高石市(大阪府)で産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧
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給与
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月収 25.0万円~ 年収 360万円~ 時給 1,300円~
勤務地
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大阪府高石市
南海電気鉄道 高石駅 徒歩10分
職種
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看護師、准看護師 / 正社員、パート・アルバイト
勤務時間
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日勤:08時45分~16時45分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩150分)
難波からも約25分!最寄りの「高師浜駅」から2分、「高石駅」から7分と通勤便利な立地の地域密着型病院です。2010年に介護療養型(88床)から介護療養型(48床)・医療療養型(40床)へと転換しました。研修・教育制度、人事考課制度によって、自己の価値を高め成長することを支援している病院です。
残業ほぼなし、育休・産休後の職場復帰率も高く、10年以上働かれている方もたくさんいらっしゃいます。また、くるみんマーク(少子化対策として子育て支援に積極的に取り組む企業などへの認定マーク)を取得予定など、女性の方にも働きやすい職場といえます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
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給与
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年収 550万円~ 時給 1,300円~
勤務地
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大阪府高石市
南海電気鉄道 高石駅 徒歩10分
職種
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看護師、准看護師 / 正社員、パート・アルバイト
勤務時間
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日勤:08時45分~16時45分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩150分)
難波からも約25分!最寄りの「高師浜駅」から2分、「高石駅」から7分と通勤便利な立地の地域密着型病院です。2010年に介護療養型(88床)から介護療養型(48床)・医療療養型(40床)へと転換しました。研修・教育制度、人事考課制度によって、自己の価値を高め成長することを支援している病院です。
残業ほぼなし、育休・産休後の職場復帰率も高く、10年以上働かれている方もたくさんいらっしゃいます。また、くるみんマーク(少子化対策として子育て支援に積極的に取り組む企業などへの認定マーク)を取得予定など、女性の方にも働きやすい職場といえます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
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給与
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月収 37.0万円~ 年収 493万円~
勤務地
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大阪府高石市
南海電気鉄道 高石駅 徒歩9分、南海高師浜線 高師浜駅 徒歩2分
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分)
★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ!
★高給与!常勤:年収493万円~ 月収37万円~(夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます)
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
★介護業務とすみ分け◎ 医療機関との協力体制が充実!
★教育体制◎ 先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート!マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実!
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- 求人番号 : 10192580
- 更新日 : 2025年10月29日
スーパー・コート高石羽衣【大阪府/高石市】最寄駅徒歩2分!手当充実♪施設内訪問看護師の募集です<正社員・准看護師>
給与
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月収 34.2万円~ 年収 459万円~
勤務地
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大阪府高石市
南海高師浜線 高師浜駅 徒歩2分
職種
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准看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分)
大阪府高石市に位置する訪問看護ステーションで准看護師の募集です。
最寄駅から徒歩2分の好立地で通勤しやすい職場です♪
研修制度が充実しているのでしっかりと学べてスキルアップが可能です◎
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
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- 求人番号 : 547260
- 更新日 : 2025年9月30日
せかんど訪問看護ステーション高石【大阪府/高石市(南海高師浜・南海本線)】NPO法人が運営する訪問看護ステーション◎
給与
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月収 30.0万円~
勤務地
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大阪府高石市
南海電気鉄道 高石駅 徒歩11分、南海高師浜線 伽羅橋駅 徒歩4分
職種
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看護師 / 正社員、パート・アルバイト
勤務時間
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就業時間1:09時00分~18時00分(休憩60分)
※オンコールあり(常勤のみ)
1999年に設立されたNPO法人が2012年6月に開設した訪問看護ステーションです。介護保険事業所に求められるコンプライアンスの遵守と質の高いサービスの追及を使命に掲げ、地域に信頼される総合介護サービス事業所を目指しています。2015年9月現在、常勤5名の看護師さんが勤務されています。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

・研修・教育制度、人事考課制度によって、自己の価値を高め成長することを支援している病院です。
・残業ほとんどなく、育休・産休後の職場復帰率も高めです!
子育て支援に積極的に取り組む企業などへの認定マーク)を取得予定など、子育て中の方にも働きやすい職場といえます。