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有限会社ティーエムコーポレーションの看護師求人、4件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2023年3月27日更新≫

現在の検索結果
4件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 正社員
求人番号: 9154088 更新日:2022年6月3日

【愛媛県/松山市】日勤帯のみの勤務◎介護付き有料老人ホームでの看護お仕事です♪<正・准看護師・常勤>

有限会社ティーエムコーポレーション 介護付有料老人ホーム 梅津寺ヒルズすみれ

給与
【月収】20.2万円~24.2万円 程度 諸手当含む
【年収】280万円~334万円 程度
勤務地
愛媛県松山市梅津寺町乙56-214
アクセス
伊予鉄道高浜線 梅津寺駅 徒歩6分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム
勤務時間
08時00分~17時00分(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休暇
月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※シフト制
※育児休業・介護休業取得実績あり
年間休日:108日
有限会社ティーエムコーポレーション 介護付有料老人ホーム 梅津寺ヒルズすみれ・求人番号9154088
  • パート・アルバイト
求人番号: 9129883 更新日:2022年4月12日

【愛媛県/松山市】週3日から勤務可能!賞与あり◎小規模デイサービスにて看護師求人です<非常勤>

有限会社ティーエムコーポレーション デイサービスセンター すみれの家

給与
【時給】1,000円~1,200円
勤務地
愛媛県松山市北斎院町1072-1
アクセス
伊予鉄道高浜線 山西駅 バス・車8分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)
勤務時間
日勤:09時00分~16時00分(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週3日程度で勤務日数相談可能
休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※有給休暇:法定通り、勤務日数により付与。
※シフトによる
有限会社ティーエムコーポレーション デイサービスセンター すみれの家・求人番号9129883
  • 正社員
求人番号: 9106697 更新日:2021年5月6日

【愛媛県/松山市】日勤のみ/残業ほぼなし♪デイサービスでの募集です<正社員>

有限会社ティーエムコーポレーション デイサービスセンター すみれの家

給与
【月収】20.7万円~24.2万円 諸手当込
【年収】291万円~338万円 諸手当込
勤務地
愛媛県松山市北斎院町1072-1
アクセス
伊予鉄道高浜線 西衣山駅 バス・車8分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)
勤務時間
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
休暇
月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※月9日休(日曜を含む)
年間休日:108日
有限会社ティーエムコーポレーション デイサービスセンター すみれの家・求人番号9106697
  • 正社員
求人番号: 9106321 更新日:2021年4月27日

【愛媛県/松山市】介護と看護の棲み分け◎介護付き有料老人ホームにて看護師の募集です!<正社員>

有限会社ティーエムコーポレーション 介護付有料老人ホーム 菫野花館

給与
【月収】20.7万円~24.7万円 程度 諸手当込
【年収】286万円~340万円 程度
勤務地
愛媛県松山市枝松三丁目1番13号
アクセス
伊予鉄道高浜線 福音寺駅 バス・車6分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム
勤務時間
08時00分~17時00分(休憩60分)
休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
■シフトによる
年間休日:108日
有限会社ティーエムコーポレーション 介護付有料老人ホーム 菫野花館・求人番号9106321

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4件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 有限会社ティーエムコーポレーション
本社所在地 愛媛県松山市枝松三丁目1番13号 大きな地図で見る
企業の特色 【基本理念】
私達は、利用者の方々の「その人らしい生活」を大切にし、穏やかで安心感にあふれる充実した生活を送ることができるようにサポートします。

有限会社ティーエムコーポレーションは、松山市内にてグループホームやデイサービス、介護付有料老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所を運営する法人です。
働き方改革に力を入れており、休憩時間の完全取得や有休消化率のアップ、希望休み数の拡大等
職員の声に基づき勤務環境をより良いものにしていこうと取り組まれています。
看護、介護の業務がきっちり分かれていますが、連携やコミュニケーションは良好に取れており、雰囲気の良い職場環境が特徴の介護施設です。