【VSNの働き方とは】
定年までエンジニアとして働ける環境を目指し、技術力だけでなく、マネジメントスキルやビジネススキルを高めていくことで市場価値の高い人材を育成しています。
具体的には、大手SIer、情報通信業界などのお客様プロジェクトにエンジニアリングを提供しながら、現場の課題を見つけ出し、改善提案までを実施することでお客様のビジネスにおける利益向上に貢献していきます。さらには、チームでの活動やメンバー間のコミュニケーションを図りやすくするために社内SNSを導入しています。また、キャリアアップのために戦略的にプロジェクトをシフトしたり、プロジェクトを社員に公開したり、キャリアプランナーという役割を置き、キャリア相談をしやすい環境があります。
【教育環境】
最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得しやすくするために「天王洲トレーニングセンター」を用意しています。実機が豊富に用意されており、自宅からリモート接続も出来るため、技術習得がしやすい環境です。また、将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしたいと考えているため、教育プログラムも技術面だけでなく、
■ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
■キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等があります。
今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。