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社会福祉法人勘翁慈温会の看護師求人、4件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2022年12月9日更新≫

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4件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 正社員
求人番号: 9007815 更新日:2020年6月3日

【茨城県/つくば市】《プライベートと両立可能》 小さなおこさまを育てられている看護師さまも歓迎です

社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホームつくばの杜【通所介護】

給与
【月収】21.9万円~24.7万円 ※特殊業務手当込み
【年収】340万円~385万円 ※賞与3.9ヶ月の場合
勤務地
茨城県つくば市吉瀬1017-1
アクセス
つくばエクスプレス つくば駅 バス・車9分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
10時00分~19時00分(休憩60分)
休暇
週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日:110日
社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホームつくばの杜【通所介護】・求人番号9007815
  • パート・アルバイト
求人番号: 9007812 更新日:2020年6月3日

【茨城県/つくば市】特別養護老人ホーム併設のデイサービスにて看護師の募集です《パート》

社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホームつくばの杜【通所介護】

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
茨城県つくば市吉瀬1017-1
アクセス
つくばエクスプレス つくば駅 バス・車9分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
10時00分~19時00分(休憩60分)
※時間帯応相談
休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホームつくばの杜【通所介護】・求人番号9007812
  • パート・アルバイト
求人番号: 9007805 更新日:2020年6月3日

【茨城県/つくば市】特別養護老人ホームでの看護師の募集です《パート》

社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホーム つくばの杜

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
茨城県つくば市吉瀬1017-1
アクセス
つくばエクスプレス つくば駅 バス・車9分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):特養
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
10時00分~19時00分(休憩60分)
※時間帯応相談
休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホーム つくばの杜・求人番号9007805
  • 正社員
求人番号: 650342 更新日:2020年12月21日

【茨城県/つくば市】特別養護老人ホーム及びショートステイにおける看護師のお仕事です《常勤》

社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホーム 勘翁記念ホームつくばの杜

給与
【月収】21.9万円~29.9万円 程度 
【年収】348万円~476万円 程度 賞与3.9ヵ月の場合
勤務地
茨城県つくば市吉瀬1017番地1
アクセス
つくばエクスプレス つくば駅 バス・車7分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):特養、ショートステイ
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
10時00分~19時00分(休憩60分)
オンコール対応あり
休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※ローテーション制
年間休日:110日
社会福祉法人 勘翁慈温会 特別養護老人ホーム 勘翁記念ホームつくばの杜・求人番号650342

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4件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 社会福祉法人勘翁慈温会
本社所在地 茨城県つくば市吉瀬1017-1 大きな地図で見る
企業の特色 『社会福祉法人勘翁慈温会』は茨城県つくば市にて特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを併設した「つくばの杜」の運営を行っています。
利用される方が安心・安全に過ごせることを第一に考えた施設運営に努め、各専門スタッフの連携による質の高い介護サービスの提供を行っておられます。

【理念】
・人間としての尊厳性を最大限に尊重した介護を実践する。
・明るく生きがいを持って、生き生きと暮らせる生活環境を創造する。
・自立した日常生活が送れるよう支援する。
・職員の資質向上を図り、良質な介護サービスを提供する。
・医療・保健・福祉間の連携を推進し、安心と安全を確保できるように努める。
・地域福祉の拠点として役割を果たし、地域に信頼され存在意義のある施設にする。