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募集停止夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10230778
- 更新日 : 2026年8月28日
【北海道／北斗市】日勤のみ◎年間休日125日★施設での正看護師募集＜日勤常勤・正看護師＞
社会福祉法人雄心会 介護老人保健施設いなほの看護師求人(正社員)
給与-
月収 18.5万円～
勤務地-
北海道北斗市
ＪＲ函館本線(函館－旭川) 新函館北斗駅 バス・車7分
勤務時間-
08時30分～17時30分（休憩60分）
10時00分～19時00分（休憩60分）
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上
＼年間休日125日！働きやすさが魅力の老健です♪／
社会福祉法人雄心会は、北斗市を中心に介護老人保健施設や養護老人ホームなど複数の高齢者福祉事業を展開し、地域に根差した運営を続けている法人です。今回の勤務先である介護老人保健施設いなほでは、利用者様の健康管理や生活支援を通して在宅復帰をサポート。医師や介護職、リハビリ職など多職種が連携しながら、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。
また、「年間休日125日」「残業月平均5時間」と働きやすい環境が整っている点も魅力です。夜勤の相談が可能なほか、有給休暇も入職後2ヶ月で付与されるため、無理なく仕事とプライベートを両立しやすい職場です。さらにICT機器や電子記録システムの導入により業務効率化も進んでおり、利用者様との時間を大切にしながら働ける環境となっています。
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9128320
- 更新日 : 2026年8月28日
【北海道／北斗市】年間休日125日★手当充実♪施設での正看護師募集＜常勤・正看護師＞
社会福祉法人雄心会 介護老人保健施設いなほの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 23.0万円～
- 勤務地
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北海道北斗市
ＪＲ函館本線(函館－旭川) 新函館北斗駅 バス・車7分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
日勤2:10時00分～19時00分（休憩60分）
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 オンコールなし
＼年間休日125日！働きやすさが魅力の老健です♪／
社会福祉法人雄心会は、北斗市を中心に介護老人保健施設や養護老人ホームなど複数の高齢者福祉事業を展開し、地域に根差した運営を続けている法人です。今回の勤務先である介護老人保健施設いなほでは、利用者様の健康管理や生活支援を通して在宅復帰をサポート。医師や介護職、リハビリ職など多職種が連携しながら、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。
また、「年間休日125日」「残業月平均5時間」と働きやすい環境が整っている点も魅力です。夜勤の相談が可能なほか、有給休暇も入職後2ヶ月で付与されるため、無理なく仕事とプライベートを両立しやすい職場です。さらにICT機器や電子記録システムの導入により業務効率化も進んでおり、利用者様との時間を大切にしながら働ける環境となっています。
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募集停止
- 求人番号 : 10210421
- 更新日 : 2026年8月27日
【北海道／北斗市】年間休日124日◎賞与年2回♪施設での准看護師募集＜常勤・准看護師＞
社会福祉法人雄心会 介護老人保健施設いなほの准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 18.5万円～ 年収 286万円～
- 勤務地
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北海道北斗市
ＪＲ函館本線(函館－旭川) 新函館北斗駅 バス・車7分
- 勤務時間
-
08時30分～17時30分（休憩60分）
10時00分～19時00分（休憩60分）
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上
北海道北斗市に位置する施設での求人です。残業が月平均5時間なので、プライベートを充実させながらムリなく働けます◎また、住宅手当や扶養手当あり★ご家庭をお持ちの方オススメです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
＼年間休日125日！働きやすさが魅力の老健です♪／
社会福祉法人雄心会は、北斗市を中心に介護老人保健施設や養護老人ホームなど複数の高齢者福祉事業を展開し、地域に根差した運営を続けている法人です。今回の勤務先である介護老人保健施設いなほでは、利用者様の健康管理や生活支援を通して在宅復帰をサポート。医師や介護職、リハビリ職など多職種が連携しながら、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。
また、「年間休日125日」「残業月平均5時間」と働きやすい環境が整っている点も魅力です。夜勤の相談が可能なほか、有給休暇も入職後2ヶ月で付与されるため、無理なく仕事とプライベートを両立しやすい職場です。さらにICT機器や電子記録システムの導入により業務効率化も進んでおり、利用者様との時間を大切にしながら働ける環境となっています。