全保険医療機関の従事者に慰労金、7月20日から申請受付開始~最大20万円を支給
- 2020年7月20日
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、全保険医療機関の医療従事者や職員に慰労金が支給。7月15日、厚労省が2020年度第2次補正予算に盛り込まれた「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」の申請マニュアルを公表しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、全保険医療機関の医療従事者や職員に慰労金が支給。7月15日、厚労省が2020年度第2次補正予算に盛り込まれた「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」の申請マニュアルを公表しました。
春から個⼈クリニックへ就職しました。まだ試⽤期間の身ですが、モヤモヤしていることがあります。それは問診票がないことです。しかも、既往歴や内服状況、アレルギーなど、医師が問診している様子がなく正直不安です。医師の責任だと思って割りきってしまえばいいのか? 黙っていることはどうなのか?他のスタッフの⽅いわく、院⻑に意⾒をいえる雰囲気ではないとのことです。できたら問診票の使用、もしくは診察時に問診をお願いしたいです。
私は総合病院に勤めていて、お付き合いして2年ほどになる彼氏がいます。お互いの親にも会っていて、いよいよ結婚かと思っていたのですが、この数か月で連絡や会う頻度が一気に減ってしまいました。彼とは気が合わないところも多いですが、お互いに結婚を視野に入れての交際だったので、折り合いをつけながら今まで付き合ってきました。上場企業に勤めていて収入も高く安定しています。正直、次に相手を探すのも大変だし、年齢的にもそろそろ結婚したい。彼の気持ちが分からず不安です。どうしたら彼に結婚する気になってもらえるでしょうか?(東京都在住 看護師歴10年目 31歳)
時節柄新人さんの夜勤業務が開始されるケースも増えてくる中、後輩との距離感や関わり方に悩んでしまうことはありませんか? 今回は先輩と後輩の関係性をバランスよく保つコツについてご紹介します。
社会⼈から専⾨学校を卒業し、看護師になって2年⽬です。1年半を過ぎた頃から仕事が上達せず、他の同期たちにも後れを取り、結局1⼈だけ独り⽴ちできずに2年⽬を迎えてしまいました。注意されたことを振り返って、⽬標と改善策を考えて提⽰するのですが、なかなか実践できず、先輩には「⾃分に⽢い、⾃分が可愛くて仕⽅ない」と⾔われ、⽬標を⽴ててもできない、⼝だけ⼈間になってしまっています
現在、潜在看護師への復職の呼びかけが行われていますが、ブランクを抱えたまま職場復帰するのが不安で、躊躇している方も少なくありません。今回は、「一度看護の仕事から離れたからこそ、得られた経験を現場で活かすことができる理由をご紹介。
48歳の看護師です。3⼈の⼦育てが落ち着き、転職を考えております。20代のときに総合病院の⼿術室にて6年間勤務しました。7年間の専業主婦後、整形外科病棟2年、検診センター2年、訪問看護師2年を経験し、現在⼩児科4年⽬になります。今後外来と⼿術室兼務の病院への転職を考えているのですが、年齢とブランクを考えると、転職して果たしてやっていけるか不安なのでアドバイスをいただけますか?
事前に勉強してこない新人看護師にイライラした経験はありませんか。勉強を促すことや、モチベーションを維持させるにはコツが必要です。今回は、「新人に勉強してもらいたいとき」に押さえておきたい重要なポイントについてご紹介します。
看護師は会社員に比べて訴訟リスクが高く、看護を通じて自分が感染症にかかってしまう可能性もあります。 今回は、看護師が保険に入るべき理由や、どのような保険に入るべきかを詳しく解説します。