「私の業務はここまでなので」と線引きする新人。今はひたむきに頑張る時では？

ただ、若い世代がプライベートを優先して、仕事と線引きをするのは、向上心や成長欲求がない訳ではありません。若い世代はキャリアの成功と同じくらいに、心身の健康をはじめとしたバランスの取れた人生の幸福に主眼を置いているからです。

人生において仕事の時間は大きな割合を占めますが、これからは多様性のある各々のワークライフバランスを尊重し、あなたのなかにある「良き指導者」の価値観をアップデートしていくことが、このモヤモヤを解消するカギになるでしょう。

今後、若い世代と接するときは、キャリアプランではなくライフプランの選択肢を広げるという視点で、仕事のスキルとは直接は関係のないあなたが持つ豊かな人生経験から見出した健康管理術や時間術、世渡り術などを共有すると、摩擦の少ない関係性を築いていけますよ（by 井上智介さん）。

ただ、線引きをすることでストレスが少なく割り切って仕事ができると思う一方で、成長にはつながりにくいのかなとは感じます。

いずれきっと自分に返ってくることだと思うので、見守りつつ、時にアドバイスをして、意欲的になるよう促すのがいいのかなと思います。

押し付けたりするのは良くないので、自主性を重んじて行動を見守ってみてはいかがでしょうか？　後輩との付き合い方で気を使う部分もたくさんあると思いますが、がんばってください（by青木美沙子さん）。

朝起きて、プライベートモードから仕事モードに脳を切り替える。そして仕事が終わり、またプライベートモードに脳を切り替える。この公私の切り替え作業のエネルギー消費量が凄まじいので、ワークライフバランスをきっちりとやろうと心掛けている人ほどお疲れだったりします。

逆に仕事にプライベートを持ち込んだり、プライベートに仕事を持ち込んだり、仕事とプライベートの境界線が曖昧な人ほど、精神的には余裕があったりします。実は仕事とプライベートは許せる限り混同した方が、精神的な負担は軽くなるのですよ。

「自分の仕事はここまで」ときっちりと線引きをしているような働き方だと、脳の疲労が蓄積して、仕事もプライベートも出鱈目になってしまいがちです。

健全健康な人生にしたいのなら、仕事とプライベートの境界はグラデーションにしておいた方がいいですよと、優しくやんわりと指摘してあげてください（by DJあおいさん）。