定時上がりにこだわる先輩看護師。患者さんの状態に応じて残業も必要では？

仕事のペースや考え方、プライベートの環境など人それぞれですよね。

定時に帰りたい看護師にはそれなりの理由があるはずなので、まずはその理由を聞いてみるのはどうでしょうか？

定時に帰りたい理由を理解してから自分の意見を伝えてみて、お互いの考えを尊重し合うように働かないと、ストレスが増える一方です！

ですから、先輩であっても自分の意見を伝えた方が良いと思います。

ただ、自分の考えばかりを押し付けるのは良くないので「先輩にご相談なんですけど……」と下手（したて）に出て話した方が上手くいく気がします！

人間は「わからないこと」を嫌う生き物。

わからないままだと落ち着かないから、その行為に何らかの理由を勝手に付けるんです。

先輩看護師がなぜそんなに定時上がりにこだわるのか、その理由を自分なりに想像するわけですが、「ただの怠惰だ」「仕事嫌いだからだ」など、その人を蔑むような理由を付けてしまうと、イライラしてストレスが生じますね。

一方、定時上がりにこだわる理由を「子どものお迎えがあるのかな」「親の介護でもあるのかな」など、止むを得ない理由を想像すると、その人を思いやる気持ちになってストレスもそれほど生じないんです。

想像の方向性によってプラスの感情に作用されるか、それともマイナスな感情に作用されるかが大きく変わります。自分の精神衛生のためにも、なるべくその人を思いやる方向で想像を働かせてみてはいかがでしょうか。

そもそもプロフェッショナルとアマチュアの違いは、時間の制約があるか否か。

時間無制限なら誰だって良い仕事ができます。

それを定められた時間内でやるのがプロの仕事。定時上がりにこだわるのも、ある意味プロ意識の賜物なのかもしれませんね。

「残業」については、さまざまな意見があると思います。

労働基準法に触れるような残業の仕方は問題ですし、残業代が出る職場では残業代目当ての残業が常態化することも問題です。

ただし、あなたの場合は「人の命」を見ています。看護師は「もの・こと」相手ではなく、「人の命」相手の仕事です。

特に三次救急という激しく命のやりとりが行われる現場においては、どこまで分業化、効率化、機械化が進んでも、定時では対応しきれない部分があります。

私も親戚に医師や看護師、救急救命士などが多く、また私自身も過去に３回救急搬送されたことがありますので、あなたのような看護師さんがおられることに感謝と敬意を表します。

ただし、看護師もまた人間です。

三次救急という、それこそ定時がなければキリがない現場において、看護師自身の家庭環境や個々の生き方、働き方ともバランスをとっていかなければならないでしょう。

最終的に生き方、働き方は誰にも強制されるものではありません。人それぞれです。

あなたは「人命」を優先し、その先輩は「定時」を優先している。どちらが正しい、間違いではなく、自分の信念やその時々の状況に合わせて、臨機応変に働くことが自然です。

先輩に急かされたときは「ご心配ありがとうございます。でも、私はもう少しやっていきたいので……」など、自分の素直な気持ちを言葉にして伝えてみてはどうでしょうか。