二郎駅(兵庫県)の看護師求人・転職・募集一覧

社会福祉法人吉祥会が運営する「八多の里」は、神戸市北区で長年地域の高齢者福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。単に介護を行うだけではなく、「なぜ？どうして？」を大切にしながら、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアを実践しています。職員の声を積極的に取り入れる風土があり、休憩室の整備や浴室の防寒対策など、現場発信の改善事例も多数。研修費用の全額負担や資格取得支援も充実しており、未経験からでも成長しやすい環境です。残業も少なく、有給取得率86.9％とワークライフバランスも良好。長く安心して働きたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 職員の声がしっかり届く職場♪ ―――――――――――――――
現場の意見を大切にし、より働きやすい環境づくりを進めています。
・各部署から選出された衛生管理委員が改善提案を検討 ・休憩室の整備や浴室の防寒対策など多数の実績あり ・現場目線の意見が施設運営に反映される風土
→ 「働く人の声」を大切にしながら環境改善を続けています
――――――――――――――― ■ 残業少なめで無理なく働ける♪ ―――――――――――――――
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・月平均残業時間6.4時間 ・年間休日107日 ・有給取得率86.9％ ・月9日公休
→ オフの時間を確保しながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 学びたい気持ちを全力応援！ ―――――――――――――――
キャリアアップを目指す方へのサポートが充実しています。
・実務者研修や喀痰吸引研修は法人負担 ・介護福祉士やケアマネ取得時に合格祝金支給 ・定期的な研修機会あり ・未経験者も基礎から学べる環境
→ 働きながら着実にスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実で安心♪ ―――――――――――――――
生活面を支える制度がそろっています。
・住宅手当補助（月5,000円） ・退職金制度あり ・昼食補助制度あり（1食250円） ・無料駐車場完備 ・職員紹介制度あり
→ 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています
――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍する職場 ―――――――――――――――
若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
・職員数104名（2021年1月時点） ・平均年齢40.7歳 ・30代～50代の職員が多数活躍 ・男女比は男性4：女性6
→ 世代を超えて協力し合える温かい職場です
――――――――――――――― ■ 介護職が主役になれる環境♪ ―――――――――――――――
現場の介護職員が中心となって活躍しています。
・介護職員比率76.8％ ・専門職との連携体制あり ・利用者様の生活に寄り添う介護を重視 ・チームで考え行動する文化

社会福祉法人吉祥会が運営する「八多の里」は、神戸市北区で長年地域の高齢者福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。単に介護を行うだけではなく、「なぜ？どうして？」を大切にしながら、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアを実践しています。職員の声を積極的に取り入れる風土があり、休憩室の整備や浴室の防寒対策など、現場発信の改善事例も多数。研修費用の全額負担や資格取得支援も充実しており、未経験からでも成長しやすい環境です。残業も少なく、有給取得率86.9％とワークライフバランスも良好。長く安心して働きたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 職員の声がしっかり届く職場♪ ―――――――――――――――
現場の意見を大切にし、より働きやすい環境づくりを進めています。
・各部署から選出された衛生管理委員が改善提案を検討 ・休憩室の整備や浴室の防寒対策など多数の実績あり ・現場目線の意見が施設運営に反映される風土
→ 「働く人の声」を大切にしながら環境改善を続けています
――――――――――――――― ■ 残業少なめで無理なく働ける♪ ―――――――――――――――
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・月平均残業時間6.4時間 ・年間休日107日 ・有給取得率86.9％ ・月9日公休
→ オフの時間を確保しながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 学びたい気持ちを全力応援！ ―――――――――――――――
キャリアアップを目指す方へのサポートが充実しています。
・実務者研修や喀痰吸引研修は法人負担 ・介護福祉士やケアマネ取得時に合格祝金支給 ・定期的な研修機会あり ・未経験者も基礎から学べる環境
→ 働きながら着実にスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実で安心♪ ―――――――――――――――
生活面を支える制度がそろっています。
・住宅手当補助（月5,000円） ・退職金制度あり ・昼食補助制度あり（1食250円） ・無料駐車場完備 ・職員紹介制度あり
→ 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています
――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍する職場 ―――――――――――――――
若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
・職員数104名（2021年1月時点） ・平均年齢40.7歳 ・30代～50代の職員が多数活躍 ・男女比は男性4：女性6
→ 世代を超えて協力し合える温かい職場です
――――――――――――――― ■ 介護職が主役になれる環境♪ ―――――――――――――――
現場の介護職員が中心となって活躍しています。
・介護職員比率76.8％ ・専門職との連携体制あり ・利用者様の生活に寄り添う介護を重視 ・チームで考え行動する文化

社会福祉法人吉祥会が運営する「八多の里」は、神戸市北区で長年地域の高齢者福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。単に介護を行うだけではなく、「なぜ？どうして？」を大切にしながら、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアを実践しています。職員の声を積極的に取り入れる風土があり、休憩室の整備や浴室の防寒対策など、現場発信の改善事例も多数。研修費用の全額負担や資格取得支援も充実しており、未経験からでも成長しやすい環境です。残業も少なく、有給取得率86.9％とワークライフバランスも良好。長く安心して働きたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 職員の声がしっかり届く職場♪ ―――――――――――――――
現場の意見を大切にし、より働きやすい環境づくりを進めています。
・各部署から選出された衛生管理委員が改善提案を検討 ・休憩室の整備や浴室の防寒対策など多数の実績あり ・現場目線の意見が施設運営に反映される風土
→ 「働く人の声」を大切にしながら環境改善を続けています
――――――――――――――― ■ 残業少なめで無理なく働ける♪ ―――――――――――――――
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・月平均残業時間6.4時間 ・年間休日107日 ・有給取得率86.9％ ・月9日公休
→ オフの時間を確保しながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 学びたい気持ちを全力応援！ ―――――――――――――――
キャリアアップを目指す方へのサポートが充実しています。
・実務者研修や喀痰吸引研修は法人負担 ・介護福祉士やケアマネ取得時に合格祝金支給 ・定期的な研修機会あり ・未経験者も基礎から学べる環境
→ 働きながら着実にスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実で安心♪ ―――――――――――――――
生活面を支える制度がそろっています。
・住宅手当補助（月5,000円） ・退職金制度あり ・昼食補助制度あり（1食250円） ・無料駐車場完備 ・職員紹介制度あり
→ 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています
――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍する職場 ―――――――――――――――
若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
・職員数104名（2021年1月時点） ・平均年齢40.7歳 ・30代～50代の職員が多数活躍 ・男女比は男性4：女性6
→ 世代を超えて協力し合える温かい職場です
――――――――――――――― ■ 介護職が主役になれる環境♪ ―――――――――――――――
現場の介護職員が中心となって活躍しています。
・介護職員比率76.8％ ・専門職との連携体制あり ・利用者様の生活に寄り添う介護を重視 ・チームで考え行動する文化

社会福祉法人吉祥会が運営する「八多の里」は、神戸市北区で長年地域の高齢者福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。単に介護を行うだけではなく、「なぜ？どうして？」を大切にしながら、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアを実践しています。職員の声を積極的に取り入れる風土があり、休憩室の整備や浴室の防寒対策など、現場発信の改善事例も多数。研修費用の全額負担や資格取得支援も充実しており、未経験からでも成長しやすい環境です。残業も少なく、有給取得率86.9％とワークライフバランスも良好。長く安心して働きたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 職員の声がしっかり届く職場♪ ―――――――――――――――
現場の意見を大切にし、より働きやすい環境づくりを進めています。
・各部署から選出された衛生管理委員が改善提案を検討 ・休憩室の整備や浴室の防寒対策など多数の実績あり ・現場目線の意見が施設運営に反映される風土
→ 「働く人の声」を大切にしながら環境改善を続けています
――――――――――――――― ■ 残業少なめで無理なく働ける♪ ―――――――――――――――
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・月平均残業時間6.4時間 ・年間休日107日 ・有給取得率86.9％ ・月9日公休
→ オフの時間を確保しながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 学びたい気持ちを全力応援！ ―――――――――――――――
キャリアアップを目指す方へのサポートが充実しています。
・実務者研修や喀痰吸引研修は法人負担 ・介護福祉士やケアマネ取得時に合格祝金支給 ・定期的な研修機会あり ・未経験者も基礎から学べる環境
→ 働きながら着実にスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実で安心♪ ―――――――――――――――
生活面を支える制度がそろっています。
・住宅手当補助（月5,000円） ・退職金制度あり ・昼食補助制度あり（1食250円） ・無料駐車場完備 ・職員紹介制度あり
→ 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています
――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍する職場 ―――――――――――――――
若手からベテランまでバランスよく在籍しています。
・職員数104名（2021年1月時点） ・平均年齢40.7歳 ・30代～50代の職員が多数活躍 ・男女比は男性4：女性6
→ 世代を超えて協力し合える温かい職場です
――――――――――――――― ■ 介護職が主役になれる環境♪ ―――――――――――――――
現場の介護職員が中心となって活躍しています。
・介護職員比率76.8％ ・専門職との連携体制あり ・利用者様の生活に寄り添う介護を重視 ・チームで考え行動する文化

介護型ケアハウスを平成2010年1月、緑豊かな北神戸の苺で有名な「二郎（にろう）」にオープンしました。利用者の方が、施設入居後に24時間介護が必要となった場合でも転居される必要はなく、施設内で過ごしていただける環境を整えている施設です。緊急時には近隣の恒生病院と協力できる連携体制があります。

今回はそのケアハウスに併設するデイサービス施設での募集です。ブランクのある方も、先輩職員のサポートがありますので、安心してご勤務開始できます。慣れるまでは、先輩職員と一緒の勤務となります。

介護型ケアハウスとして平成2010年1月、緑豊かな北神戸の苺で有名な「二郎（にろう）」にオープンされました。利用者の方が、施設入居後に24時間介護が必要となった場合でも転居される必要はなく、施設内で過ごしていただける環境を整えていらっしゃいます。また、緊急時には近隣の恒生病院と協力できる連携体制があります。