新着順-
給与-
月収 30.0万円～ 年収 421万円～
勤務地-
東京都文京区
都営三田線 千石駅 徒歩4分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤補足：※前後の場合あり
東京都文京区にある定員69名の私立認可保育園です。都営三田線「千石」駅より徒歩4分と駅近好立地で、アクセス抜群★
保育園の雰囲気はにぎやかで和気あいあいとしており、お子様の成長を保育園看護師として見守るのに最適な環境です。
18時終業で残業も少なく、福利厚生や休暇制度も整っているため、お仕事をしながらワークライフバランスも充実させることができます！
ご興味がございましたらぜひお声がけください。
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- 給与
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月収 25.5万円～ 年収 360万円～
- 勤務地
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東京都文京区
都営三田線 千石駅 徒歩1分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時00分～18時00分（休憩60分）
※実働８時間
ベネッセスタイルケアが運営する保育園にて看護師さんを募集中です。園児の健康管理を中心に内科健診、身体測定などを担当していただきます。日勤のみ、土日祝日休みなので予定が立てやすくプライベートも充実させることができます。こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講制度、お子様がいる方には育児時短制度（小学３年生になるまで適用）などもあり、働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止
- 求人番号 : 246236
- 更新日 : 2026年1月9日
※詳細はお問い合わせください【東京都／文京区】平均在職年数10年以上！働きやすい環境が整っている病院です。
- 給与
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月収 34.0万円～ 年収 470万円～
- 勤務地
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東京都文京区
ＪＲ山手線、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、都営三田線
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～16時30分（休憩60分）
【2交代制】夜勤:16時15分～08時45分（休憩120分）
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩10分のところにあるケアミックス型病院です。急性期一般病棟～療養病棟～回復期リハビリ病棟に加え、救急病院としてだけではなく透析などの機能も持ち、幅広い分野で地域の方々に貢献する病院です。また、在宅医療部との連携もあり、患者様の退院後も訪問看護でサポートしています。今回は回復リハ病棟の看護配置の変更による募集です。回復リハ病棟は他の病棟に比べても残業時間が短く、医療依存度の低い患者様が多いため、１人１人の患者様と向き合う看護がしたい方にオススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 資格で探す | 看護師 准看護師 | |
|---|---|---|
| 施設形態で探す | 急性期病院 ケアミックス型病院 施設（有料老人ホーム・老健など） 保育施設（保育園） 病院 | |
| 雇用形態で探す | 正社員 パート・アルバイト | |
| 担当業務で探す | 病棟 有料老人ホーム デイサービス（通所介護） 保育園 | |
| 診療科目で探す | 内科 呼吸器科 循環器科 神経内科 精神科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科（レディースクリニック） 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 消化器内科 | |
| 勤務形態で探す | 夜勤なし可（日勤のみ可） 常勤（二交替制） 常勤（三交替制） | |
| こだわり条件で探す | 4週8休以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 年間休日120日以上 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 残業10h以下（ほぼなし） 土日・祝日休み 年収500万円以上可 託児所・保育支援あり オンコールなし 駅チカ（徒歩10分以内） | |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。