「それくらい自分で考えて」「確認してからやって」上司の相反する指示、どうすべき？

現実的にできることは、「鍛えてもらっている」「これに耐えたらどこでもやっていける」と前向きに考えながら、やり過ごすことかもしれません。

しかし、いくら心を無にしているつもりでも、心は傷ついているはずです。怒られた時に心を無にするのではなく、つらさや苦しみを素直に感じてみてください。

そして、傷ついた心を癒してください。たくさん寝たり、カラオケに行ったり、友達にグチったり、あなたなりの方法でリフレッシュを心がけ、心を癒してください。

「まだ大丈夫…」と思っている時点で、すでに心が悲鳴をあげています。そのときは配置転換の申し出や転職など、新しい環境に身を移すことも前向きに検討してくださいね（by 井上智介さん）。

勇気がいるかもしれませんが、ここでご質問されていることを、その上司に、丁寧に言葉を変えて相談という形でお伝えしてみるのはいかがでしょうか？

コミュニケーション術、及び、人間関係の問題解決の一番良い方法は、「誰に相談するか」よりも、「当人に本当の気持ちをお伝えすること」です。ただし、言い方を吟味しなければなりませんが……。

もしかして、相談者さんにも落ち度があるのかもしれませんし、ただ単に上司の人格が未熟なために、後輩の行動を寛容に受け入れられないのかもしれません。

いずれにしても、相手に敬意を払いながらも当人に聞いてみることが1番早い解決策だと思います。もしかしたらあなたにとって成長につながる大きな学びが得られるかもしれません。しかし、勇気を持って話してみても上司の態度が変わらないのであれば、上の人に相談するのが近道です（by ワタナベ薫さん）

私も1年目の時に同じような経験をしました。その時は、心を無にして働いていたら、2年目には何も言われなくなりました。

私に後輩ができると、私も先輩らしくなっていったので、上司に成長を感じてもらったのだと思います。

怒ってくれることは相談者さんがおっしゃるとおり、まさに期待のあらわれ。

怒るほうもエネルギーを使う訳なので、「自分のためにありがとうございます」という気持ちで受け止めて、前向きに頑張ってください！

絶対に上司から言われなくなる日は必ずきます。試練があるだけ成長します！

上司が怖いと怯えながら働くと逆にストレスも増え、患者さんに良い看護が出来なくなってしまいます。患者さん第一でありながらも、自分の成長のために頑張ってください。応援しています（by青木美沙子さん）。