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座間市(神奈川県)で形成外科の看護師求人・転職・募集一覧

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2件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 募集停止
    • 求人番号 : 9838673
    • 更新日 : 2026年5月28日

    【神奈川県/座間市】2028年に新築移転予定!働きやすさ重視の病院で看護師募集<日勤常勤/外来>

    医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院の看護師求人(正社員)
    給与

    月収 23.0万円~ 年収 365万円~

    勤務地

    神奈川県座間市

    小田急小田原線 相武台前駅 徒歩10分

    勤務時間
    日勤:09時00分~17時30分(休憩60分)
    勤務曜日備考:土曜日は月1回程度の当番制
    アドバイザーより

    \安心して長く働ける病院です♪/2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

    ―――――――――――――――
    ■ 中途入職でも安心の教育サポート
    ―――――――――――――――
    「分からない」を一人にしない環境です。
    ・中途採用率97%(2024年度)
    ・院内研修は勤務時間内に実施
    (「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など)
    ・院外研修やeラーニングも活用可能
    → 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

    ―――――――――――――――
    ■ キャリアも専門性も大切にできる環境
    ―――――――――――――――
    「成長したい」気持ちを応援しています。
    ・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
    (認知症ケア、摂食嚥下など)
    ・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
    → 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

    ―――――――――――――――
    ■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
    ―――――――――――――――
    ライフステージが変わっても働き続けられます。
    ・育休取得率100%
    ・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
    ・24時間託児所あり(小学6年生まで対応)
    → 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

    ―――――――――――――――
    ■ 働きやすさを本気で考える法人方針
    ―――――――――――――――
    職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
    ・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
    (毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10%削減を実施する/マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する)
    → 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

    医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院・求人番号9838673
  • 募集停止
    • 求人番号 : 9838674
    • 更新日 : 2026年5月28日

    【神奈川県/座間市】2028年に新築移転予定!働きやすさ重視の病院で准看護師募集<日勤常勤/外来>

    医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院の准看護師求人(正社員)
    給与

    月収 22.5万円~ 年収 360万円~

    勤務地

    神奈川県座間市

    小田急小田原線 相武台前駅 徒歩10分

    勤務時間
    日勤:09時00分~17時30分(休憩60分)
    勤務曜日備考:土曜日は月1回程度の当番制
    アドバイザーより

    \安心して長く働ける病院です♪/2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

    ―――――――――――――――
    ■ 中途入職でも安心の教育サポート
    ―――――――――――――――
    「分からない」を一人にしない環境です。
    ・中途採用率97%(2024年度)
    ・院内研修は勤務時間内に実施
    (「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など)
    ・院外研修やeラーニングも活用可能
    → 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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    ■ キャリアも専門性も大切にできる環境
    ―――――――――――――――
    「成長したい」気持ちを応援しています。
    ・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
    (認知症ケア、摂食嚥下など)
    ・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
    → 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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    ■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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    ライフステージが変わっても働き続けられます。
    ・育休取得率100%
    ・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
    ・24時間託児所あり(小学6年生まで対応)
    → 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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    ■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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    職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
    ・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
    (毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10%削減を実施する/マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する)
    → 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

    医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院・求人番号9838674

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