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訪問看護へチャレンジしたい方にとって、教育体制と働きやすさの両立が魅力の職場です。入社後は2日間の導入研修に加え、先輩との同行訪問を通して業務を学べるため、病院や施設経験を活かしながら訪問看護へステップアップできます。
また、給与水準も高く、正看護師は月給30万円スタート、評価制度や等級制度による昇給機会が年2回設けられています。リーダー職では想定年収500万円も目指せる環境です。
勤務時間は9:00～18:00の日勤帯のみで、残業もほぼありません。オンコールについても希望制となっているため、訪問看護でありながら働き方を調整しやすい点が特徴です。自社施設中心の訪問体制のため、多職種との連携を取りながら看護業務に取り組める環境が整っています。