【看護師の悩み】公立病院と民間の病院で働き方に差はあるの?
- 2017年11月6日
子どもの保育園が決定したので、復職を考えています。今まで個人のクリニックしか経験がありませんでしたが、復職をきっかけに病院勤務をしたいと思っています。 希望しているのは公立病院、もしくは民間の病院ですが、公立・民間で働き方や雇用条件に違いはありますか?
子どもの保育園が決定したので、復職を考えています。今まで個人のクリニックしか経験がありませんでしたが、復職をきっかけに病院勤務をしたいと思っています。 希望しているのは公立病院、もしくは民間の病院ですが、公立・民間で働き方や雇用条件に違いはありますか?
仕事を通じて、「自己成長」をしたいと望む方は多いと思います。なかなか成長できないという人は“ある口ぐせ”を、まわりに言うだけでなく、自分の心のなかでも頻繁につぶやいているのです。今回は成長を阻む口ぐせについてお伝えします。
最近、何度も同じことを聞いてきたり、間違いを繰り返す新人を見ているとイライラします。人手不足でスタッフがいないこともあり、新人には早く育ってほしいという焦りもあります。 できない新人に対して「もう2年目にもなるのに……」と思うと、つい、口調がキツくなってしまいます。
【看護師の悩み】2年目になるのに、いまだにリーダーに入れてもらえません。ほかの同期はみんな、スムーズに入れているのに……。師長からも「もう少し様子をみたほうがいいんじゃないか」と言われました。 私なりに、効率よく時間内に仕事をこなせるよう工夫したり、失敗もきちんと振り返りをしたりといろいろやっているのにうまくいきません。
心機一転、新しいことを学びたいと外科に就職しました。 しかし、仕事が覚えられず、要領もつかめずにいるため、焦って失敗することが多くなりました。先輩にもあきれられ、仕事に行くのがつらいです。 前の病院ではそれなりに働けていたのに、あまりの自分のできなさに愕然としています。
【看護師の悩み】他人のプライベートなことまで根掘り葉掘り聞いてくる職員が何人かいます。休憩中も人のうわさ話ばかりで、自分も陰でいろいろ言われているのではないかと思うととても不愉快です。何のために仕事に来ているんだとも思いますし、デリカシーのなさにあきれます。 せっかく転職したのでうまく人間関係を築きたいとは思っているのですが、こういう人たちにはどのように対応するといいのでしょうか。
以前から、ほかの病院の救急で働く先輩に「人が足りないので来てほしい」と誘われていました。看護師の仕事が好きで、いずれはエキスパートをめざしたいので、半年くらい悩んで転職を決断しました。しかし、いざ師長に退職のことを話すと、「人出不足で中堅層がいないと困る」と引き留められました。決断が揺らいでしまいそうです……。
【看護師の悩み】夏のボーナスを受け取ってからの退職を考えているのですが、退職するからと減額されることはあるのでしょうか。また、転職に影響が出たり、不利になったりしますか?
4月から新人看護師として働き始めましたが、右も左もわからず、先輩の指導についていくのが精いっぱいの毎日です。もうすぐ夜勤に入る予定なのですが、日勤の仕事さえもきちんとできないのに、夜勤をこなせるのか、今から不安でたまりません。何でもいいので、夜勤の心得みたいなものがあれば教えてもらえませんか?
シングルマザーとして働きはじめてから5年がたちますが、今の職場は基本給が安く、手取り額も少ないです。ボーナスの額も年々減少していて、スタッフの間では毎年のように「次のボーナスは出ないかも」とうわさが立っています。今後の生活を考えると、きちんとボーナスがもらえるところに転職したほうがいいかと迷っています。