職場に同年代や同期の看護師がいない。孤立せずに上手く馴染むには……？

私も同年代がいない病棟で働いた経験がありますが、今思えばお互い年齢を気にしすぎていたように思います。

まずは共通の趣味を見つけて話しかけてみるのがいちばんだと思います。
私の場合は、先輩看護師のボールペンが、私と同じサンリオキャラクター柄だったので、「サンリオ好きなんですか？」と私から話しかけてみました。

先輩看護師から話しかけられるのを待つのではなく、話せそうな共通点を見つけてこちらから話しかけてみると年齢の壁も少しずつなくなっていくと思います。

興味を持ってもらえる事で嫌な思いをする人はいないはずなので、「どうせ私なんて……」という精神は捨てて、一歩踏み出してみてください！

例えば20代から見た30代って、ずいぶん大人に見えるから気後れしてしまうわけですが、30代から見た20代って、そんなに大きな差は感じないんですよね。

実際問題、10年のキャリアの差があるとはいえ、人間的には20代の頃からそんなに変わっていないんです。10歳年下だとしても、感覚的には中三と中一くらいの差にしか感じていません。

だから変に崇め奉る必要もないし、無条件に服従する必要もないんですよ。ひとつ年上の先輩、もしくはふたつ年上の先輩として接するくらいでちょうどいい感じ。

もちろん同期のようにタメ口で話ができるわけではありませんが、最低限の礼儀さえ守っていれば、それほど気を使わなくてもいい存在なんですよ。

年齢差に騙されてフリーズしないように。あなたが思うような『大人』なんてこの世にいませんからね。

全く心配いりません。
実はあなたが悩むように先輩看護師もまた、若い人たちとの関わりに戸惑っていたりするのです。

「年が離れているから上手く馴染めない」と萎縮するのではなく、困った時のよき相談役として、上手に先輩たちを頼ってみてください。

分からないとき、困ったとき、落ち込んだとき、「人生の荒波をいくつも超えて来た先輩方が側にいてくれる」と考えたら、そんな心強いことはありません。

先輩方と善き人間関係を築くにはコツがあります。
それは「日常五心（にちじょうごしん）」と呼ばれる５つの心がけです。

１，「はい」という素直な心
２，「すみません」という反省の心
３，「どうぞ」という謙譲の心
４，「わたくしがやります」という奉仕の心
５，「ありがとうございます」という感謝の心

この5つを実践する人は、必ず先輩から可愛がられます。

先輩のみならず、同僚、後輩、患者さん、家族、友人、恋人、恋人の両親……多くの人と善き人間関係が築けるようになります。
善き人間関係は短期間で築けるものではありません。
焦らず、腐らず、諦めず、ぜひ「日常五心」を続けてみてください。