秦野市(神奈川県)で内科の看護師求人・転職・募集一覧
新着順-
給与-
月収 26.9万円～ 年収 394万円～
勤務地-
神奈川県秦野市
小田急小田原線 渋沢駅 バス・車15分
職種-
准看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:09時00分～17時10分（休憩70分）
夜勤:16時50分～09時20分（休憩120分）
神奈川県秦野市に位置する精神病院です。丹沢山地が広がる自然豊な土地で患者様の療養、社会復帰に向けた支援を行っています。職員寮を完備しているので遠方にお住まいの方も活躍できます。
日勤常勤も相談に応じるので働き方が選択できます。マイカー通勤可、「渋沢駅」から送迎バスも出るので便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
-
- 給与
-
時給 1,500円～
- 勤務地
-
神奈川県秦野市
小田急小田原線 鶴巻温泉駅 徒歩3分
- 職種
-
看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
-
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。
-
- 給与
-
月収 29.0万円～ 年収 430万円～
- 勤務地
-
神奈川県秦野市
小田急小田原線 鶴巻温泉駅 徒歩3分
- 職種
-
看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
-
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
豊かな自然に彩られた温泉療養地としても知られ、色彩心理やデザインに注目したホテル感覚の療養空間です。気候温暖な温泉郷の中にある総合リハビリテーション病院です。「寝たきりにさせないケア」への取り組みが行われ、リハビリスタッフは総勢70名以上在職しています。保育施設を充実させ、職員のメンタルヘルスケアなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
見学も可能です。お気軽にご相談ください。
-
- 求人番号 : 10204353
- 更新日 : 2025年11月13日
【神奈川県／秦野市】日勤のみ♪マイカー通勤OK！精神科病院・病棟での募集です＜准看護師・日勤常勤＞
- 給与
-
月収 22.4万円～ 年収 348万円～
- 勤務地
-
神奈川県秦野市
小田急小田原線 渋沢駅 バス・車12分
- 職種
-
准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
-
09時00分～17時10分（休憩70分）
秦野市に位置する精神科病院にて准看護師の募集です。無料駐車場があるのでマイカー通勤の際は心配いりません！日勤のみのお仕事で、年間休日が113日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。手当が充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
-
- 給与
-
月収 30.3万円～ 年収 435万円～
- 勤務地
-
神奈川県秦野市
小田急小田原線 渋沢駅 バス・車15分
- 職種
-
看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
-
日勤:09時00分～17時10分（休憩70分）
夜勤:16時50分～09時20分（休憩120分）
神奈川県秦野市に位置する精神病院です。丹沢山地が広がる自然豊な土地で患者様の療養、社会復帰に向けた支援を行っています。職員寮を完備しているので遠方にお住まいの方も活躍できます。
日勤常勤も相談に応じるので働き方が選択できます。マイカー通勤可、「渋沢駅」から送迎バスも出るので便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
1 ~ 20件 (全36件※非公開求人は除く)
- 1
- 2
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する他の条件で求人を探す
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
小田急線「東海大学前駅」より徒歩5分に位置する、精神科医療専門の病院です。「人を育てる」ことに力を入れているため、未経験の方、ブランクのある方も安心して就業できます。年間50回程度の集合研修を通して、感染管理や事故防止などを手厚く学びます（現在はWEB研修を活用、中途は経験により調整）新卒にはプリセプターがつきますが、そのプリセプターにも教育担当がついているので、病棟全体を通して職員同士をフォローする文化が根付いています。年齢層は40％が20代の方ですが、職員同士の紹介で入社される方も多く、ベテランの方も多数在籍されているため安心です！
経験や年齢も様々な方がバランス良く在籍されており、明るい職場です！ぜひお気軽にお問合せください！