一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険田川病院の看護師求人・転職・募集一覧
企業の特色
【ワークライフバランス重視の働き方】
年間休日121日、プライベートの時間もしっかり確保できる田川病院看護部。ワークライフバランス（WLB）を重視した働き方を目指す人にとって、大変働きやすい職場です。
【万全の体制でキャリアアップを支援】
スキルアップや資格取得を望む方を全面支援する体制が整っている田川病院。やる気のある方へのバックアップは惜しみません。認定看護師を目指す方には、研修期間中の給与や身分を保障！安心して資格取得にチャレンジいただけます。
募集中の求人について
正社員
最低18.5 万円)
最低237 万円)
契約社員
最低48.0 万円)
最低－ 万円)
パート・アルバイト
最低－円)
最低－円)
現在の検索結果
7件 (※非公開求人は除く)
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新着順-
給与-
月収 25.8万円～ 年収 350万円～
勤務地-
福岡県田川市
ＪＲ日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩10分、ＪＲ後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩10分、平成筑豊鉄道糸田線 田川後藤寺駅 徒歩10分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。
また、年間休日121日、病児も預けることができる託児所も完備しており、家庭との両立もできます！
最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。
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【福岡県/田川市】月収48万円以上！急性期病院の病棟にて正看護師募集＜福岡県トラベルナース求人＞
- 給与
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月収 48.5万円～
- 勤務地
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福岡県田川市
ＪＲ日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩10分、ＪＲ後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩10分、平成筑豊鉄道糸田線 田川後藤寺駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ 契約社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。
また、年間休日121日、研修体制もバッチリ！
最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。
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【福岡県／田川市】年間休日120日以上！病棟にて助産師の募集〈助産師／正社員〉
- 給与
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月収 19.8万円～ 年収 237万円～
- 勤務地
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福岡県田川市
ＪＲ日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩13分、ＪＲ後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩13分、平成筑豊鉄道糸田線 田川後藤寺駅 徒歩13分
- 職種
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助産師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
福岡県田川市に位置する、急性期病院にて助産師の募集です。
年間休日120日以上で、残業も月10時間程度と少なめ。プライベートと両立して働く事ができます！
寮や託児所もあり福利厚生も充実しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- 給与
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月収 21.4万円～ 年収 261万円～
- 勤務地
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福岡県田川市
ＪＲ日田彦山線 田川後藤寺駅 徒歩10分、ＪＲ後藤寺線 田川後藤寺駅 徒歩10分、平成筑豊鉄道糸田線 田川後藤寺駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～17時00分（休憩60分）
福岡県田川市に位置する急性期病院にて病棟の正看護師募集です。
年間休日121日！残業少なめとメリハリつけて働くことができます。
託児所あり、貴重な日勤常勤です！
中途入社の方へのサポートもございますので安心して就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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| 名称 | 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険田川病院 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福岡県田川市上本町10番18号 大きな地図で見る |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
地域の中核病院として、愛される急性期病院です。法人母体も安定しており、教育体制や福利厚生は整っているため、スキルアップも図りやすい環境です。
また、年間休日121日、研修体制もバッチリ！
最近では院長自身が職員満足度を向上するための委員会や業務改善を推奨しており、今よりも更に働きやすい職場環境を目指しています。