新着順
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給与-
月収 40.0万円～
勤務地-
奈良県御所市
ＪＲ和歌山線 玉手駅 徒歩15分
職種-
看護師 ／ 契約社員
勤務時間-
日勤:09時00分～17時15分（休憩45分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
★病院の他に、精神科デイケアや訪問看護も実施している544床の病院です。精神科ではありますが、認知症を中心に精神面はもちろん身体的な部分もケアを行っています。患者様の状態に応じた病棟があるので、それに合わせた看護スキルを身につけられたり、患者様の変化が目に見えて分かるため、じっくり患者様と向き合える環境です。
★教育に関しては衛星放送を使ったe-ナースや研修会が活発に開かれており、知識を深めることができます。
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- 給与
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月収 28.5万円～
- 勤務地
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奈良県御所市
ＪＲ和歌山線 玉手駅 徒歩15分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時15分（休憩45分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
★病院の他に、精神科デイケアや訪問看護も実施している544床の病院です。精神科ではありますが、認知症を中心に精神面はもちろん身体的な部分もケアを行っています。患者様の状態に応じた病棟があるので、それに合わせた看護スキルを身につけられたり、患者様の変化が目に見えて分かるため、じっくり患者様と向き合える環境です。
★教育に関しては衛星放送を使ったe-ナースや研修会が活発に開かれており、知識を深めることができます。
★育児休暇復帰後も院内附属の保育園や学童が完備されているので、お子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。
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- 給与
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月収 24.6万円～ 年収 315万円～
- 勤務地
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奈良県橿原市
ＪＲ桜井線 金橋駅 徒歩20分、近鉄大阪線 大和八木駅 バス・車5分、近鉄橿原線 大和八木駅 バス・車5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩45分）
■1か月単位の変形労働時間制
■お子様の体調不良による急なお休みや事情によるシフト変更も相談に乗ってくれます。
■残業はほぼありません
1病棟につき最低日勤体制4名でいいところを、6-7名体制で回しています。そのため業務時間内にすべて仕事が完了します。
■17時になったら音楽流れて終業を促します。
蛍の光が流れたら帰りたくなるのと同じように、17時なると院内に音楽が流れみなさん帰る支度を始め、就業されます！
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- 給与
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月収 22.7万円～
- 勤務地
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奈良県御所市
ＪＲ和歌山線 玉手駅 徒歩15分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時15分（休憩45分）
夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
★病院の他に、精神科デイケアや訪問看護も実施している544床の病院です。精神科ではありますが、認知症を中心に精神面はもちろん身体的な部分もケアを行っています。患者様の状態に応じた病棟があるので、それに合わせた看護スキルを身につけられたり、患者様の変化が目に見えて分かるため、じっくり患者様と向き合える環境です。
★教育に関しては衛星放送を使ったe-ナースや研修会が活発に開かれており、知識を深めることができます。
★育児休暇復帰後も院内附属の保育園や学童が完備されているので、お子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。
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- 求人番号 : 9124257
- 更新日 : 2025年9月30日
訪問看護ステーション「ののはな」【奈良県／奈良市】マイカー通勤可◎病院併設の訪問看護ステーションにて訪問看護の募集です！
- 給与
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月収 22.0万円～ 年収 264万円～
- 勤務地
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奈良県奈良市
近鉄橿原線 西ノ京駅 バス・車6分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:09時00分～17時00分（休憩45分）
■変形労働時間制：1ヶ月単位
奈良県奈良市にございます、病院併設の訪問看護ステーションにて訪問看護の募集です！
産休育休はもちろん、介護休暇もご用意。ご家庭と両立させながら、長期的に仕事に取り組める職場です！
マイカー通勤も可能なため、通勤に便利です♪
ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
教育体制◎1年目の方や精神科未経験の方も多く、20代～40代の看護師も多く活躍しています★
10年ほど前に新築移転した病院なので、内装・外装ともにきれいな病院です◎敷地内には、熱帯魚やテニスコートなどもございます！
また、今回の募集にあたっては看護基準より看護師様を増員することで現場の看護師さんの負担を減らしたいという目的もございますので、安心して働くことができます◎