており、幅広い経を積むことが叶います。
教育体制としては、看護学校講師の経験もある教育師長が専任で教育プログラムを組んでおり、「さくらシップ」と名付けられたプリセプター制度など、かなり教育に力を入れている病院です！
離職率は脅威の8％、そして産休育休復帰率もほとんど100%と戻ってくる方が多く、辞める方も少ない”働きやすさんも詰まった病院”です。
残業も少なく給料水準も高いため、納得して長期的な就業をされる方が多いのも特徴です。
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- 求人番号 : 10182026
- 更新日 : 2025年9月30日
【大阪府／大阪狭山市】マイカー通勤可◎年間休日112日♪病棟での正看護師(管理職候補)募集＜正社員＞
- 給与
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月収 50.0万円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線 金剛駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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08時30分～16時50分（休憩60分）
大阪府大阪狭山市のケアミックス病院内病棟で正看護師(管理職候補)を募集しています！
マイカー通勤可◎最寄り駅から徒歩10分の好立地！様々な手段で通勤が可能となっております♪
年間休日112日！残業も月平均8時間と少なめなので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
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- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 450万円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線 金剛駅
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）
夜勤:16時45分～09時15分（休憩120分）
辻本病院の特徴は給料・休日・学べる環境・離職率！
★★★給料は満3年モデルで年収480万円と高水準！！
★★★休日数は年間123日！給与と金額だけみてもとても魅力的な条件なため、離職率もかなり低い傾向にあります！
★★★辻本病院では一般と療養のケアミックス（全99床）で、地域密着型の病院。消化器に強みを持ち、緩和ケアチームを持っているため、この規模のケアミックス病院の中では光る特徴のある病院です！
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- 求人番号 : 9128118
- 更新日 : 2025年9月30日
※詳細はお問い合わせください【大阪狭山市／南海高野線】オペ室募集◎大阪狭山市の看護師求人♪チームワークを大事にされています。
- 給与
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月収 28.7万円～ 年収 420万円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～16時50分（休憩60分）
※回リハ病棟は日勤常勤可 ※オペ室は日勤のみ・待機あり
さくら会病院は脳卒中・外傷を中心に、急性期から回復期まで安心して一貫した治療が受けられ、社会や家庭生活への復帰が出来るように職員一同がチームを組んで誠意を持って対応しております。
患者さまやご家族から信頼が得られるように看護師様1人1人が努めております！
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募集停止
- 求人番号 : 9158584
- 更新日 : 2025年9月30日
※詳細はお問い合わせください【大阪狭山市／南海高野線】外来募集◎大阪狭山市の看護師求人♪チームワークを大事にされています。
- 給与
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時給 1,300円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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日勤:08時30分～12時00分（休憩0分）
勤務曜日備考：月火水木金土
さくら会病院は脳卒中・外傷を中心に、急性期から回復期まで安心して一貫した治療が受けられ、社会や家庭生活への復帰が出来るように職員一同がチームを組んで誠意を持って対応しております。
患者さまやご家族から信頼が得られるように看護師様1人1人が努めております！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
さくら会病院のおすすめポイントは学ぶ環境、教育体制、条件面、雰囲気とたくさんあります！
学ぶ環境としては急性期から回復期まで一貫した看護を提供しており、整形や脳外などの外科系のみならず内科系にも力を入れており、幅広い経を積むことが叶います。
教育体制としては、看護学校講師の経験もある教育師長が専任で教育プログラムを組んでおり、「さくらシップ」と名付けられたプリセプター制度など、かなり教育に力を入れている病院です！
離職率は脅威の8％、そして産休育休復帰率もほとんど100%と戻ってくる方が多く、辞める方も少ない”働きやすさんも詰まった病院”です。
残業も少なく給料水準も高いため、納得して長期的な就業をされる方が多いのも特徴です。