業界ニュース情報便

vol.53

学費と給料から考える、看護師のコスパ

看護師になるためには、どのくらいお金が必要なのでしょうか。また、できるだけ少ない学費で、高い年収を稼ぐためにはどうすればいいのでしょうか。看護師のコスパを検証します。

私立の学校の学費は、国公立の約2倍!
学費は、専門学校も大学も、私立は国公立の約2倍かかるため、学費を抑えるならできるだけ国公立の学校を受験することがおすすめです。もちろん、学費が安いぶん倍率も高くなるので、それだけ優秀な成績でなければいけません。

奨学金制度を活用してコストを抑える!
奨学金をしっかり受けられる制度が整っているのが看護学校の特徴。例えば県の制度によっては、指定の病床数以下の病院や施設で一定の期間を働けば返還免除される制度もありますし、併用して、その指定の病院からの奨学金が受けられる場合も。病院からの奨学金は、一定期間以上の勤続で返還免除される病院がほとんどなので、両制度を使えば、月10万円以上の奨学金を受けることもできます。
また、給与は民間の平均給与400万弱に対して、看護師の平均年収は500万弱ともいわれています。(出典:民間給与実態統計調査日本看護協会 看護職の賃金の調査・データ
看護師であれば、少ない学費で、高い年収を稼ぐことは決して難しいことではないです。

努力するからこそ、コスパがよくなる
ただし、先にも述べたように優秀な学業成績と、新卒で就職した病院で働き続ける努力や忍耐力はもちろん要求されます。さらに、病院でも診療所クラスだと夜勤がないため、平均年収は300万弱(「マイナビ看護師」調べ)まで落ちる傾向があります。コスパを意識するなら、規模が小さくても入院施設が整っている病院へ就職をしたほうがいいでしょう。

成功する職場選びとは?
看護師のコスパのよさはモチベーションにもつながりますが、コスパや希望条件ばかりを気にしすぎると職場選びは失敗しがちです。転職する場合はとくに、「自分が活躍できる職場はどこか?」という観点を持って長く働ける職場を選びましょう。また、情報収集を行うことも理想の職場に出会えるポイント。大きな病院は良い噂も悪い噂もあるものです。口コミや噂だけを参考にせず、面接や見学に行くなどして、しっかりと情報収集を行いましょう。

とはいえ、「ひとりで転職活動を行うのは不安」――そんなときは「マイナビ看護師」のキャリアアドバイザーに直接会って、転職の悩みや本音を相談してみてください。頼れるキャリアアドバイザーに「会う」ことで「叶えたい転職」が実現できます。一緒に夢を叶えるための新しい一歩を踏み出してみませんか?

文:看護師 水谷良介

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  61. vol.54 コミュニティナース/護身術
  62. vol.53 学費と給料から考える、看護師のコスパ
  63. vol.52 医療現場の未婚化加速/他
  64. vol.51 准看護師の応募者が減少/夜間巡視を助けるライト
  65. vol.50 看護協会が提言する「病院で働く看護職の賃金のあり方」とは?
  66. vol.49 新卒看護師育成で定着率アップ/特定行為に係る看護師の研修制度
  67. vol.47 保育所整備などで働く看護師をサポート/養成課程を一部共通化
  68. vol.48 和歌山県・看護学部新設/週1時間から働ける
  69. vol.46 看護師の「9割超」が身体、精神の疲労を訴える/「高学歴看護師」が増加
  70. vol.45 「災害ナース」の事前登録制度が開始/看護師教育の年限4年を要望
  71. vol.44 看護師の離職率/求人倍率最高も、ミスマッチで就職には繋がらず
  72. vol.43 看護師の「夜勤72時間ルール」が変わる
  73. vol.42 診療報酬改定は看護現場に直結! 超高齢化社会到来で変わる看護師ニーズ2
  74. vol.41 診療報酬改定は看護現場に直結! 超高齢化社会到来で変わる看護師ニーズ1
  75. vol.40 15年連続年休取得の割合50%割れ/他
  76. vol.39 2016年度診療報酬改定 看護師への影響は/他
  77. vol.38 入院患者の満足度、過去最高に/他
  78. vol.37 がん細胞を分離・回収する装置開発/他
  79. vol.36 卵巣がん新薬、腫瘍消失効果確認/他
  80. vol.35 X線胃がん検診、当面は「毎年も可」/他
  81. vol.34 脂肪肝治療のカギとなる物質発見/他
  82. vol.33 災害医療分野の人材養成プログラム開始/他
  83. vol.32 心臓マッサージに新提言/他
  84. vol.30 人工血液の臨床試験開始/他
  85. vol.31 看護師の届出制度について/他
  86. vol.29 糖尿病の貼り薬、開発か/他
  87. vol.28 SOSを発信できるアプリ開発/他
  88. vol.27 痰の自動吸引システム開発/他
  89. vol.26 「心の病」労災認定、過去最多/他
  90. vol.25 准看護師から看護師への道広がる/他
  91. vol.24 新型出生前診断、35歳以下でも判定可能か/他
  92. vol.23 肥満による乳がんのリスク2.25倍に/他
  93. vol.22 認知症ケアの「ユマニチュード」とは?/他
  94. vol.21 血管の位置を確認できる装置、開発/他
  95. vol.20 医療器具使用履歴を「刻印」で簡単管理/他
  96. vol.19 「舌下免疫療法」公的保険対象に/他
  97. vol.18 世界初、精神疾患に関わる遺伝子の働きが明らかに/他
  98. vol.17 生理的なプロセスで眠りをもたらす睡眠薬/他
  99. vol.16 子育て中の看護師に朗報、新保育制度開始/他
  100. vol.14 突発性難聴に対する新たな治療方法が明らかに/他
  101. vol.15 PNSの導入で新たな課題が浮き彫りに/他
  102. vol.13 針なし注射器の開発に成功。実用化への期待高まる/他
  103. vol.12 看護職員の7割以上が疲労感、3割が「切迫流産」に/他
  104. vol.11 看護職員の腰痛訴え85%以上に/他
  105. vol.10 アルツハイマー病、一滴の血液で診断可能に/他
  106. vol.09 スマートフォンで患者の危険を素早く察知/他
  107. vol.08 感情の表現力の低下が、燃え尽き症候群を引き起こす/他
  108. vol.07 見舞い用の花、持ち込み禁止の見直しも/他
  109. vol.05 「勤務編成の基準」ガイドライン策定の実現について/他
  110. vol.06 特定行為にかかわる看護師の研修制度、検討事項も多く/他
  111. vol.03 診療報酬改定をきっかけに病院の大リストラがはじまる/他
  112. vol.04 日本での外国人看護師の受け入れ条件は厳しすぎる?/他
  113. vol.01 注目される「看護専門外来」は、高度化する医療を支える礎に/他
  114. vol.02 いま問われる、男性看護師との円滑なコミュニケーション/他