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- 求人番号 : 10187361
- 更新日 : 2026年10月19日
【神奈川県／足柄下郡】昇給・賞与あり◎マイカー通勤可♪介護老人保健施設での正看護師募集＜正社員＞
一般財団法人生活保健協会 ニューライフ湯河原の看護師求人(正社員)
給与-
月収 30.2万円～ 年収 448万円～
勤務地-
神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 真鶴駅 バス・車7分、ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 バス・車12分
勤務時間-
日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩90分）
託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 261728
- 更新日 : 2026年7月16日
【神奈川県／足柄下郡湯河原町】 温泉で有名な町の長期療養型病院
一般財団法人生活保健協会 湯河原中央温泉病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 30.5万円～ 年収 440万円～
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 バス・車5分
- 勤務時間
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就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中
神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する長期療養型病院です。介護居宅支援事業所を併設、また関連施設に老人保健施設を持っております。また寮や託児所を設けているので子育て中の方、遠方にお住まいの方も活躍できる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10186716
- 更新日 : 2026年3月18日
【神奈川県／足柄下郡湯河原】整形外科に注力している病院にて看護師募集＜病棟＞
独立行政法人地域医療機能推進機構 湯河原病院の准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.2万円～ 年収 416万円～
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 徒歩15分
- 勤務時間
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日勤:08時15分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩90分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中
神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する整形外科に注力している病院にて看護師募集です。職員寮や託児所を完備しており、単身者もお子さまのいる方も長く働きやすい環境が整っています。また、お休みも年間休日120日以上と多めで、休暇制度も充実しています
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10186713
- 更新日 : 2026年3月18日
【神奈川県／足柄下郡湯河原】整形外科に注力している病院にて看護師募集＜病棟＞
独立行政法人地域医療機能推進機構 湯河原病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.2万円～ 年収 416万円～
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 徒歩15分
- 勤務時間
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日勤:08時15分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩90分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中
神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する整形外科に注力している病院にて看護師募集です。職員寮を完備しており、単身者もお子さまのいる方も長く働きやすい環境が整っています。また、お休みも年間休日120日以上と多めで、休暇制度も充実しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 261393
- 更新日 : 2026年3月18日
【神奈川県／足柄下郡湯河原】温泉街にある整形外科に注力している病院にて看護師募集＜手術室＞
独立行政法人地域医療機能推進機構 湯河原病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 20.0万円～ 年収 320万円～
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 バス・車5分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）
※当直はございません
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 給与高め（年収500万円以上可） オンコールなし 積極採用中
神奈川県足柄下郡湯河原町の温泉街に位置する整形外科に注力している病院にて看護師募集です。日勤のみのご勤務で、職員寮や託児所を完備しており、単身者もお子さまのいる方も長く働きやすい環境が整っています。また、お休みも年間休日120日以上と多めで、休暇制度も充実しています
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10245009
- 更新日 : 2026年9月10日
【神奈川県／足柄下郡湯河原町】賞与4.0ヶ月分支給実績あり♪地域包括支援センターにて看護師の募集です
一般財団法人生活保健協会 ニューライフ湯河原 湯河原町地域包括支援センターの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.6万円～ 年収 436万円～
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神奈川県足柄下郡湯河原町
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 真鶴駅 バス・車7分、ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 湯河原駅 バス・車12分
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月～金曜日:08時30分～17時30分（休憩60分）
住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 給与高め（年収500万円以上可）
今回の募集は、体制の継続と質の維持を目的とした欠員補充の採用です。これまで担当してきた看護師からは「可能であれば定年まで勤めたかった」との声もある、働きやすく腰を据えやすい環境です。
病棟でのご経験があれば無理なく立ち上がれ、退院後・在宅期の生活に寄り添う支援に大きなやりがいを感じていただけます。
役割は、まさに医療と介護の“橋渡し”。これまでの看護経験を活かし、地域の高齢者・ご家族・関係機関を多職種でつなぎながら支えていくポジションです。
見学はいつでも歓迎（オンライン可／寮見学可）。まずは雰囲気をご体感ください。当日、入職の場合の条件提示も可能です。エリア屈指の働きやすい環境とおすすめできる求人ですのでまずはご検討下さいませ。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
介護老人保健施設ニューライフ湯河原は、入所定員100名規模の老健です。
看護・介護・リハビリなど、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら連携し、利用者さまの生活を支えています。
看護師は健康観察や服薬管理、点滴・採血・注射など、医療的な対応を中心に担当。
勤務時もリーダー・処置・体調不良者への対応など、役割を分けて働ける体制が整っています。
平均残業は月4時間と少なめで、年間休日113日。賞与は年2回・計4.0か月分の支給実績があり、住宅手当や単身用住宅も用意されています。
「プライベートも大切にしたい」「老健で幅広い看護を身につけたい」という方におすすめしやすい職場です。
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■ 残業少なめ♪自分の時間もしっかり確保
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仕事とプライベート、どちらも大切にしやすい勤務環境です。
・日勤は8:00～17:00
・平均残業時間は月4時間
・年間休日113日、週休2日のシフト制
→ 「仕事のあとも自分の時間を大切にしたい」という方にも嬉しい環境です
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■ 賞与4.0か月分♪収入面も安心感あり
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毎月の給与だけでなく、賞与や夜勤手当もしっかり確認できる求人です。
・月給29.78万円～34.35万円
・賞与は年2回、計4.0か月分の支給実績あり
・夜勤は月4～6回が目安、1回につき1.2万円の夜勤手当あり
→ 収入面も確認しながら、中長期的な働き方を検討できます
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■ 住まいのサポートで新生活も安心♪
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生活基盤を整えながら、新しい環境で働き始めやすい制度があります。
・住宅手当あり
・単身用住宅を用意
・仕事だけでなく生活面も支える福利厚生あり
→ 「転職を機に新生活を始めたい」という方にも注目していただきたいポイントです
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■ 多職種連携で看護の役割が分かりやすい
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看護師としての専門性を活かしながら、多職種と連携できる職場です。
・健康観察、服薬管理、点滴、採血、注射などを担当
・看護と介護はそれぞれの役割を持ちながら、必要な場面では連携
・リーダー、処置、体調不良者への対応など機能ごとに担当を分担
→ 一人ですべてを抱えるのではなく、それぞれの役割を活かして利用者さまを支えています