株式会社マザーズプラスの看護師求人・転職・募集おすすめ一覧

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更新日:2021年5月25日

【愛知県/名古屋市中川区】2019年12月オープンの施設にて看護師募集

株式会社 マザーズプラス ふしやの森

正社員 求人番号: 9025895
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001
    アクセス
    近鉄名古屋線 伏屋駅 徒歩1分
  • Map
株式会社 マザーズプラス ふしやの森・求人番号9025895
給与 【月収】30.9万円~ 程度※想定月給
【年収】416万円~ 程度
担当業務

施設(有料老人ホーム・老健など):その他

勤務時間 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
夜勤:16時00分~09時00分(休憩60分)
休暇 有給休暇 その他休暇
※月9~10日程度 ※年間休日120日以上
年間休日:120日

【経営理念】1.利用者に対する責任…基本的人権を保障し、利用者の自立を支援する。利用者やその家族を顧客とし、満足を得られるより良いサービスを提供する。2.従事者に対する責任…就業規則、賃金規定の策定や福利厚生の充実に努め、常に働きやすい環境を整える。職員の生活を保障する。従事者の能力開発、自己研鑽の…

  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 年間休日多め

更新日:2021年5月7日

【愛知県/名古屋市西区】◎年間休日125日◎残業ほぼなし◎訪問看護にて看護師募集

株式会社 マザーズプラス ナースステーションプラス

正社員 求人番号: 9088561
  • 勤務地
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    アクセス
    名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅 徒歩2分
  • Map
株式会社 マザーズプラス ナースステーションプラス・求人番号9088561
給与 【月収】26.5万円~ 程度※諸手当込
【年収】376万円~ 程度※諸手当込
担当業務

訪問看護ステーション:訪問看護

勤務時間 08時45分~17時45分(休憩60分)
休暇 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
※週休2日(土日祝:2~3回/月)
年間休日:125日

【経営理念】1.利用者に対する責任…基本的人権を保障し、利用者の自立を支援する。利用者やその家族を顧客とし、満足を得られるより良いサービスを提供する。2.従事者に対する責任…就業規則、賃金規定の策定や福利厚生の充実に努め、常に働きやすい環境を整える。職員の生活を保障する。従事者の能力開発、自己研鑽の…

  • 復職・ブランク可
  • マイカー通勤可・相談可
  • 残業10h以下
  • 年間休日多め

更新日:2021年5月7日

【愛知県/名古屋市中村区】 施設内訪問看護師募集

株式会社 マザーズプラス

正社員 求人番号: 693896
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中村区沖田町288-1
    アクセス
    名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅 徒歩4分
  • Map
株式会社 マザーズプラス・求人番号693896
給与 【月収】27.5万円~ 程度
【年収】380万円~450万円 程度
担当業務

訪問看護ステーション:訪問看護

勤務時間 08時45分~17時45分(休憩60分)
休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇
休日:シフト制(月10日程度)
年間休日:125日

【経営理念】1.利用者に対する責任…基本的人権を保障し、利用者の自立を支援する。利用者やその家族を顧客とし、満足を得られるより良いサービスを提供する。2.従事者に対する責任…就業規則、賃金規定の策定や福利厚生の充実に努め、常に働きやすい環境を整える。職員の生活を保障する。従事者の能力開発、自己研鑽の…

  • 4週8休以上
  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • マイカー通勤可・相談可
  • 年間休日多め

更新日:2021年5月7日

【愛知県/名古屋市西区】◎最寄り駅より徒歩2分◎残業ほぼなし◎訪問看護にて看護師募集<非常勤>

株式会社 マザーズプラス ナースステーションプラス

パート・アルバイト 求人番号: 9088565
  • 勤務地
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    アクセス
    名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅 徒歩2分
  • Map
株式会社 マザーズプラス ナースステーションプラス・求人番号9088565
給与 【時給】2,000円~2,500円
担当業務

訪問看護ステーション:訪問看護

勤務時間 08時45分~17時45分(休憩60分)
休暇 完全週休2日制 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇

【経営理念】1.利用者に対する責任…基本的人権を保障し、利用者の自立を支援する。利用者やその家族を顧客とし、満足を得られるより良いサービスを提供する。2.従事者に対する責任…就業規則、賃金規定の策定や福利厚生の充実に努め、常に働きやすい環境を整える。職員の生活を保障する。従事者の能力開発、自己研鑽の…

  • 復職・ブランク可
  • 4週8休以上
  • マイカー通勤可・相談可
  • 残業10h以下

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