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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 10281118
- 更新日 : 2026年10月15日
【宮城県/仙台市】’27年1月開設!月9日休◎駅徒歩9分♪介護付有料老人ホーム<正看護師/日勤>
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ柏木の看護師求人(正社員)給与
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月収 25.0万円~ 年収 426万円~
勤務地
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宮城県仙台市青葉区
仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅 徒歩9分
勤務時間
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08時00分~17時00分(休憩60分)
09時00分~18時00分(休憩60分)
寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ(徒歩10分以内) 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 10281123
- 更新日 : 2026年9月28日
【宮城県/仙台市】’27年3月開設!月9日休◎駅徒歩9分♪介護付有料老人ホーム<准看護師/日勤>
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ柏木の准看護師求人(正社員)給与
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月収 24.4万円~
勤務地
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宮城県仙台市青葉区
仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅 徒歩9分
勤務時間
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08時00分~17時00分(休憩60分)
09時00分~18時00分(休憩60分)
寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ(徒歩10分以内) 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中臨床経験を活かして、入居者様の暮らしを長期的に支える看護に取り組める、仙台市青葉区の介護付き有料老人ホームのオープニング求人です。業務は健康管理や薬剤管理、主治医の指示に基づく医療的ケア、緊急時対応に加え、PT・OT・STとの機能訓練やご家族との関係づくりまで幅広く担当します。夜勤はなく、勤務は8:00~17:00または9:00~18:00の実働8時間です。オンコールはありますが、月額30,000円の手当が支給されます。サービスナビゲーションシステムやマジ神AIを活用し、入居者様の変化をチームで共有できる点も特徴です。2027年2月からのオープニング研修では、仲間とともに新しいホームのケア体制をつくっていけます。北四番丁駅から徒歩9分の好立地も魅力です。
★おすすめPOINT★
~生活に深く寄り添う看護を実践~
・健康管理から医療的ケア、ターミナルケアまで、入居者様の暮らしを継続的に支えられる ・PT・OT・STや介護スタッフと連携し、生活場面の機能訓練にも関われる
・ご家族への体調報告や医療面談の調整を通じて、信頼関係を築ける
~専門性を高める多職種連携・介護DX~
・サービスナビゲーションシステムで日々の変化を共有し、チームでQOL向上を目指せる
・「マジ神AI」のリコメンド機能を活用し、入居者様の変化を捉えたケアを考えられる
・エリア本部や本社の医療連携部とも相談しながら、医療的ケアの仕組みづくりに取り組める
~新しいホームを仲間とつくる働き方~
・2027年2月からのオープニング研修を通じて、開設前からケア体制づくりに参加できる
・夜勤なしの実働8時間勤務で、日中の看護業務に集中しやすい
・北四番丁駅から徒歩9分で、通勤の負担を抑えやすい
~長く働き続けるための制度~
・月給250,000円以上、オンコール手当月額30,000円で経験を待遇に反映
・退職金制度、社宅制度、育児介護休職制度などを整備
・自己啓発補助制度や介護支援専門員資格手当で、学びとキャリア形成を支援
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

臨床経験を活かして、入居者様の暮らしを長期的に支える看護に取り組める、仙台市青葉区の介護付き有料老人ホームのオープニング求人です。業務は健康管理や薬剤管理、主治医の指示に基づく医療的ケア、緊急時対応に加え、PT・OT・STとの機能訓練やご家族との関係づくりまで幅広く担当します。夜勤はなく、勤務は8:00~17:00または9:00~18:00の実働8時間です。オンコールはありますが、月額30,000円の手当が支給されます。サービスナビゲーションシステムやマジ神AIを活用し、入居者様の変化をチームで共有できる点も特徴です。2027年2月からのオープニング研修では、仲間とともに新しいホームのケア体制をつくっていけます。北四番丁駅から徒歩9分の好立地も魅力です。
★おすすめPOINT★
~生活に深く寄り添う看護を実践~
・健康管理から医療的ケア、ターミナルケアまで、入居者様の暮らしを継続的に支えられる ・PT・OT・STや介護スタッフと連携し、生活場面の機能訓練にも関われる
・ご家族への体調報告や医療面談の調整を通じて、信頼関係を築ける
~専門性を高める多職種連携・介護DX~
・サービスナビゲーションシステムで日々の変化を共有し、チームでQOL向上を目指せる
・「マジ神AI」のリコメンド機能を活用し、入居者様の変化を捉えたケアを考えられる
・エリア本部や本社の医療連携部とも相談しながら、医療的ケアの仕組みづくりに取り組める
~新しいホームを仲間とつくる働き方~
・2027年2月からのオープニング研修を通じて、開設前からケア体制づくりに参加できる
・夜勤なしの実働8時間勤務で、日中の看護業務に集中しやすい
・北四番丁駅から徒歩9分で、通勤の負担を抑えやすい
~長く働き続けるための制度~
・月給250,000円以上、オンコール手当月額30,000円で経験を待遇に反映
・退職金制度、社宅制度、育児介護休職制度などを整備
・自己啓発補助制度や介護支援専門員資格手当で、学びとキャリア形成を支援