愛知県で正社員の看護師求人・転職・募集一覧
新着順-
給与-
月収 31.1万円～ 年収 454万円～
勤務地-
愛知県一宮市
名鉄尾西線 開明駅 徒歩10分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時30分～17時20分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）
愛知県内で最大規模の法人が有する急性期病院です。2009年に現在の地区へ新築移転、その後2次救急の総合病院として地域の救急医療に貢献しています。好条件の環境でキャリアとプライベートの両立を図りたい方にオススメです。夜勤5名体制、全病棟への薬剤師配置、日勤夜勤入院受付全てに豊富な補助配置、夜勤時には夕食と朝食を提供していることや、遠方の方でも通勤が出来るよう引越し代の補助や高速道路を使用した通勤も許可しており、幅広い方にメリットのある福利厚生を充実させております。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 29.4万円～ 年収 406万円～
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区
名鉄名古屋本線 本笠寺駅 徒歩3分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩50分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩150分）
愛知県名古屋市南区に位置する病院です。消化器病、胃腸病を中心に胃カメラ、大腸カメラに注力しています。2012年6月には新病院をオープンし、再スタートされております。外部研修へ参加することができ、参加時は出張扱いとして交通費や参加費、宿泊費などの補助があります。また当直時の夕食無料、昼食補助など福利厚生が充実しています。名鉄名古屋本線「本笠寺駅」から徒歩4分、ＪＲ東海道線「笠寺駅」からも徒歩8分、2線利用可能で通勤に便利です。看護部長様がワークライフバランスが取れる環境を非常に大切にされており、看護師さんが長く勤めやすい環境にしていきたいとの思いの中、妊娠される看護師さんのことも考えて採用していかないと、人は定着しないから、育休や産休、勤務時間の調整などを行い、ワークライフバランスの取れる環境を作っていきたいとおっしゃっており、子育て中の方も非常に働きやすい環境が整っております。ご興味をお持ちの方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 22.1万円～ 年収 331万円～
- 勤務地
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愛知県豊橋市
豊橋鉄道東田本線(駅前－運動公園前) 東田駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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1）:08時30分～17時30分（休憩60分）
2）:09時30分～18時30分（休憩60分）
愛知県豊橋市に位置する内視鏡センターにて看護師さんの求人です。
日勤帯のみの就業となりますので、過度な負担がかかりません。
さらに、駐車場完備でマイカー通勤も可能ですが、最寄り駅から徒歩5分程度と徒歩圏内です。
お車の運転に抵抗がある方でも、公共交通機関を利用してご通勤いただけます。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
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- 給与
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月収 18.5万円～ 年収 222万円～
- 勤務地
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愛知県江南市
名鉄犬山線 江南(愛知)駅 徒歩19分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩60分）
昭和49年開院の30年以上の歴史をもつケアミックス病院です。開院以来、地域に根ざした「開かれた」医療・福祉の融合を目指し、質の高い医療・福祉サービスを提供しています。各種手当が充実しており、夜勤手当が1回あたり15,000円支給され、保育手当は、保育料の1/3～3/4（1人につき最高50，000円まで）支給されるなど他にも手厚い手当が整っています。出産育児休暇や近隣に託児所があったり、子育中のお父さん、お母さんを応援しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- 求人番号 : 265771
- 更新日 : 2026年2月12日
【愛知県／名古屋市緑区】急性期から在宅まで・プライベートを充実させながらスキルアップ可能な急性期病院
- 給与
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月収 29.0万円～ 年収 420万円～
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 南大高駅 徒歩3分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩60分）
名古屋市緑区に位置する病床数313床(緩和ケア病棟22床)の総合病院です。南大高駅から徒歩3分とアクセスがとても良いです。
福利厚生も整っており、職場環境もよく他職種間の連携や、各部署内外のチームワークが良く、働きやすい職場と定評です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する正社員の看護師求人・転職・募集一覧
- 正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
- 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
- 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
- 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
正社員の
看護師求人・転職・募集一覧
- 正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
- 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
- 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
- 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！