私にだけ態度が違う先輩看護師。無視されることも…どう対応すればいい？

このようなことをされて不快になるのは正当な心の反応なので、自分を責めなくて大丈夫。もし、あなたの仕事のスキルが相手の希望通りではなくても、攻撃的な態度をとっていい理由にはなりません。

いま何よりも大切なのは、相手のペースに巻き込まれないこと。

現場にいる以上は、社会人として、看護師として、プロ意識の欠けた行動は望ましくありません。それこそ、まさに相手と同じになってしまいます。

だからこそ、相談者さんは先輩へ挨拶を続けるなど、敬意を払った対応をしましょう。先輩だって無視を続けることは、実はかなりのエネルギーが必要なはず。あなたが元気いっぱいに挨拶を続けることが、ささやかな抵抗になるのです。

仲良くする必要もないし、ストレートに聞くのが怖いのなら無理はしないでください。先輩とシフトが被っても今のまま淡々と仕事をこなし、他の人との仲を深めるようにしましょう。本当に相談者さんに改善が必要なことがあれば、相手から話しかけてくるはずです。それが先輩の指導というものですから（by 井上智介さん）。

「自分に何か悪いところがあるなら指摘してほしいですし、改善する努力をします。原因がわからないと対処できないので、つらいです」とご質問にありましたが、それをもうちょっと言い方を変えて先輩に聞いてみてはいかがでしょうか？　

伝え方は、「①いつもお世話になっていることへの感謝の言葉」「②自分の働きで迷惑を掛けていることがないかを聞く」「③改善する努力をするので教えてほしい旨を伝える」です。

患者の命を預かる現場（言わばチーム）で、和を乱し、人間関係のストレスや緊張があっては仕事にも支障が出てしまうという可能性を、深刻に受け止める必要があります。この先、この状況がずっと続くことを考えると、心身に負担がかかりますので、勇気を出して行動してみてはいかがでしょうか？　それでも職場環境が変わらない場合は、上に相談することをおすすめいたします（by ワタナベ薫さん）。

相談者さんも今のままの職場環境は本当に良くないし、このまま仕事を続けていくのもお互い良くないと思います。

無視する原因は仕事内容にあるのか、それとも本人の機嫌の問題なのか…。相談者さんが考えてもわからないことは、やはり本人と話してみないとわかりません。

とはいえ、「なんで挨拶を無視するんですか？」と直接は聞けないと思いますし、それだと角が立つので、業務内容などで質問したりして、何かしらでコミュニケーションを取っていくことが大事かもしれません。

先輩を避けてしまうのではなく、難しいかもしれませんが頼っていくことで距離を縮めるのはいかがでしょうか。あとは、他の先輩に相談して、解決策を考えるのも良いかと思います。

メンタル的にやられてしまうかもしれませんが、ぜひぜひ頑張ってください！　応援しています（by青木美沙子さん）。